Mit jelent Michigan új fizetett betegházas törvénye a gondozók és háztartási munkáltatók számára
Hatsz más államhoz csatlakozva a Michigani törvényhozó órgona azonnali hatályba lépett Michigan Time to Care törvényt, ami legfeljebb 40 óra fizetett betegházást garantál minden alkalmazottnak – beleértve a háztartási alkalmazottakat, mint nánik és gondozók – 2019 márciusától. Michigan követi Arizona, Kalifornia, Massachusetts, New Jersey, Vermont és Washington útját, akik szintén törvényezték a fizetett betegházást.
Ez nagy lépés a kisvállalatok és háztartások alkalmazottjai számára, akiknek foglalkoztatási jogai és juttatásai nem mindig lettek garantált törvényi úton.
„Ez óriási előny a nánik számára, akik jobban hajlamosak dolgozni, ha betegek, és megspórolják a drága szabadságóráikat a nyaralásra”, mondja Jaynie Fawley, a Michigan Nanny Authority tulajdonosa, egy kalamazoo-i nániként elhelyező ügynökség.
Miért fontos ez az új törvény?
Garantálja a juttatásokat
Történelmileg sok állam és helyi törvény kizárta a kisvállalatokat, beleértve a háztartási alkalmazottat felvevő családokat, a fizetett betegházás kötelezettség alól. Ez nem azt jelenti, hogy a családok túlnyomoran kikerülik a nánik vagy idős gondozók fizetett betegházásának biztosítását, de ez a törvény több munkavállalónak garantálja a betegházási juttatásokat. A nem megfelelő munkáltatók büntetési díjat fizethetnek. Még ha nem is Michiganban laksz, ezt a törvényt jó közös standardnak tekintheted.
Felelősséget ró a munkáltatóra
„Ez az új törvény eltávolítja a felelősség terhét a nániról, hogy oktassa a szülőket a betegházas előnyeiről, vagy hogy ezt a juttatást belekeresse a munkaszerződésbe”, mondja Fawley.
A Munkaügyi Statisztikai Iroda jelenti, hogy az átlagos teljes munkaidős alkalmazott a magánszférában évente 10 fizetett betegházási napot élvez, ha legalább egy éve dolgozik a cégnél. Habár a háztartási munkáltatók nem mindig tudják ezt az átlagot elérni, a minimális 40 óra fizetett betegházást bele kell foglalni a nánik szerződésébe vagy az idős gondozás szerződésébe.
Az alkalmazottaknak kevesebb pénzügyi aggodalmuk van
Nincs olyan munkavállaló, akinek aggódnia kellene a pénzügyi jólétéért, csak mert megragad egy megfázást vagy a grippet.
„Tudva, hogy van ilyen juttatásuk, a nánik képesek lesznek elvenni a szükséges pihenőidőt a betegházásból, anélkül, hogy pénzügyi terhet róna magukra”, mondja Fawley.
Egészségesebb családokat eredményez
Egy család se akar beteg gondozót a szerettei körül; ez nem jó sem a gondozó, sem az általa gondozottak számára. Így győződj meg róla, hogy van tartalék gondozási terved ezekre a fizetett betegházási napokra.
„Már most is fontosabb lesz a nánit foglalkoztató szülőknek, hogy legyen tartalék gyermekfelügyeleti tervük, ha a nánik betegházást igényel”, mondja Fawley.
-
A 5-11 éves gyerekek, akik befejezték az elsődleges COVID oltási sorozatukat, most már jogosultak booster oltásra. Az USA Élelmiszer- és Gyógyszerfelügyelete (FDA) és a Központi Betegségmegelőzési és -irányítási Központ (CDC) mindegyik ebben a héten -
A gyerek fél a sötétől, a mennydörgéstől, a szörnyektől, az orvostól, a baciból, az iskolától, a fogorvostól? Íme 15 gyerekkönyv, ami segít legyőzni a fóbiákat. A gyerekkor rengeteg fóbiát és szorongást hozhat – félelem a sötétől, a mennydörgéstől, a -
A gyermek alvási regressziójának megértése és kezelése A kicsik szülői számára az alvás drága áru. Az levegő, amit beszívunk, és az étel, amit eszünk, éppolyan értékes. Az alvás legalább olyan fontos, ha nem fontosabb, a csecsemők és a kisgyerekek sz
