• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

COVID-19 alatt munkanélkülivé vált gondozók: tippek és tanácsok, amikre szükséged van

Ha professzionális nany vagy csecsemőgondozó vagy, előfordulhat, hogy nemrég elvesztetted a munkádat, a te hibád nélkül, mivel a családok otthon karanténban maradnak, és követik az állami "otthon maradás" rendeleteket a COVID-19 miatt.

"A járvány előtt hat nany-családom volt," mondja Christina Vlinder, pályakezdő nany és képzési tanácsadó a Respectful Caregiving-nél, a San Francisco-i öbölvidékről, "mindegyik néhány órára heti, ami összesen teljes munkaidőt jelentett. Ebből a hat családból négy befejezte a kapcsolatunkat (elfizetéssel, szerződésünk szerint), és egy család továbbra is fizeti a garantált órákat. Ez szomorú, de amit vártam."

Ha gondozó vagy, aki a COVID-19 miatt "felmentésre került" – akár véglegesen, akár ideiglenesen vég nélkül –, íme a szakértők válaszai a mostani kritikus kérdéseidre.

1. Kell-e a családi munkáltatónak tovább fizetnie, ha a járvány miatt felszabadított a gyermekfelügyeleti feladataimtól?

"Ez attól függ, milyen írásos szerződésed van," mondja Damien H. Weinstein, a Weinstein + Klein jogirodájában dolgozó munkavégzési jogász, New York és New Jersey irodákkal, "ami megkövetelheti a folytatott fizetést, az elválasztási díjat, vagy más típust támogatást." Ellenőrizd a szerződésed feltételeit a konkrét részletekért.

Ha nincs írásos nany szerződésed vagy csecsemőgondozói szerződésed a munkáltatóddal, a válasz általában nem. Szerződés nélkül, mondja Weinstein, nincs kötelezettség, hogy tovább fizessenek, ha "felmentenek".

2. Vannak módosítások, amiket megbeszélhetek vagy tárgyalhatok a munkáltatómmal – most és a COVID-19 utáni foglalkoztatásra nézve?

"Ez [a járvány] nem valami, amit bármelyikünk megtervezett, így nincsenek egyértelmű irányelvek és szabályok arról, hogyan kezeljük ezt a helyzetet," mondja Weinstein. "Tartsd szem előtt, hogy ez remélhetőleg hamar lecsendesedik, és [a családok] ismét olyan helyzetben lesznek, ahol segítségre van szükségük."

Most, azt mondja, "két fél számára is előnyös lesz, ha nyílt beszélgetések zajlanak, ahol ezek a kérdések (fizetés munka nélkül, újraalkalmazás ha már felmentették, más pénzügyi segítség) megvitatásra kerülnek és barátságosan megegyeznek. Ez segít fenntartani a kapcsolatot, ami mindkét félnek haszonnal jár."

És emlékezz, Weinstein ismétli, nincs beállított szabálykönyv a tárgyalásokhoz most. Ez azt jelenti, hogy semmi nem akadályoz meg abban, hogy közösen dolgozzatok egy kölcsönösen előnyös rendezésen. "Nem rossz dolog megvitatni valamilyen pénzügyi segítséget, ha 'felmentenek', amíg a dolgok le nem csendesednek," mondja Weinstein. "Legyetek kreatívek. Lehet, hogy a család nem fizeti a teljes bérdet, de lehet, hogy egy részét, vagy fedezi a bevásárlást."

Ha jogilag fizetnek (azaz "a könyvekben"), különböző juttatásokra lehet jogod az állami és szövetségi törvények szerint (munkanélküliség stb.). Erről lentebb többet.

3. Kell-e a munkáltatónak megőriznie a munkám a járvány alatt?

"Nem, hacsak a szerződés nem írja elő," mondja Weinstein. "De, ha a család ideiglenes felmentésnek tekinti, nem rossz gyakorlat megpróbálni egy újrafogadást tárgyalni, mihelyst a dolgok lecsendesednek."

4. Kell-e rendelkezésre állnom a munkáltatom számára?

"Nem – szabad vagy új munkát keresni," mondja Weinstein, "amíg nincs szerződéses tilalom, ami megakadályozna, ami nagyon ritka lenne, és valószínűleg tárgyalással elintézhető."

5. Hogyan alakíthatom át a gondozási szolgáltatásaimat, és mégis keressek pénzt és segítsem a családokat a járvány alatt?

Próbáld ki az online gondozást/digitális gondozást

Lehet egy mód, hogy valamilyen szintű gondozást kínálj online, különösen a kisgyermekek vagy nagyobb gyerekek szülői számára. Próbálj kréatív lenni. Míg nem lehetsz ott fizikai jelenlétben a gyerekkel, gondold át, hogyan hozzájárulhatsz a tanulásukhoz és gazdagításukhoz, vagy hogyan vonhatod be őket a játékba és a szórakozásba virtuálisan.

"Nehéz idők a nany-knek és a családoknak és gyerekeknek, akik hirtelen a 'faljuk' nélkül maradtak," mondja Vlinder. "De bátorítónak tartom, hogy az emberek kreatív digitális megoldásokkal jönnek elő."

Valójában Vlinder megmaradt nany munkája FaceTime-ra költözött most. Naponta két órát FaceTime-ol az iskolás gyerekkel. Játsszanak társasjátékokat, kártyajátékokat és Minecraftot, olvassanak könyveket együtt, és csinálnak néhány iskolai feladatot.

"Nem annyi óra, amennyi volt," mondja Vlinder, "de sokkal jobb, mint semmi, mindenkinek."

Vlinder a "digitális nany-kodást" egy lépéssel továbbvitte, ingyenes történetórát kínálva naponta Zoomon. Közhozzáféréssé is tette, ami lehetővé tette, hogy új gyerekeket és családokat ismerjen meg.

"Hiányzik az összes családom és a gyerekeik," teszi hozzá Vlinder. "Egy-két könyvet olvasok, és beszélgetünk róluk. Próbálok olyan könyveket választani, ami beszél a jelenlegi időről, de olvasunk vicces könyveket, dallamos könyveket és kisgyermek kedvenceit is."

Tanítsd a gyerekeket egy készség online-ban

Ugyanazon a vonalon, ha van szakértelmed, említsd a szülőknek vagy az online profilodban.

Egy ingyenes videókonferencia platformmal, mint a Zoom, tehetsz:

• Taníts a gyerekeket a táplálkozásról, a mozgásról és a fitnessről.
• Adj egy gyerekbarát főzőórájat.
• Tanítsd a gyerekeket egy új nyelv beszélésére.
• Tutoráld a gyerekeket abban a tantárgyban, ahol van valamilyen oktatásod vagy képzésed.
• Kínálj órákat vagy tevékenységeket a Care.com Explore-on.

Fontold meg a karantén egy családdal

Míg sok család továbbra is szüksége van a gyermekfelügyeletre, azt is akarják, hogy mindenki biztonságban legyen, és alacsonyabb a vírus terjedésének kockázata. Egy nany beállítása, aki ideiglenesen karanténba kerül velük otthon, egy módja ennek a kockázat csökkentésének.

"Hallottam, van néhány állás nany-k számára, akik hajlandók karanténba menni ugyanabban a háztartásban, mint a család, akinek dolgoznak," mondja Vlinder. "Ha az 'otthon maradás' irányelv néhány hónapnál tovább tart, valószínűleg ezt a fajta munkát keresem, bár nagyon nehéz lesz elhagyni a saját házamat és családomat."

6. Milyen támogatás állhat rendelkezésemre, amíg munkanélküli vagyok?

"Egyes forgatókönyvekben, de nem mindben, a gondozók jogot kaphatnak juttatásokra a munkanélküliségbiztosítás, a Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) és a CARES Act (a stimulus csomag) alapján," mondja Weinstein. "De ez nagy mértékben attól függ, hogy a munkáltató-alkalmazott kapcsolat jogi és a könyvekben volt-e. Ha igen, a gondozók jogot kaphatnak munkanélküliségre, fizetett szabadságra és/vagy ideiglenes rokkantságra – ismételten, több tényezőtől függően."

Íme egy áttekintés a rendelkezésre álló támogatásról, a helyzetedtől függően:

** Állami részletek

További részletekért és információkért, "Beszélj egy jogászsal a te környéken a jogaidról, kötelezettségeidről és bármilyen potenciális juttatásokról, amikre jogod van," mondja Weinstein. "Folyamatosan új fejlesztések történnek mind az állami, mind a szövetségi szinten, amik segítséget nyújtanak azoknak, akik korábban nem kaptak volna semmit."

Olvasd tovább:

Hogyan kérj munkanélküliség segélyt gondozóként

Hogyan hat a Families First Coronavirus Response Act a családokra és a gondozóikra

Mit kell tudni a családoknak és gondozóknak a CARES Act-ról