• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

6 lépés a csillag nyaraló babasieterré válásához

Vannak egy csomó előnye a nyári babasitternek lenni.

„Minden nap lehet egy új kaland” – mondja Beth L., volt nyári babasitter Pittsburghban. „Szerettem a piknikeket, a múzeum látogatásokat, és a csoda és az ámulás látását egy gyerek szemein keresztül.”

Hangzik jól, ugye? Még jobb, lehetséges, hogy kicsit többet keresel óránként a nyáron, mint a többi év alatt. Gyakran a babasitterek iránti kereslet magasabb, ami azt jelenti, a fizetés is jobb lehet.

De mielőtt elindítanál egy nyári babasitter concerget, van néhány lépés, amit tenned kell.

1. lépés: Bizonyosodj meg róla, hogy neked való

A nyári babasitter munkák drasztikusan különbözhetnek a többi év alattitól. Mielőtt belekóstolnál, győződj meg róla, hogy érdekel a június-augusztus~i munka egyedi jellege. Gyakran a nyári babasitter concertjek:

• Hosszabb nappali órák: A dolgozó szülők nappal igényelnek gondoskodást, így a nyári babasitter 8-10 órás munkanapot jelenthet. „Általában, ha szülők nyári babasittert keresnek, valakit keresnek, aki egész nap megfigyeli a gyermeküket, nem csak pár órára” – mondja Kealia R., volt babasitter Raleighben, Észak-Karolinában. „Ebben az esetben az elvárás az, hogy a babasitter több idejét adják a családoknak [mint a yıl másik idejében].”

• Több felelősség: A hosszú napok azt jelentik, a babasitterek valószínűleg többet fognak tenni, mint egy alkalmi randi este vagy iskola utáni concertnél. „A babasittereknek további készségeiknek kell lenniük a gyerekek menedzseléséhez, hogy aktívak maradjanak, miközben sznack vagy ételkészítési felelősséget is vállalnak” – mondja Elizabeth Malson, az Amslee Institute elnöke, egy online technikai iskola, gyermekfelügyeleti képzéssel a néniknek és babasittereknek.

• Több mobilitás: Otthon maradás a gyerekekkel nem feltétlenül a kártyákban van egy nyári munka esetén. „A babasitterek elvihetik a gyerekeket a parkba vagy kerékpározni, nem csak otthon figyelik” – mondja Malson. A gyerekeket táboraiba, óráikba vagy sport edzéseikbe is elvinniuk kellhet.

Egy nyári babasitter concert beilleszthető az ütemtervedbe, ha diák vagy tanár vagy, vagy ha anya vagy, aki a saját gyerekeid mellett másokat is gondozni akar. De ha nincsenek rendszeres nappali óráid, nem biztos, hogy ez a megfelelő illeszkedés neked, attól függően, milyen a concert.

2. lépés: Szerezz tapasztalatot és tanúsítványt

Mivel a nyári babasitter annyira igényes lehet, a szülők tapasztaltabb és kvalifikáltabb babasittereket kereshetnek, mint egy randi estére vagy más rövid szakaszra.

„Minden gyermekfelügyeletinek rendelkeznie kell HLÉ és elsősegély képzéssel a vészhelyzetek kezeléséhez” – mondja Malson.

Azt javasoljuk, ha még nem vagy tanúsítva, vedd az Amerikai Vöröskereszt Felnőtt és Gyermek Elsősegély/HLÉ/AED kurzust.

A babasitter tapasztalaton kívül speciális babasitter képzés is teheted, ami jól néz ki a munkáltatóknak, és segít magabiztosabbá tenni a gyerekfelügyeleti készségeidet. A jó hír, elérhetőek online kurzusok a Red Cross és az Amslee Institute oldalon.

3. lépés: Marketingeld magad

Rachel Charlupski, a The Babysitting Company alapítója szerint a nyári babasitter állások könnyebb lehetnek megtalálni bizonyos városokban, mint másokban.

„Például itt Dél-Floridában sokan elmennek nyaralni, így kihívást jelenthet, egy helyben maradó családot találni” – mondja Charlupski.

Segíthet, ha tudod, hol keresned. Néhány jó hely, ahol bedobhatsz a hálódat:

• Barátok és család. Gyakran a legjobb a saját hálózatodban embereket megkérdezni, szükségük van-e nyári babasitterre, vagy tudnak-e valakit, akinek. „Kérdezd meg a családokat is, akikkel az év alatt dolgozol” – mondja Charlupski.

• Más babasitterek. Megkérdezheted más gondoskodókat, ismernek-e családokat, akik keresnek gondoskodást. „Sok barátom babasitterelt családoknál, és nem tudtak nyáron, így átadták a kapcsolattartási adataikat nekem” – mondja Kealia. „Így kaptam [sok] nyári babasitter munkámat.”

• Környék hálózat. Nem lenne kényelmes, ha otthon közelben babasitterelnék? Ha olyan környéken laksz, ahol lakóközösség van, lehet, van klubházuk, ahol kihelyezhetsz egy hirdetőt a szolgáltatásaidról, vagy egy környéki hírlevél, ahol hirdetést adhatsz, mondja Malson.

• Helyi közösségi hálózatok. „A legutóbbi babasitter munkámat a szomszédos Facebook csoporton találtam” – mondja Beth L.

• Online babasitter hirdetések. Sok család közzéteszi a nyári álláshirdetéseket a gondoskodó kereső oldalon, és érdemes lehet egy profilt létrehozni, ami kiemeli a kvalifikációidat és a rendelkezésre állásodat. Kealia azt mondja, a babasitter kontaktjai mellett a Care.com-on is talált munkát.

4. lépés: Tisztázd az elvárásokat

Az interjú folyamán nemcsak azt fogod megvitatni, miért te a legjobb babasitter a munkára, de meg is érted, pontosan mit akar a felvételi család egy nyári gondoskodótól.

Gondold át, mint egy lehetőséget mindkét félnek (neked és a felvételi családdal), hogy eldöntsétek, egyformák-e az elvárások. Ez tartalmazhatja:

• Rugalmasság. Beth L. azt figyelte, vannak családok, akik rugalmasságot akarnak a babasitter ütemtervében. „Egy héten otthon vannak nyaralásban; máskor későn dolgoznak” – mondja.

• Megbízható közlekedés. „A legtöbb nem akarja feláldozni a gyerekek kikurrikuláris tevékenységeit, mint sport, táborok és tanulás, a nyáron” – mondja Beth L. „Keresnek egy felnőttet, aki biztos vezetési nyilvántartást, megbízható járművet és biztosítást ad.”

• Főzési készségek és táplálkozási tudás. „Régen egyensúlyozott ételt kínáltam a gyerekeknek, és biztosítottam, hogy van uzsonna délelőben” – mondja Beth L.

• Víz biztonság. Gyakori a gyerekek víziparti vagy tengerparti kirándulásai nyáron, ilyenkor biztonsági óvintézkedések kellenek. Még egy kerti gyerekek medencéje is elmerülési kockázatot hordoz! Egy víz biztonsági kurzus messzire segíthet abban, hogy tudatában legyél minden lépésnek, amit tenned kell, hogy mindenki biztonságban legyen a vízen és körülötte.

5. lépés: Adj struktúrát a gyerekeknek

A nyári napok hosszúak, és a gyerekek unatkozhatnak, hangulatlanok lehetnek, vagy kicsinálhatnak. Egy hatékony módja a dolgok pozitív és viccés tartásának, ha létrehozol egy alapvető napi struktúrát.

„A gyerekek szeretik tudni, mi jön legközelebb” – mondja Charlupski. „Amikor nem annyira elfoglaltak, vagy ki vannak az ütemtervről, a viselkedésük és hangulatuk tükrözheti azt.”

Jó ötlet, ha az alvások, az étkezések és az uzsonnák minden nap kb. ugyanabban az időben vannak, és tervezed az általános időkereteket a strukturált tevékenységekhez – kézművesség, buborékok, játékok, park kirándulások stb. – valamint a szabad játék és olvasás időre is.

Kérdezz sokat a munkáltatódtól a gyerekek napjáról és arról, hogyan javasolják, töltsd el, majd tervezd meg a struktúrát.

„Sok szülő ad költségvetést a babasitternek könyvek és más kellékek beszerzésére a hosszú napok kitöltéséhez” – mondja Charlupski. „A szülőknek is vannak ötleteik.”

6. lépés: Tartd nyitva a kommunikációs vonalat a szülökkel

Munkád során előfordulhatnak olyan helyzetek, amikben nem tudod, hogyan kezelni, vagy akár kellemetlennek éreződnek. Fontos ezeket a munkáltatóddal megvitatni, így szabályokat hozhatsz létre és tartasz fenn, amik segítenek mindenki biztonságban és boldogan maradni.

Például, mondja Charlupski, néha a szomszéd gyerekek beugorhatnak, és te vagy a munkáltatód nem érezitek, hogy azokat is figyelni (vagy etetni!) kellene. Nem jó ötlet, ha a család uszódában extra gyerekek vannak, amíg te figyelsz.

Szóval tartsd nyitva a kommunikációs vonalat. Ez segít, hogy ugyanazon az oldalon maradj, és együtt dolgozzátok ki a határokat, ami biztosítja, hogy mindenki biztonságos és élvezetes nyarat töltsson.

És, persze, a szilárd kommunikáció és a jó munkakapcsolat fenntartása a szülökkel idén nyáron átalakulhat több babasitter concertévé és hivatkozássá az év többi ideje alatt. Win-win!