• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Hogyan írjunk napközi önéletrajzot, hogy minden igazgatót lenyűgözzünk [önéletrajzi sablonnal]

Ha nappali gondozói állásra jelentkezel, hallgasd meg:„As gyermekgondozó oktatók, a lehető legintelligensebb, legszervezettebb és legprofibb embereket akarjuk” – mondja Angela Wolfe, a texasi Little Elm Children's Lighthouse tulajdonosa. „Egy jó önéletrajz azt mutatja, hogy ezek az emberek hosszú távon is ott lesznek, és esetleg előre akarnak lépni az iparágban.”

Igen, előfordulhat, hogy egyes napközi munkákhoz nem kell önéletrajzot benyújtania. De egy ilyen elkészítése és bemutatása továbbra is megfelelő lesz. Egyrészt az önéletrajzok szuperprofesszionálisnak tűnnek a pályázathoz csatolva, és segíthetnek abban, hogy kitűnjön a többi jelölt közül, hogy megszerezze ezt az állást. Rendezőasszisztensekre és azon túl is várják őket, így ha előre akar lépni a gyermekgondozási pályán, mindenképpen szüksége lesz egy önéletrajzra. Lényegében egy jó önéletrajz megírása soha nem árt, és segíthet abban, hogy felkapaszkodjon az álláskeresésben.

„A jó önéletrajz mindig megragadja a tekintetünket” – mondja Wolfe.

De a hangsúly a „jón” van – és ezért vagyunk itt, hogy segítsünk.

„Néhány ember számára az egyik legnehezebb dolog, hogy eladja magát az önéletrajzában” – mondja Mary Anderson, a Bryant &Stratton College korai gyermeknevelési programigazgatója. „Ne félj letenni a jó tulajdonságait. Tényleg tedd ki őket, és fejtsd ki őket, ha meg kell magyaráznod.”

Íme, mit kell beleírni, és hogyan írhat önéletrajzot, hogy minden napközbeni gondozási igazgatót eljusson.

1. Elérhetőségi adatok

Tudja, hogy meg kell adnia kapcsolatfelvételi adatait. Az önéletrajznak mindig tartalmaznia kell:

• Utó- és vezetéknév

• Lakcím

• Telefonszám

• E-mail cím

Csak győződjön meg arról, hogy ezt a telefonszámot és e-mail-címet használja a legtöbbször (és rendszeresen ellenőrizze ezt az e-mailt).

2. Összegzés

Nem kell összefoglalót írnod, de sokan szívesen indítják önéletrajzukat egy átfogó leírással arról, hogy kik is ők és mit kínálnak. Ez egy jó hely arra, hogy kiemelje önéletrajzának legfigyelemreméltóbb tételeit. Ez nem annyira társalgó, mint egy kísérőlevél, de minden bizonnyal elmondhatja azokat a készségeit és tapasztalatait, amelyek kiváló jelöltté tesznek a megpályázott pozícióra.

3. Munkahelyi tapasztalat

Vázolja fel a munkatapasztalatát:hol dolgozott, milyen beosztásban dolgozott és mikor dolgozott ott. Ezután minden pozíció alatt magyarázza el, milyen feladatokat látott el, és milyen készségeket használt. Felsorolhat bármit, amit konkrétan tett, amit egy munkáltató különösen érdekesnek találna, vagy kiemelné a tömegből – például ha művészeti projektek élén állt, vagy „A hónap alkalmazottja” díjat érdemelte ki.

„Írja be minden releváns tapasztalatát – bébiszitter, önkéntes munka egy gyülekezeti napköziben, coaching stb.” – mondja Sabrina Walters, a yorki U-GRO oktatási központok igazgatója, Pennsylvania.

Ne feledje, hogy nem csak a gyermekgondozási és tanári állások közé kell tartoznia. Ne féljen valóban „eladni” más tapasztalatait – mondja Anderson. A legtöbb munkakör a gyermekgondozási pályára vonatkozhat. Végtére is, a napközis személyzetnek szükségük van emberi készségekre, tervezési készségekre, kreativitásra, problémamegoldó képességre és még sok másra.

„Várunk minden ügyfélszolgálati tapasztalatot is” – mondja Amy James, a Primrose School of Nashville Midtown és a Primrose School of Brentwood Tennessee franchise tulajdonosa. „A gyermekgondozó munkája nagy része a szülőkkel való hatékony kommunikáció, ezért az ügyfélszolgálati készségek kulcsfontosságúak.”

Az is előnyt jelent, ha megmutatja, hogy huzamosabb ideig tagja egy szervezetnek. „A munka hosszú élettartama sokat megmutat valakinek a jelleméről” – mondja Wolfe. Legyen tehát büszke, ha hosszú ideig volt munkahelye, még akkor is, ha ez nem közvetlenül a megpályázott pozícióhoz kapcsolódott.

„Én is keresek bármilyen szolgálati munkát vagy tanórán kívüli képzést az egyetemen vagy a közösségben” – mondja James. „Olyan embereket akarunk, akik a családunk részévé válnak, és részt vesznek benne!”

4. Oktatás

Az oktatási rész elég egyszerű lehet. Tüntesse fel a megszerzett okleveleit vagy diplomáját, bármely konkrét szakot vagy koncentrációt, az iskolát és annak helyét, valamint a diploma megszerzésének dátumát.

Választható kiegészítés:három-öt kurzus vagy tanfolyami munka, amely közvetlenül kapcsolódik az álláshirdetéshez. Ez különösen akkor hasznos, ha relevánsabb végzettséggel rendelkezik, mint megfelelő munkatapasztalattal.

5. Minősítések és képzések

Van-e a pozícióhoz kapcsolódó képesítések vagy képzések? Feltétlenül sorolja fel. Ez magában foglalhat bármit, ami a gyermekgondozással és a tanítással kapcsolatos. De érdemes megemlíteni minden más képzést is, amely megmutathatja, hogy hozzáértő és felelősségteljes vagy. Például egy üzleti minősítést vagy egy ügyfélszolgálati képzést.

6. Készségek és képesítések

Valószínűleg más készségekkel is rendelkezik, amelyek mögött nincs hivatalos bizonyítvány vagy oklevél. Ne féljen röviden felsorolni a készségek és képesítések külön szakaszában. Itt mutathatja meg, hogy képes többfeladatos munkavégzésre, vagy nyomás alatt nyugodt maradhat. Legyen készen elmagyarázni mindent, ami itt felsorolt ​​egy interjúban; potenciális főnöke szeretne példákat hallani arra vonatkozóan, hogyan használta ezeket a készségeket a múltban.

Itt egy minta önéletrajz hogy eligazodjon a saját létrehozásában.

Egyéb napközi önéletrajzi tippek

• Legyen alapos: „Győződjön meg arról, hogy az önéletrajz naprakész” – mondja Wolfe. „Néha az interjúkban közbejön valami, és az emberek azt mondják:„Ó, ezt nem tettem hozzá.” Ne hagyj ki fontos dolgokat.”

• Legyen őszinte: Tudjuk, hogy nehéz, ha alulképzettnek érzi magát, de fontos, hogy soha ne hazudjon vagy legyen pontatlan az önéletrajzában. A potenciális munkaadók könnyen megtudhatják az átvilágítási folyamat során, és ez valószínűleg az állásába kerül.

• Ellenőrizze kétszer: „Nézze meg kétszer is az önéletrajzát, nincs-e benne nyelvtani vagy helyesírási hiba” – mondja Walters. „Tanárként példakép leszel az ezeket a készségeket elsajátító gyerekek előtt, és elvárják, hogy szakemberként írásban kommunikálj, így az önéletrajzodban szereplő elgépelés nem jó megjelenés!”

• Tartalmazzon hivatkozásokat: Adjon meg három-öt referenciát – olyan embereket, akik pozitívan tudnak nyilatkozni az Ön munkájáról, munkamoráljáról és jelleméről –, vagy közölje, hogy referenciái kérésre rendelkezésre állnak. Akárhogy is, értesítenie kell az embereket, hogy állásinterjúra készül, meg kell kérnie az engedélyt, hogy referenciaként használja őket, és fel kell hívnia őket, hogy esetleg telefonhívást kapjanak. Hiteles referenciáknak kell lenniük – korábbi főnökök vagy munkatársak, tanárok vagy professzorok, edzők, közösségi vezetők – olyan befolyással rendelkező emberek, akik lenyűgözik az igazgatót. Olyan embereknek kell lenniük, akik jól ismerik Önt, és magabiztosan tudnak beszélni arról, hogy képes-e ellátni a munkát. Ne barátot vagy rokont válassz, hanem valakit, akit profibb szinten ismersz – mondja Walters.

• Csatlakozzon kísérőlevelet: A kísérőlevél egy oldalas levél, amelyet az önéletrajzhoz kell csatolni. Tekintsd úgy az önéletrajzot, mint a tények felsorolását, a kísérőlevelet pedig úgy, hogy személyesebb módon magyarázza el, ki is vagy.

„Add el magad a kísérőleveledben” – mondja Anderson. „Ez többet tartalmazhat abból, aki vagy. Itt magyarázhatod el, miért szenvedélyesen foglalkozol gyerekekkel, és miért szeretnél hatást gyakorolni. Míg az önéletrajz inkább üzleti jellegű, addig a kísérőlevél személyesebb.”

Ne feledje, hogy az önéletrajza az a hely, ahol mindent megtehet, és megnézheti, hogy a munkaerő-felvételi menedzser érdeklődik-e a találkozás iránt. Ez lesz az Ön interjúja, ahol még részletesebben elmesélheti tapasztalatait és személyiségét, valamint azt, hogy ez hogyan segíti Önt a napközi munkájában.

„Mágneses hozzáállást és kedves, szeretetteljes viselkedést keresünk a gyerekekkel” – mondja James. „Egy interjúban megmutatkozik a gyerekek iránti igaz szerelem. Legyen készen bemutatni azokat a jellemvonásainkat, amelyeket az osztályteremben ápolunk, mint például a kreativitás, a magabiztosság és az együttérzés.”