A parkpadon: Egy nánia top 4 tippje az újonc nániknak

A professzionális gondoskodó, Krista C. azt mondja, sokat tanult az önvédekezésről a „Judge Judy” nézéséből. A TV bíró néhány esete nánia és munkáltatói vitákat tartalmazott. A világos elvárások hiánya mindkét oldalon gyakran volt a konfliktus forrása.

Ezért Krista kényszeríti a szerződést – megadja az órabért, a foglalkoztatás feltételeit, a megterítendő költségek stb. – bármilyen új, stabil gyerekfelügyeleti munka megkezdése előtt. „Ne tartsd ki,” tanácsolja az újonc gondoskodóknak, „mert utána kellemetes lesz.”

Krista tudása keményen szerzett. 2011-től építette ki az ügyfeleket, minden lehetséges állásajánlatra válaszolva az otthonának közelében Észak-Kaliforniában. Néhány napon reggel kutyákat sétáltatott iskola előtt, délelőtt babysitterelt, este újra kutyákat sétáltatott, és éjszaka háziorvoskodott. Ma Krista Austin, Texasban él, és sok tanácsa van azoknak, akik most kezdenek a gondoskodói szakmában.

Kinyitott előttünk abban, hogyan közelít az interjúkhoz, mit tanult a munkán, és hogyan kezeli a közösségi médiát.

Az interjúk kétirányú utak

A munkainterjúk nem csak lehetőségek a leendő munkáltatóknak, hogy megismerjék a leendő nánia és hallják a képességeit. Lehetőség a gondoskodóknak is, hogy kérdéseket tegyenek fel a családoknak. Tehát, miután Krista válaszolt a szülők kérdéseire, „én interjúztatom őket,” mondta, megjegyezve, hogy kérdezi a gyerekek érdeklődési köreiről, a család korábbi tapasztalatairól nánikról, és arról, hogy rövid vagy hosszú távú gondoskodót keresnek. „Hallom az elvárásaikat, de nem kell félned, hogy elmondd a tiédet.”

Támaszkodj más nánikra

Krista, egy részmunkaidős nánia (és értékesítési képviselő az Apple-nél), támogatást talál más gondoskodók közösségében. Részvét egy zárt Facebook csoportban, ahol a babysitterek és nánik megosztják a gyerekfelügyeleti tanácsokat és a gondoskodói üzlet növeltetésének tippeit. Néha a platformot játszótér szervezésére is használják más helyi családokkal. „Nagyon jó beszélgetni valakivel, ha [gondozol egy babát és 10 órás napokat dolgozol. Kérdezheted: ‚Hogy jutottál keresztül ezen?‘” mondja Krista. „Vagy azt mondhatod: ‚Az én gyerekem tanul másszágolni; hogyan hoztál létre biztonságos környezetet?‘”

Állíts be közösségi média határokat

Krista a karrier hálózati oldal, a LinkedIn-en keresztül részesíti előnyben a munkáltatóival való kapcsolattartást, ahelyett, hogy a több sociais oldalakat használná, mert professzionális, és „a Facebook elég személyes.” Nem tesz közzé fényképeket a gondozott gyerekekről a közösségi médiában. „Az az otthonuk, az az üzletük,” mondta a családokról, akikkel dolgozik. „Lehet, nem akarnak fényképeket a gyerekeikről az interneten. Nem a nánia dolga, hogy posztoljon arról, hol élnek vagy hol vannak a gyerekeik.”

Tanulj a gyerekekkel együtt

Amikor iskolás korú gyerekekkel dolgozik, Krista néha ő is tanul velük. Amikor egy kislány, akit gondozott, zongoraórákat vett, Krista úgy döntött, „együtt tanulunk zongorázni.” Ez lehetővé tette, hogy segítse a gyereket, miközben gyakorolt; a folyamatban Krista saját magának is kezdte elsajátítani az új készséget.

A parkpadon egy sorozat, ami a gondoskodókat és történeteiket fókuszálja. Van érdekes történeted? Írj a közösségmenedzserünknek.

Previous:

Next: