• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Mennyit kérjek a gyerekfelügyeletért?

Gondolkodsz egy gyerekfelügyeleti karrier indításán, de nem tudod, mit kérj? Vagy talán már egy ideje gyerekfelügyelet-szolgáltató vagy, és úgy érzed, többet megérdemelnél? Egy alacsonyabb óradíj behozhatja az új állást, de (természetesen) jó pénzt is akarsz keresni. Tehát a fizetésed meghatározásakor fontos tudni, mit ér a szolgáltatásaid.

A gyerekfelügyeleti dolgozók fizetési díjai jelentősen változhatnak számos tényező miatt: tapasztalat, munkavárások, gyerekek száma, a te helyed és még sok más. De biztosan vannak néhány standard fizetési tartomány minden gyerekfelügyeleti állás típusához. Mi kutatást végeztünk (hogy neked ne kelljen), és íme, mit kapnak más gondozók.

Fizetési díj munkatípus szerint

Babasítók

A babasítói díjak beállítása kihívás lehet, mert nem mindig jut lehetőséged más babasítókkal összehasonlítani a megjegyzéseidet. A jó hír: vannak ehhez jó, kemény adatok.

A Care.com 2020 Cost of Care felmérése szerint, ami 3800-nál több szülő fizetési adatait használta fel az egész országból, a szülők az iskola utáni babasítóknek – akik napi kb. 3 órát, vagy heti 15 órát dolgoznak – átlagosan $16.20/óra (vagy $243/hét) fizetést adtak.

Ez a díj ingadozhat a te képességi szintedtől, iskolázottságodtól és tapasztalatodtól, valamint a gondozandó gyerekek számától függően. A legjellegzetesebb tényező azonban a helyszín.

Például a Boston-Cambridge területen egy tapasztalt babasító egy gyerek felügyeletéért átlagosan $17.00/órát kér, de Akron, Ohio-ban ez az átlag $12.50/óra, a Care.com babasítói díjkalkulátor szerint.

A helyszínen túl mi fog növelni a bevételedet? Az iskolázottság és a képzés. Íme a szülők százaléka, akik azt mondták, többet fizetnének egy babasítónak, akinek van bármelyik a következő iskolázottsági és/vagy tanúsítványok közül:

Ezeken túl sok más gyerekfelügyeleti tapasztalat, képzési kurzus és tanúsítvány van, beleértve a csecsemőgondozás tanúsítványt, a vízbiztonsági tanúsítványt és a speciális igényekű gondozást, ami segíthet a karrieredben – és remélhetőleg a fizetésedben is!

Fontos megjegyezni, hogy meg kell fizetned a megérdemeltet. Legalábbis a szövetségi minimálbért ($7.25/óra 2020 júniusában) és a te államed, városad vagy megyéd minimálbért, ami még magasabb lehet, felett kell keresned.

Hogy megtaláld a helyi going rate-ot, írd be az irányaítószámodat a babasítói díjkalkulátorunkba.

Nánik

A nánik személyre szabott gondoskodást nyújtanak, általában teljes munkaidőben a család otthonában. Ez lehet az oka, hogy a legmagasabban fizetett gyerekfelügyeleti szolgáltatók közé tartoznak.

Az egy csecsemőt gondozó nánik, akik heti 40 órát dolgoznak, átlagosan $14.12/óra (vagy $565/hét) fizetést kaptak, a Care.com 2020 Cost of Care felmérése szerint.

Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidős nánik potenciálisan átlagosan kb. $29,380/évet kereshetnek, attól függően, a fizetett szabadság helyzetétől. Általánosságban egy náni, aki több gyereket gondoz, kicsit többet kereshet, mint aki csak egy gyerekért felelős. A tapasztalat és a munkavárások is szerepet játszhatnak a díjakban, valamint a helyszín.

Jelenleg a San Francisco Bay Area-ban egy teljes munkaidős náni egy csecsemőért átlagosan $20.05/órát keres, a Houston területen pedig $15.95/órát, a Care.com gyerekfelügyeleti költség kalkulátor szerint.

Hogy megtaláld a helyi going rate-ot, add meg a tapasztalati szintedet, a munka információit és az irányaítószámodat a díjkalkulátorunkba. Beállíthatod az eszközt, hogy órás, heti, havi vagy éves alapon számoljon.

Óvodai pedagógusok

Érdeklődsz óvodai állás iránt? A Bureau of Labor Statistics szerint 2019-ben az óvoda és gyerekfelügyeleti központi vezetők és adminisztrátorok átlag éves jövedelme $53,690 volt – ami átlagosan $25.81/órára történt. A gyerekfelügyeleti dolgozóknál a Bureau of Labor Statistics azt mondja, az átlag $25,510/évre esett – ami átlagosan $12.27/óra.

Bölcsődei vagy óvodai pedagógusok

A bölcsődei vagy óvodai pedagógusok fizetése jelentősen függhet a helyszíntől, a diploma típusától és az iskola beállított díjaktól.

Ugyanakkor a Bureau of Labor Statistics megjegyezi, hogy az óvodapedagógusok (kivéve a speciális nevelésű pedagógusokat) 2019-ben kb. $34,650 átlag éves jövedelmet kerestek – átlagosan $16.66/óra. A bölcsődei és óvodai pedagógusok gyakran növelhetik az éves fizetésüket, ha képzést és tanúsítványt szereznek a speciális igényekkel élő gyerekekkel való munkára, vagy ha magánóvodába lépnek át, ami általában képes jobbra fizetni.

Tényezők, amik befolyásolják a fizetésedet

Emlékeztető: A fenti díjak csak átlagok, általánosítások és általános irányelvök. Nem fogsz pontosan annyit keresni, mint egy másik gyerekfelügyeleti szolgáltató – és sokféle okból. Csak a külvárosból a belvárosba költözés jelentheti, hogy a babasító dupláig vagy akár háromszorosát kérheti. És persze, 10 év tapasztalattal bíró nánik és óvodapedagógusok többet keresnek, mint a kezdők.

Tartsd szem előtt a foglalkoztatásod minden tényezőjét, a tapasztalatodat és a munkavárásaidat a díjaid beállításakor. Íme néhány legfontosabbuk:

Földrajzi helyszín

Ahogy fent említettük, a különböző városoknak eltérő életköltsége van (pl. étel, lakás költsége). Ez azt jelenti, hogy a gyerekfelügyeleti szakembereknek eltérő díjakat kell kérniük, hogy lefedjék a alapvető költségeiket – és ideális esetben utána profitot is csináljanak. Például egy vidéki területen élő és dolgozó babasító valószínűleg kevesebbet kér, mint egy óriási városban élő és dolgozó.

Ha meg szeretnéd ismerni, mit kérnek más gyerekfelügyeleti szolgáltatók a te környékeden, nézd meg a praktikus díjkalkulátorunkat.

Munkakövetelmények

Egy másik tényező, ami befolyásolhatja a díjaidat, a gondoskodás típusa, amit a család vár tőled. Ez magában foglalja a gondozandó gyerekek számát, a várt munkáóraszámot és a napon belüli időpontot, mikor „állomáson” akarnak, hogy legyél.

Ha a család vár tőled plusz szolgáltatásokat a hagyományos „gyerekfelügyeleti feladatok” körén kívül – mint takarítás, tanítás vagy éjszakai gondoskodás –, az is indokolja a magasabb díjat.

Tehát ha több pénzt akarsz keresni, fontold meg, hogy kínálj olyan plusz szolgáltatásokat, amiket szívesen vállalsz. Ez a stratégia növeli az „érték-pluszt” a leendő családok számára, és akár növelheti az állásmegkeresés esélyeidet is.

Készségszint és tapasztalat

Sokan a családok preferálják olyan gyerekfelügyeleti szolgáltatókat, akiknek van korábbi gyerekfelügyeleti tapasztalatuk. Néhányan a gyermekfejlesztésben vagy a korai gyermekkori nevelésben szerzett tanúsítványt keresik. Más családok olyan gondozót akarnak, aki beszél egy második nyelvet, vagy akinek van specializált tapasztalata – legyen az több gyerek, ADHD-s gyerekek vagy csecsemők gondozása.

Az erkölcsi tanulság: a díjaid beállításakor vegye figyelembe a korábbi munkatapasztalatod, a készségeidet, bármilyen tanúsítványokat és képzéseket, amit kaptál, valamint az iskolázottsági szintedet. Es felejtsd el felsorolni mindegyiket az online állásprofilodban és az önéletrajzodban, hogy a családok lássák, mi tesz téged érdemlésre a díjaidhoz.

Juttatások

A teljes munkaidős háztartási alkalmazottaknak (pl. nániknak) meg kell kérniük a felvételről döntő családoktól, hogy fontolják meg a juttatások biztosítását, mint egészségbiztosítás, fizetett szabadság és még sok más. Ezek a juttatások gyakran beépülnek a fizetésükbe, és havi vagy heti alapon bontják fel őket.

Végső tippek a gyerekfelügyeleti díjak beállításához

Ezen a ponton már ismered a különböző gyerekfelügyeleti állások típusainak nemzeti átlagait, megnézted a versenytársak díjait, és kiszámoltad, mennyit érnek a készségeidet és tapasztalatod. De még van egy kis dolgod a díjad beállításához.

Kérdezd meg magadtól ezeket a végső kérdéseket, hogy biztos lehetsz benne, mindent számításba vettél:

• Mennyire messze van a munkahelytől a lakóhelyed?
• Hány gyereket kérnek tőled, hogy gondoskodj?
• Gondozol éjszaka gyerekeket?
• Kínálnak juttatásokat, mint egészség- és fogászati biztosítás, 401(k) és fizetett szabadság?
• Számításba vetted a plusz értékű szolgáltatásaidat (pl. több iskolázottság vagy tanúsítvány, növelt tapasztalat stb.)?
• Tudod, mennyi adót kell fizetned, és hogy levonják-e a fizetésedből?
• Illeszkedik ez az állás a költségvetésedhez, és haza hozsz-e elég pénzt minden hónapban, hogy lefedje az összes kiadásodat?

Amit kell keresned – és utána szétszedni, mit érnek a szolgáltatásaid – segít megtalálni a fizetésed „édes pontját”. Az a díj, ami elég a havi kiadásaid lefedésére, az adók fizetésére, és még marad valami a barátokkal és a családdal való szórakozásra.