Kulturális kapcsolatos sztereotípiákat Nevelési

A sztereotípiák számos formát ölthet , beleértve a sztereotípiák , hogy mi a munkahelyek , a viselkedés vagy az élet választások megfelelő a férfiak és a nők , és hogyan az etnikai csoportok és kultúrák valószínűleg viselkednek . Sztereotípiák is szóba kerülnek , amikor a szülői stílus a különböző kultúrák .
Kulturális szülői stílus

szülői stílus különböznek kultúránként különbségek miatt az értékek és világnézetek meg a kultúrák . Például nyugati társadalmakban helyezze sokkal magasabb érték az individualizmus , mint a család hírnevét , míg az ázsiai társadalmak általában nem az ellenkezőjét . Ez a különbség a világnézetek befolyásolja a szülői stílus mindkét kultúrában . Bár ezek a különbségek valósak , akkor lehet eltúlozni vagy tévesen a sztereotípiák , hogy nem pontosak , vagy nem olyan negatív , mint a sztereotípia azt jelezné .
A Tiger Mother sztereotípia

szerint a 2011 cikket a " Pacific Standard , " szülők megszokták, hogy a nyugat- nevelési stílus megjelenhet az ázsiai nevelési stílus az ellenőrzést és a durva. A kutatás azonban a németországi Műszaki Egyetem Aachen megállapította, hogy az ázsiai tinédzserek tekinthető szülői felügyelet , mint a szeretet kifejezése . A sztereotípia a kínai - amerikai szülők kontrolling , igényes és durva kapott egy csomó média figyelmét a kiadásával Amy Chua " Battle Hymn of the Tiger Mother . &Quot; Ez a vélemény azonban vitatta Ruth Chao , a pszichológus, a University of California . Szerint Chao , a kínai nevelési stílus kifejezi szeretetét kitűzésével cég korlátozások és a magas elvárások , nem durva bánásmódot . Tanulmányok Northern Illinois University és a University of California szintén nem támogatja a sztereotípia ázsiai - amerikai gyerekek és a tizenévesek , hogy stresszes vagy depressziós magas szülői elvárások .
A Bad Karrier Woman sztereotípia

Emellett sztereotípiák a szülői stílus , más kultúrák , sok ember előfizet sztereotípiák a szülői belül saját kultúrájukat . Például , Madeline E. Heilman a New York-i Egyetem és Tyler G. Okimoto a University of Queensland megállapította, hogy a dolgozó anyák gyakran érzékelhető a két főnökök és munkatársak mint rossz alkalmazottak képest dolgozó apa és nők nélkül a gyerekek . Mivel a kulturális sztereotípiák különbség a férfiak és a nők , a férfiak tartották képes összpontosító munka annak ellenére, hogy a gyerekek , de a nők nem voltak .
The Bad Mother sztereotípia

együtt is észlelt olyan rossz a munkavállalók, akik túlságosan koncentrált a gyerekek , Heilman és Okimoto is megállapította, hogy a dolgozó anyák gyakran tekintik rossz anyák , akik túlságosan koncentrált munkát . Ellentmondásos jellegét ez a sztereotípia példázza a probléma minden sztereotípiát . Torzítva tények , mint például a kulturális különbségek Kína és az Egyesült Államok , illetve a nehézségeket, amelyekkel a dolgozó anyák a lendületes ítéletek , sztereotípiák miatt nehezen látható olyan körülmény , amit valójában.

Previous:

Next: