Kérje meg a munkáltatókat, hogy nyújtsanak gyermekgondozási támogatást és juttatásokat
A dolgozó szülők gyakran szeretnék tudni, hogy lehetséges-e rávenni a munkáltatójukat, hogy fedezze a gyermekgondozás költségeit. Bár ijesztő lehet ilyen kérést benyújtani egy munkáltatónak, sok vállalkozás fedezi vagy kiegészíti a gyermekgondozási díjakat.
Röviden, a munkaadók pozitívan befolyásolhatják a dolgozók gyermekgondozási költségeit, de időnként egy lökést igényel, hogy elinduljanak. A munkaadók akkor profitálnak az elhivatottabb alkalmazottaikból, ha anyagilag segítő kezet nyújtanak, és ennek cserébe még semmibe sem kell kerülnie a vállalkozásoknak.
Gyermekgondozási támogatást a dolgozó szülők kérhetnek a munkáltatóktól
Mielőtt támogatást kérne a munkáltatóktól, először feltétlenül ismerje meg és értse meg, hogy cége mit kínál már a gyermekgondozási ellátások terén. Kezdje azzal, hogy egyeztet egy találkozót az emberi erőforrások képviselőjével. Másrészt, ha munkát keres, keressen olyan juttatásokat, mint a helyszíni ellátás vagy a hosszabb munkaidőre vonatkozó megállapodások. Egyes cégek ehelyett támogatásokat ajánlhatnak fel.
Sok munkaadó túlságosan is hajlandó megfontolni azt a kérést, hogy tömeges diszkontrátákról gondoskodjanak, jellemzően egy regionális vagy országos gyermekgondozói központ helyi fiókjában. Ha a munkahelye közelében van központ, hívja fel és derítse ki, hány alkalmazott veszi már igénybe gyermekgondozási szolgáltatását. Ha több mint néhány, kérje meg munkáltatóját, hogy hívja fel és tárgyaljon egy csoportos vagy vállalati kedvezményt. (Sok gyermekgondozási központ nagyon hajlandó megtenni az ilyen típusú intézkedéseket.)
Támogatott gyermekgondozási költségek
További kérés, hogy a munkaadók segítsék a gyermekfelügyelet kifizetését a meghosszabbított munkaidőben vagy a kért túlórák idején. Egyes vállalkozások felajánlják, hogy fizetik az összes gyermekgondozási díjat, vagy azok egy részét, amikor kérik (természetesen feltételek vagy feltételek vonatkoznának rá), amikor a munkavállalónak munkaidőn túli gyermekgondozási szolgáltatást kell igénybe vennie, például beugró gondozást kell igénybe vennie, hogy megfeleljen a munkával kapcsolatos kötelezettségének. szükség. Ha nem, miért ne kérdezhetné meg legalább?
Rugalmas kiadási számlák
Végül ellenőrizze, hogy a munkáltatója kínál-e rugalmas elszámolási számlát. Ezek egy adózás előtti juttatási számla, amelyen a gyermekfelügyelet, az óvodai, valamint az iskola előtti vagy utáni programok fizethetők. Ha cége rendelkezik ilyen fiókkal, feltétlenül használja. Ha Ön a végrehajtó hivatal szövetségi alkalmazottja, a Szövetségi Flexible Spending Account Program (FSAFEDS) részeként hozzáférhet egy ilyen számlához. Ha nem, kérje meg munkáltatóját, hogy adja hozzá a juttatást.
Befejezés
Fontos, hogy óvatosan járjunk el, amikor arra kérünk egy munkáltatót, hogy segítsen a gyermekgondozási költségek támogatásában. A dolgozó szülőknek nem kell ilyen szolgáltatásokat igényelniük, hanem be kell mutatniuk cégeiknek, hogy az alkalmazottak gyermekgondozási igényeinek kielégítése hogyan teszi lehetővé számukra, hogy jobban teljesítsenek a munkában, vagy akár hosszabb ideig dolgozzanak. Mindent összevetve, a dolgozó szülőknek feltételezniük kell, hogy a vállalkozások a legjobban az eredményük miatt aggódnak. Ha bemutatjuk a munkáltatónak, hogy a dolgozó szülők gyermekgondozási támogatása milyen előnyökkel jár a vállalkozás számára, a munkáltatók nagyobb valószínűséggel elégítik ki a munkavállalók gyermekgondozási igényeit.
-
Öt gyermek legidősebb nővéreként és általános iskolai végzettségként a gondozónői állás tűnt a legvalószínűbb feladatnak a képességemhez képest. Azt hittem, mindent tudok a gyerekekről való gondoskodásról, de valójában csak a testvéreim gondozásáról -
Mondta Önnek egészségügyi szolgáltatója vagy nőgyógyásza, hogy szüksége van egy nőgyógyászati probléma további értékelésére? Nem vagy egyedül. Évente emberek milliói végeznek nőgyógyászati beavatkozást vagy nőgyógyászati műtétet. Ez a cikk ism -
Természetesen az ajándékutalványok szépek, de általában a házi készítésű tanári ajándékok hagyják a legnagyobb benyomást gyermeke tanárában. A személyre szabott, szívből jövő ajándékok nemcsak azt mutatják meg, hogy mennyit jelent számukra a gyermek
