Hogyan marketelje önmagát online professzionális gondozóként, és hogyan szerezze meg a kívánt állást
Anyukaként, csecsemőfelügyelőként vagy idősfelügyelőként a digitális korban naprakészen kell maradnia az online erőforrásokról, és innovatív módokat kell találnia, hogy magát a leendő ügyfelek és családok elé állítsa. Feladata nemcsak az önéletrajz és a referenciák friss tartása, hanem egy meggyőző online jelenlét építése és fenntartása is.
Az amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint több mint 1,1 millió gyermekfelügyeleti dolgozó van az országban, ez nem számítja bele a többi gondozó típusát. A megfelelő eszközök a marketing eszköztárában – és a tudás, hogyan használja őket – kiemelheti a tömegből, és megsegíthet megszerezni a kívánt állást.
Az online közösségi média jelenlét építésétől a kiemelkedő állásprofil létrehozásáig – íme, mit kell tudnia a professzionális gondozókénti személyes márka építéséhez.
Tartsa szakmailag professzionális vagy magánszintű online jelenlétét
Lindsey Thompson, marketing és személyes márkaépítés szakértő, a Lemonhearted.com tulajdonosa, és Ry Brunet, 10+ év tapasztalattal rendelkező anyuka Portlandban, Oregonban, egyetértnek abban, hogy a magán- és szakmaélet külön entitásként kezelendő.
Ez különösen kulcsfontosságú, ha gondozóként marketeli önmagát. Az online állásprofilja, közösségi média fiókok és weboldala letisztult, teljes, tapasztalatai és képességei bemutatásával, amelyek bizonyítják, hogy alkalmas, sokoldalú jelölt bármely állásra.
„Amikor online marketeli önmagát, rendkívül fontos a kohéz márka, és tudatában kell lenni, hogy mindent, amit közösségi médiában közzétesz, mindenki lát [ha nincsenek beállítva a megfelelő adatvédelmi beállítások]”, mondja Brunet. „Emellett rendkívül fontos, hogy gyors és professzionális legyen a leendő ügyfelekkel való kommunikáció.”
Thompson figyelmeztet a magánélet és üzleti személyesség túlzott keveredésére. Ne feledje a célközönségét. Tartsa a fotókat és tartalmakat szakmailag professzionálisakká a közösségi médián és weboldalon. Ha kétszer gondolkodik rajta, valószínűleg ne ossza meg. Ha magán tartalmat szeretne megosztani barátokkal és családdal, állítsa a fiókot privátra. Érdemes lehet egy nyilvános üzleti profilt létrehozni, ahol az ügyfelek értékeléseket és visszajelzéseket hagyhatnak más leendő családok számára.
„Van egy egyensúly a bizalom építésében, és nem bölcs vagy mindig szakmailag nem helyes túlságosan megosztani azokat a dolgokat, amikből a célközönség nem profitál vagy nem érdekli”, fűzi hozzá.
Csak mert van weboldala és online jelenléte, ne feltételezze, hogy az emberek ismerik, tanácsolja Thompson. Az önmarketing azt jelenti, hogy kiterjeszti az elérését, és új leendő ügyfeleket keres, még a helyi körben is, akik nem ismerik a szolgáltatását vagy márkáját.
„Egy olyan munka, ami magas bizalom, felelősség és megbízhatóságot igényel, nem vehető komolyan, és a digitális jelenlétüknek ezt tükröznie kell”, mondja Thompson. „A digitális jelenlét sok szempontból kiterjesztésének tekinthető a szakmai önéletrajznak. Kezelje mindent, amit közzétesz és létrehoz, mintha a munkaportfólió része lenne, így az integritása beszél helyette.”
Dolgozza ki online állásprofiljait
Saját állásprofil létrehozása LinkedIn vagy Care.com oldalakón is kiterjesztheti a digitális elérését a leendő ügyfelek felé. Sorolja fel itt szakmai készségeit, tapasztalatát és weboldalát. Ezeket az oldalakat a saját weboldalára linkelve csak tovább erősíti az online identitását, és segít a jövőbeli családoknak, hogy biztonságban érezzék magukat a foglalásnál, mondja Thompson.
Íme néhány extra tipp a szakmai profil és weboldal naprakészen tartásához.
1. Legyen minőségi profilkép vagy arcfelvétel.
A weboldalán szerepeljen egy minőségi arcfelvétel önről. A gondozás nagyon személyes szakma, a leendő ügyfelek látni akarják, kit hívnak be házukba. Az arcfelvétel elhelyezhető a Kapcsolat vagy a Rólam oldalon, valamint a főoldalon, hogy az ügyfelek azonnal lássák, ki Ön. Ha más fényképeket is tervez megjeleníteni, azok is minőségiek és ízlesek legyenek, hogy lássák: komolyan veszi a munkáját.
2. Töltse ki minden szekciót pontos adatokkal.
Foglalja bele az összes releváns munkatörténetet. Adjon hozzá néhány mondatot vagy felsoroláspontokat minden munkatapasztalat alatt, amelyek elmagyarázzák a fő feladatait és eredményeket. Ha több évig csecsemőfelügyelő vagy családi gondozó volt, ez számít az össz tapasztalathoz, még ha nem is volt „anyuka” vagy „idősfelügyelő” című beosztása.
3. Sorolja fel a releváns képességeit.
Valószínűleg több szakmai területen is jártas: újszülött-gondozás, étkezési tervezés, házi feladat segítés középiskolásoknak, és más speciális készségek. A leendő családok valaki után kutatnak speciális képzéssel, kurzussal vagy bizonyítvánnyal. A tehetségei, képesítések és képességei felsorolása a döntő tényező lehet más jelöltek között.
4. Adja meg a elérhetőségeit.
Foglalja bele a mobiltelefonszámot vagy e-mail címet, ahol gyorsan elérhető. Oldalak mint a LinkedIn és Care.com nem mutatják be a személyes elérhetőségeket online, de lehetővé teszik a leendő családoknak, hogy a preferált csatornán keresztül megkeressék.
5. Kérjen referenciákat.
Az állásportálokon van hely, ahol mások ajánlhatják. Ha már dolgozott egy családnál, kérje meg az egyik szülőt, hogy nyilvános értékelést írjon a profiljára a leendő családok számára. Ugyanúgy, ahogy étterem értékeléseket néz meg döntés előtt, néhány család ugyanezt teszi gondozó keresésekor. Egy jó értékelés a döntő tényező lehet, mondja Thompson.
6. Ellenőrizze a helyesírási hibákat.
Minden online tartalomnál nézze meg másodszor a profilt, és kérjen egy barátot, hogy átnézze. Keresse el a helyesírási és nyelvtani hibákat, illetve bármilyen elavult vagy helytelen információt.
Hozza létre saját weboldalát
Thompson alap sablonnal történő weboldal készítést javasol WordPress, Wix, Squarespace, Weebly vagy Wix oldalakról. Ezek lehetővé teszik a weboldal készítését speciális digitális készségek nélkül, az árak évente 6–39 dollár között mozognak.
„Amikor van weboldala, van egy digitális ingatlan, amit irányít és bármilyen módon alakíthat, hogy magát marketelje”, mondja Thompson. „Győződjön meg arról, hogy megvásárolja a vállalkozás nevének domainjét, még ha nem is készít weboldalt, hogy megvan. Miután elkészült, a forgalom vezetése az oldalra kulcsfontosságú, és itt jöhetnek jól a közösségi média fiókok.”
Brunet áprilisban készítette el a saját weboldalát, és since then 20-nál több állásajánlatot kapott családoktól. A weboldalán ott az önéletrajza, a kínált szolgáltatások és árak, valamint az ügyfelektől jövő ajánlások és egy elérhetőségi felület.
„A saját weboldal a legegyszerűbb módja volt, hogy minden hitelesítőm egy helyen legyen”, mondja. „A weboldalam demonstrálja, hogy én egy komoly karrier-anyuka vagyok, nem egy alkalmi vagy laza alapon dolgozó gondozó. Remélem, a professzionális weboldallal a családok látják, hogy igazán elkötelezett a karrierem iránt, és mindig hajlandó megtenni a plusz lépést.”
Thompson szerint a weboldal lehet a döntő tényező az állás megszerzése szempontjából.
„Még ha valaki szájról szájra ajánlást is kap, az információt ellenőrzi az online megtalálhatókkal”, mondja. „Több helyen is jelen kell lennie, hogy az embereket minden keresési csatornán elkapja.”
Previous:Mennyibe kerül egy nanny share (osztott anyuka)?
Next:5 kulcsfontosságú gyermekegészségügyi tipp az őszre, orvosi szakértők szerint
-
A szülőség nehéz, de gyerek lenne még nehezebb. A gyerekeknél kell megtanulniuk, hogyan létezzenek, növekedjenek és navigáljanak a világban, és ezt a próbáé tévedés útján teszik. A gyerekek hibáznak, és kikiáltanak. De mielőtt a gyermeked rossz visel -
Nem titok, hogy sok szülő kimerülten érezze magát. A munka, az iskola és az otthoni élet követelményei között az anyukák és apukák soha nem tudnak felfrissülni, de egy új, 42 országot felmérő tanulmány arra utal, hogy a szülői kimerültség mögött nemc -
A terhesség elvesztése mindig rendkívül nehéz, még ha nagyon korán is történik. A molaर्भas terhesség, bár ritka, az egyik oka lehet a terhesség előidejű befejezésének. Tudjon meg többet arról, mi az a molaर्भas terhesség és mi okozza. Mi az a molaर्
