Kiégtek és elegem van:Hogyan fáj még mindig a világjárvány a nőknek a munkahelyen és otthon?
Nem titok, hogy a világjárvány katasztrofális a nők számára. 2020 márciusa óta a nők több millió állásvesztést, megnövekedett gyermekgondozási kötelezettségeket és az otthoni munka még aránytalanabb részét viselik. 2021 januárjára 2,3 millió nő hagyta el az Egyesült Államok munkaerő-piacát, így a nők munkaerő-piaci részvétele 33 éves mélypontra csökkent. A gazdaság fellendülésével és a világjárvány miatti korlátozások feloldásával a nők továbbra is komoly akadályokkal szembesülnek a munkahelyükön és otthonukban, és évekbe telhet a helyreállítás.
Augusztusban a nők 28 000 új állást szereztek, ami a teljes foglalkoztatásnövekedés kevesebb, mint 12%-a, míg a férfiak 207 000 állást szereztek a National Women’s Law Center (NWLC) számításai alapján, a Bureau of Labor Statistics segítségével. Ilyen ütemben az NWLC becslése szerint kilenc évbe telhet, amíg a nők visszaszerzik a világjárvány során elvesztett összes munkahelyüket. A nők munkába való visszatérését számos probléma hátráltatta, beleértve a gyermekgondozási hiányt és a pandémiával kapcsolatos, folyamatos küzdelmek okozta stresszt.
A The Hill elemzése szerint csak augusztusban 19 államban 90 000 gyerek kényszerült karanténba a COVID-19-nek való kitettség miatt. De nem csak a COVID-hoz kapcsolódó iskolabezárások befolyásolják a nők munkaképességét. A Federal Reserve Bank of Atlanta legújabb jelentése arra figyelmeztet, hogy a folyamatos gyermekgondozási hiány a legnagyobb tényező, ami miatt a kisgyermekes anyukák kiszorulnak a munkaerőből.
„Ez a kutatás az alátámasztó bizonyítékokkal együtt azt sugallja, hogy az iskolabezárások helyett inkább a nappali ellátás korlátai korlátozzák a munkavállalók elérhetőségét a nyitott pozíciók betöltésében a jelenlegi gazdaságban” – áll a jelentésben.
A gyermekgondozás válságban van
A National Association for the Education of Young Children (NAEYC) júliusi felmérése 7500 koragyermekkori pedagógus bevonásával azt mutatja, hogy az Egyesült Államokban 5 gyermekgondozási központból 4-ben nincs elegendő létszám, ami azt eredményezi, hogy sok program csak az engedélyezett kapacitás 71%-án működik. A jelentés szerint a folyamatos létszámhiány, a munkaerő-toborzási nehézségek, az alacsony bérek és a járvány során felmerült adósságállomány komoly terhet ró a szolgáltatókra.
A felmérésben részt vevő háromból több mint egy válaszadó azt mondja, hogy fontolgatja, hogy idén elhagyja vagy teljesen leállítja gyermekgondozási programját. A kisebbségi tulajdonú programok aránytalanul nagy hatással vannak. Valójában a kisebbségi tulajdonú gyermekgondozási programok több mint fele a végleges bezárást fontolgatja.
A nők kiégtek és elegük van
A járvány okozta folyamatos stressz hatással van a nők mentális egészségére, karrierjükkel való elégedettségére és jövőre vonatkozó terveikre.
A McKinsey Group és a Lean In 2021-es Women In The Workplace-jelentése szerint minden harmadik nő azt mondja, hogy fontolóra vette karrierjének leváltását vagy a munkaerő teljes elhagyását ebben az évben. Ez a szám növekedést jelent 2020-hoz képest, amikor minden negyedik nő mondta ugyanezt. A 2021-es felmérésben részt vevő nők több mint 40%-a kiégettségről, kimerültségről és krónikus stresszről számolt be.
A Care.com Workplace Culture and Care jelentése szerint a nők 22%-a kevésbé elégedett a munkájával, mint a világjárvány előtt, szemben a férfiak 18%-ával. Különösen a női szülők érzik magukat kevésbé elégedettnek:az egygyermekes anyukák 23%-a, a két vagy több gyermekes anyukák 20%-a számolt be munkahelyi elégedetlenségéről. Boldogtalanságuk legnagyobb tényezői? Fizetéscsökkentés, elégtelen juttatások, valamint a gyermekgondozási és idősgondozási támogatás hiánya.
A kismamák és a kismamák is küzdenek mentális egészségükkel és a munkával kapcsolatos döntéseik miatt. Az Aeroflow Breastpumps új jelentésében a megkérdezett több mint 1000 új anya 68%-a számolt be arról, hogy a terhesség és a szülés utáni felépülés során megnövekedett az elszigeteltség érzése és rossz mentális egészsége.
A magánbiztosítással rendelkező újdonsült anyák közel 38%-a és a Medicaid-en élő anyák 72%-a számolt be arról, hogy saját vagy partnere elveszítette bevételi forrását a világjárvány miatt, és az alacsony jövedelmű válaszadók közel 45%-a döntött úgy, hogy nem tér vissza a munkaerőhöz az anyaság után. el kell hagynia a COVID-expozíció miatti aggodalmakat, és más gyermekek otthoni gondozásának szükségessége miatt.
Hova megyünk innen?
Amint az a munkahelyekre, a gyermekgondozásra és a kiégett anyukákra vonatkozó adatokból is látható, a nők előtt álló számos probléma rendszerszintű, és valószínűleg intézkedést igényel a munkáltatóktól és a vezetőktől helyi és szövetségi szinten egyaránt. Szerencsére több terv és program is van készülőben, hogy némi könnyítést adjon.
Az olyan államokban, mint Maine és Pennsylvania, további finanszírozást hagytak jóvá a nehézségekkel küzdő gyermekgondozási programok támogatására és nyitva tartására. A Biden-adminisztráció azon is dolgozik, hogy a Kongresszus elfogadja a nemzeti Build Back Better tervet.
A javasolt terv a következőket tartalmazza:
- Ingyenes univerzális Pre-K rendszer létrehozására vonatkozó rendelkezések.
- A Child Tax Credit végleges bővítése.
- Közepes és alacsony jövedelmű családok támogatása a gyermekgondozási költségek kifizetéséhez.
- Átfogó nemzeti, fizetett családi és egészségügyi szabadságprogramot tervez.
Valószínűleg ezekre a kezdeti erőfeszítésekre és még sok másra lesz szükség ahhoz, hogy leküzdjük azt a hatalmas hatást, amelyet a világjárvány gyakorolt a nőkre és különösen az anyákra. A munkaadóknak arra is be kell szállniuk, hogy a nők számára biztosítsák a szerepük visszaszerzéséhez szükséges juttatásokat és támogatást.
„A megoldások éppolyan világosak, mint a probléma” – áll a Care.com Workplace Culture and Care jelentésében. „Hacsak és amíg a kormány nem intézkedik, a munkáltatóknak biztosítaniuk kell azt a fajta ellátási infrastruktúrát, amely elengedhetetlen a nők munkaerőben való megtartásához.”
-
Tapshang Fontos, hogy a szavakban hallgassuk a hangokat. Az olvasás során szintén fontos tudni, hogy a szavak hangjai hol kezdődnek és végződnek. Amire szüksége van: Két- vagy három szótagú szavak listája Mi a teendő: 1. Mondja meg gyermekén -
Valljuk be, néha a gyerekeknek időnként szükségük van egy kis plusz házi segítségre. Legyen szó egy öt bekezdésből álló esszé sikeres megírásáról, vagy az algebra 2 fogalmainak megfelelő megértéséről, a tanulók időnként további oktatást is igénybe ve -
Újra itt az idő. Közeleg a Hallows Eve, és amellett, hogy kíváncsiak, vajon az összes Moana jelmez elkelt-e a Targetben, a szülők aggódnak az idei Halloween biztonságáért. Szabad becsapni vagy bántani? Ha igen, milyen óvintézkedéseket kell tenni? A g
