Gondoskodók, akiket állásvesztés sújtott a COVID-19 idején:Tippek és tanácsok, amelyekre szüksége van
Ha Ön hivatásos dada vagy védőnő, előfordulhat, hogy a közelmúltban önhibáján kívül elvesztette az állását, mivel a családok továbbra is otthoni karanténba zárnak, és betartják az államilag kiadott „otthonmaradás” utasításokat a COVID-19 miatt.
„A világjárvány előtt hat dajkacsaládom volt” – mondja Christina Vlinder, a Respectful Caregiving karrier-dada és képzési tanácsadója a San Francisco-öböl térségében – „mindegyik heti néhány órában. összesen akár teljes munkaidőben. Ebből a hat családból négy megszüntette a kapcsolatunkat (szerződésünk szerint végkielégítéssel), egy család pedig továbbra is garantált órákat fizet. Ez szomorú, de amire számítottam.”
Ha Ön olyan gondozó, akit a COVID-19 miatt „elengedtek” – akár véglegesen, akár ideiglenesen úgy, hogy a végét nem látjuk – itt találja a szakértők válaszait az Önt érintő kritikus kérdésekre éppen most.
1. A családi munkáltatómnak továbbra is fizetnie kell, ha felmentett a gyermekgondozási kötelezettségem alól a világjárvány közepette?
„Ez az Ön írásbeli szerződésétől függ” – mondja Damien H. Weinstein, a Weinstein + Klein, egy New York-i és New Jersey-i irodákkal rendelkező ügyvédi iroda munkajogásza. fizetés, végkielégítés vagy más típusú segély.” A konkrét részletekért ellenőrizze a szerződés feltételeit.
Ha nincs írásos védőnői szerződése vagy bébiszitter szerződése a munkáltatójával, a válasz általában nem. Szerződés nélkül, mondja Weinstein, nem kötelesek folyamatosan fizetni, ha „elengednek”.
2. Vannak olyan módosítások, amelyeket megbeszélhetek vagy tárgyalhatok a munkáltatómmal – most és a COVID-19 utáni foglalkoztatás miatt?
„Ezt a [járványt] egyikünk sem tervezte, ezért valójában nincsenek egyértelmű iránymutatások és szabályok a helyzet kezelésére” – mondja Weinstein. „Ne feledje, hogy ez remélhetőleg hamarosan megnyugszik, és [a családok] ismét olyan helyzetbe kerülnek, hogy segítségre van szükségük.”
Egyelőre azt mondja:„Mindkét fél számára előnyös lesz, ha nyílt beszélgetések zajlanak, ahol ezeket a kérdéseket (nem munkavégzés közbeni fizetés, újrafelvétel, ha már megszűnt, egyéb pénzügyi segítség) megvitatják és békésen megállapodnak. esetén. Ez segít fenntartani azt a kapcsolatot, amely mindkét fél számára előnyös lenne.”
És ne feledje, Weinstein megismétli, hogy jelenleg nincs meghatározott szabálykönyv a tárgyalásokhoz. Ez azt jelenti, hogy semmi sem akadályoz meg abban, hogy közösen dolgozzanak egy kölcsönösen előnyös megállapodáson. „Nem rossz dolog valamiféle pénzügyi támogatásról beszélni abban az esetben, ha „elengednek”, amíg a dolgok megnyugszanak” – mondja Weinstein. "Légy kreatív. Lehet, hogy a család nem fizeti ki a teljes fizetésedet, de lehet, hogy kifizetik egy részét, vagy fedezik az élelmiszereidet.”
Ha törvényes fizetést kap (vagyis a könyvelés alapján), akkor az állami és a szövetségi törvények értelmében különféle juttatásokra is jogosult lehet (munkanélküliség stb.). Bővebben az alábbiakban.
3. A munkáltatómnak meg kell tartania az állásomat a járvány idején?
„Nem, hacsak nem kötelező szerződésben” – mondja Weinstein. „De ha a család ezt ideiglenes felmondásnak tekinti, akkor nem rossz gyakorlat, ha a dolgok lecsillapodása után megpróbálnak tárgyalni az újbóli felvételről.”
4. Rendelkezésre kell állnom a munkáltatóm számára?
"Nem, szabadon találhat helyettesítő munkát" - mondja Weinstein - "mindig semmi szerződés nem tiltja, hogy ezt megtegye, ami nagyon ritka lenne, és valószínűleg kialkudható lenne."
5. Hogyan alakíthatom át gondozási szolgáltatásaimat, és így is kereshetek pénzt és segíthetek a családoknak a világjárvány idején?
Próbálja ki az online gondozást/digitális gondozást
Lehetséges, hogy bizonyos szintű gondozást nyújtsunk online, különösen néhány kisgyermek vagy idősebb gyermek szülei számára. Próbálj a dobozon kívül gondolkodni. Bár fizikailag nem tud ott lenni a gyermek mellett, fontolja meg, hogyan járulhat hozzá a tanuláshoz és gazdagodáshoz, vagy virtuálisan bevonhatja játékba és szórakozásba.
„Nehéz idők járnak ezek a dadák és a családok és a gyerekek számára, akik hirtelen a „falujuk” nélkül maradnak” – mondja Vlinder. „Bíztatónak tartom, hogy az emberek kreatív digitális megoldásokkal rukkolnak elő.”
Valójában Vlinder megmaradt dajka állása jelenleg a FaceTime-ba került. Naponta két óra FaceTime-ot csinál az iskoláskorú gyerekkel. Társasjátékokat, kártyajátékokat és Minecraftot játszanak, együtt olvasnak könyveket, és elvégzik az iskolai feladatok egy részét.
„Nem annyi óra, mint régen” – mondja Vlinder, „de minden érintett számára sokkal jobb, mint a semmi.”
Vlinder a „digitális dadakodást” is egy lépéssel tovább vitte azáltal, hogy minden nap ingyenes történetidőt kínál a Zoomon keresztül. Nyilvános ajánlatot is tett, ami lehetővé tette számára, hogy új gyerekekkel és családjaikkal ismerkedjen meg.
„Nagyon hiányzik az összes családom és gyermekeik” – teszi hozzá Vlinder. „Elolvastam egy-két könyvet, és együtt beszélgetünk róluk. Igyekszem olyan könyveket választani, amelyek a mai korunkhoz szólnak, de olvasunk buta könyveket, dalos könyveket és kisgyermekek kedvenceit is.”
Tanítsd meg a gyerekeknek online készségeket
Ugyanígy, ha van szakértelme, említse meg a szülőknek vagy az online profiljában.
Egy ingyenes videokonferencia-platform, például a Zoom használatával a következőket teheti:
Tanítsa meg a gyerekeknek a táplálkozásról, a testmozgásról és a fitneszről.
Adjon gyerekbarát főzőleckét.
Tanítsd meg a gyerekeket új nyelven beszélni.
Oktatasd a gyerekeket egy olyan tantárgyban, ahol valamilyen oktatásban vagy képzésben részesülsz.
Osztályokat vagy tevékenységeket ajánlhat fel a Care.com Explore webhelyén.
Fontolja meg a családdal való karanténba helyezését
Noha sok családnak továbbra is szüksége van gyermekgondozásra, mindenki biztonságát akarják tartani, és csökkenteni kívánják a vírus terjedésének kockázatát. A kockázat csökkentésének egyik módja, ha olyan dadát alkalmaznak, aki átmenetileg otthon maradhat karanténban.
„Úgy hallottam, hogy van néhány olyan dadák állása, akik hajlandóak karanténba helyezni magukat egy háztartásban, ahol dolgoznak” – mondja Vlinder. „Ha az „otthon maradás” irányelv néhány hónapnál tovább tart, valószínűleg ilyen állás után fogok nézni, bár nagyon nehéz lesz otthagyni a saját házamat és a családomat.”
6. Milyen segítséget kaphatok munkán kívül?
„Bizonyos forgatókönyvek esetén, de nem mindegyik, a gondozók jogosultak lehetnek a munkanélküli-biztosítás, a Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) és a CARES törvény (az ösztönző törvényjavaslat) szerinti ellátásokra” – mondja Weinstein. „De ez nagyban függ attól, hogy a munkáltató/munkavállaló kapcsolat jogszerű volt-e, és a könyveléstől. Ha igen, a gondozók jogosultak lehetnek munkanélküliségre, fizetett szabadságra és/vagy átmeneti rokkantságra – szintén több tényezőtől függően.”
Íme egy áttekintés az Ön számára elérhető segítségről, az Ön helyzetétől függően:
** Adja meg a részleteket
További részletekért és információkért:„Beszéljen a körzetében lévő ügyvéddel, hogy megbeszélje jogait, kötelezettségeit és esetleges előnyöket, amelyekre jogosult” – mondja Weinstein. „Állami és szövetségi szinten is folyamatosan vannak új fejlesztések, amelyek célja, hogy segítséget nyújtsanak azoknak, akiknek korábban nem volt ilyen.”
További információ:
Hogyan jelenthet be munkanélküli segélykérelmet, ha gondozó vagy?
Hogyan érinti a családokat és gondozóikat a családok első számú koronavírus-reagálásáról szóló törvény?
Amit a családoknak és a gondozóknak tudniuk kell a gondozási törvényről
-
Miközben a megfelelő védőnői állást keresi, fontos, hogy kitűnjön a tömegből. És semmi sem segít abban, hogy nagyszerű első benyomást keltsen egy családban, mint egy kiváló dada önéletrajza. Az, hogy mit fog felvenni a dada önéletrajzába, nagyban füg -
A Care.com új, 2019-es, szabadságköltségei felmérése szerint a családok 48%-a szeretné, ha több segítséget kapnának ebben az ünnepi időszakban, a szezonális munka órabére magasabb decemberben, és a családok többsége a családok novemberben kezdik el k -
A sütőtök nagyszerű helyettesítője vagy kiegészítője bármely kedvenc ételének. Amikor a levelek pirosra és narancssárgára válnak, és beköszönt az őszi hideg, törje ki a tököt és a sütőtököt, és próbálja ki a tökös fánkot vagy a sütőtökös pulyka chili
