A parkban:Hogyan szerez tiszteletet egy fiatal egyetemista dadaként

Alex G. mindig is imádta a gyerekeket és a csecsemőket. Mindössze 12 éves korában kezdett el a környékbeli gyerekeket felügyelni, és a dajkaságba a középiskolában érzett először ízt, amikor egy tanár felbérelte, hogy vigyázzon a gyerekeire a nyári szünetben.

„Rendkívül közel maradok az összes dajkacsaládomhoz” – mondja Alex, aki jelenleg 23 éves, főállású dada a texasi Austinban. „Ez nem csak nekem való munka; Szerezek családtagokat. A közelgő esküvőmön van egy volt dajka családom, akik a gyűrűhordozóim, és egy másik családom a virágos lányaim lesznek.”

Még mindig hetente Skype-hívásokat folytat egy gyermekével, akit egy korábbi munkahelyén dajkált, amikor Hawaii-on élt.

Alexnek most hazatérve Texas államába új, teljes munkaidős védőnői állása van, aki ikerújszülöttekre vigyáz. Már közel jár a tanári diploma befejezéséhez, bár annyira szereti a dajkázást és az egyes családokkal való munkát, hogy nem biztos benne, hogy valaha is be fogja tenni a lábát egy osztályterembe.

Íme Alex bevált tippjei, amelyekkel erős kapcsolatokat építhet ki dajkái családjával.

Kezelje úgy, mintha az igazi munka lenne

Alex úgy véli, hogy sokan elkövetik azt a hibát, hogy nem veszik komolyan a dajkázást. Úgy találta, hogy a professzionális fellépés és a potenciális dajkacsalád iránti tisztelet a kulcsa annak, hogy cserébe tiszteletet szerezzen – mondja Alex.

„Tegyen közzé olyan képeket a Care.com adatlapján, amelyek professzionálisak” – tanácsolja. „Öltözz profin az interjún; kezeld úgy, mintha egy cégnél mennél interjúra, hogy menedzser legyél. Azt hiszem, részben így alakult ki a kapcsolatom a szülőkkel.”

Amikor a vőlegényével Hawaiira költöztek, nem ismert senkit, de Alex annyira közel került a családhoz, hogy a vőlegényével együtt nyaraltak velük – és ezt a közelséget a kölcsönös tisztelet kiépítésének tulajdonítja. a kezdet.

A húszas évei elején járó dadaként Alexet és referenciáit gyakran kérdezik a koráról. Azt mondja, hogy a hozzá hasonló fiatalabb dadáknak még nagyobb erőfeszítéseket kell tenniük a negatív sztereotípiák leküzdésére.

"Korunk miatt kezdetben extra keményen kell dolgoznod, hogy profi legyél, hogy ezek a szülők rájöjjenek, hogy komolyan gondolod – ez nem csak a te kis nyári munka, ” – mondja.

Az elején határozzon meg elvárásokat a stílusával kapcsolatban

Alex szereti az interjúk során előtérbe helyezni dajka-stílusát, hogy megadja az alaphangot, és így a családok könnyen meg tudják állapítani, hogy ez a megfelelő-e.

„Amikor interjúkat készítettem, azt mondtam:„Figyelj, azt akarom, hogy ez olyan legyen, mintha egy második család lennél nekem” – mondja. „Minden családnak elmondom, hogy dajkám, nem akarom, hogy úgy kezeljenek, mintha én lennék a segítség. Persze, segítek neked, de nem én vagyok a „segítő”. Szeretnék a család tagja lenni, és szeretnék kapcsolatot kialakítani a gyerekeiddel. Elmondom a szülőknek, hogy a családjukat addig tervezem az életemben tartani, amíg engednek, hogy az életükben legyek. Ha csak nyílt vagyok és őszinte vagyok ezzel, a szülők ezt szeretik.”

Kezdje határozottan

Persze, amikor új családdal kezdesz dolgozni, kínos érzés lehet megszólalnod magadért, de fontos, hogy azonnal kérd meg, amire szükséged van, hangsúlyozza Alex.

„Először nem lehet barátság-kapcsolat; munkának kell lennie. Tehát megkötjük a szerződést, és nekem magamra kell vigyáznom” – mondja. „Pontosan mondja el, mit akar, és pontosan mire van szüksége. Nem, két hét fizetett szabadságra van szükségem. Nem, ki kell fizetnem az adómat. Nekem kell a „rosszfiúnak” lennem, és pontosan meg kell mondanom, mire van szükségem, és nekik is ezt kell tenniük. De ha ez megtörtént, elkezdek dolgozni, és tudjuk, mit várnak el tőled és tőlem, így nincs okunk beszélni róla, hacsak nem muszáj.”

Beszélj a szülőkkel úgy, mintha új barátok lennének

Miután tisztáztad a részleteket, és elkezded az új munkahelyed, Alex azt mondja, segít, ha a „most a család tagja vagyok – új családtag vagyok — akkor hogyan ismerjem meg ezeket az embereket?”

Azt mondja, mindenki szeret magáról beszélni, és ha kérdéseket tesz fel a szülőknek önmagáról és családjukról, az megtörheti a jeget, és segíthet megismerni azokat az embereket, akikkel szorosan együtt fog dolgozni. Azt javasolja, hogy tegyenek fel kérdéseket, például, hogyan találkoztak a szülők, miért választották a baba nevét, hogyan szerezték meg a házi kedvencet, és más egyszerű témákat, amelyekkel megismerheti őket, és megmutathatja, hogy törődsz vele.


Previous:

Next: