• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

5 tulajdonság, amire figyelni kell dada alkalmazásakor

Egy új dajka után kutatsz. Nagy! A család és a dadája közötti kapcsolat igencsak kifizetődő lehet.

De nem minden dada egyenlő. Mire van szüksége a családjának?

Emma McLaughlin és Nicola Kraus, a The Nanny Diaries szerzői azt javasolják, hogy találjanak valakit, aki igazán szereti a gyerekeket, és megérti, hogyan lehet egyensúlyt teremteni a világuk részévé válás (játszani velük) és a világ strukturálása (fegyelmezése és tanítása) között.

Felvázoltunk még néhány kulcsfontosságú dolgot, amire figyelni kell, ha új védőnőt keresünk.

További tanácsokért tekintse meg ezt a 19 dolgot, amit egy bébiszitternél kereshet.

1. Türelem
   Egy közelmúltbeli közvélemény-kutatásban a Care.com családok 55 százaléka azt mondta, hogy a türelem a legfontosabb egy dajkában. „A türelem nyilvánvalóan elengedhetetlen mindenki számára, aki gyerekekkel dolgozik” – mondja Kraus. Egy dajkának tudnia kell kezelni a gyerekekkel és érzelmi szükségleteikkel kapcsolatos hosszú napokat.
   
2. Megbízhatóság
   A megbízhatóság akkor is kritikus, ha új gyermekgondozót helyez a család életébe. A személy időben megjelenik, hogy zökkenőmentesen menjen az élete? A referenciaellenőrzések során a szülőknek figyelniük kell az olyan figyelmeztető jelekre, mint például a korábbi munkáltató, aki megemlíti a gyakori betegnapokat vagy a kezdeményezőkészség hiányát – mondja Weronika Dubois, az Anya segítője tulajdonosa. „Létfontosságú, hogy olyan dadát találjon, aki megbízható.”
   
3. Oktatás
   Bár nincsenek jogi kritériumok, amelyekkel egy dajkának meg kell felelnie ahhoz, hogy dada lehessen, keresnie kell a bizonyítványokat és az osztályokat annak bizonyítására, hogy a jelölt komolyan veszi ezt a szerepet, és képes figyelni a gyermekét. Például az Ön dadája újszülöttgondozói képesítéssel rendelkezik? Vagy a dadája alapkészségvizsgát tesz? Tekintse meg ezt a 12 dajkaképző tanfolyamot és bizonyítványt, hogy ötleteket találjon arra vonatkozóan, hogy mit keressen.
   
4. Bőséges gyakorlati tapasztalat
   A szakképzett dadáknak első kézből kell tapasztalatot szerezniük a sajátjukon kívüli kis csecsemőkről és kisgyermekekről. Ez biztosítja, hogy kezelni tudják az alvási edzést, az ütemezést, a pelenkakiütést, a nyugtatást és az etetést.

   Az is jó ötlet, hogy próbaüzemet végezzen potenciális dadájával. „Ha néhány napig árnyékba helyezi az anyát, az új dajka lehetőséget ad arra, hogy megismerkedjen az otthonnal” – mondja Dubois. „Lehetőséget ad a gyerekeknek arra is, hogy megismerkedjenek vele.”
   

5. Szakmai referenciák
   A gondozónak természetesen tiszta háttérvizsgálattal és kifogástalan referenciákkal kell rendelkeznie. A jelentkező referenciáinak ellenőrzése a leghatékonyabb módszer a munkamorál mérésére. Kérj meg legalább 5 referenciát – köztük két személyeset. Ha a leendő dadája nem szívesen adja meg ezeket az információkat, vegye ezt piros zászlónak.

   Bár létfontosságú a dada képesítésének elsajátítása, a teljes képet is meg kell nézni. „Az otthonodban van, és napi szinten érintkezik a családoddal. Éppen ezért kulcsfontosságú, hogy a dajkára mint személyre összpontosítsunk, ne csak a képesítésére” – mondja Dubois. És ami a legfontosabb, bízz az ösztöneidben. Csak azért, mert egy személy jól néz ki a papíron, még nem jelenti azt, hogy ő a megfelelő személy a családod számára.

   Ismerje meg, hogyan lehet Fair Care Munkaadó
   Vegye meg a Fair Care ígéretet

Kayla Mossien neves blogok és webhelyek írója, valamint a PARENTGUIDE News korábbi főszerkesztője.