• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako voditi roditeljsku skupinu podrške

Kretanje od obitelji-centriranog ka vršnjački utjecanom, mladići plešu u svoje tineždžerske godine doživljujući moćne valove nastajuće neovisnosti i tekućih hormona. Te emocije i osjećaji mogu preoblikovati najbolje ponašajuće djetetu u neprepoznatljeg posjetitelja iz svemira, ali vi također znate da su druge tvorevine došle na Zemlju istim svemirskim brodom. Oni su prijatelji vašeg djeteta. To je razlog zašto možda razmišljate o pokretanju roditeljske skupine podrške. Postoji mnogo čega što potiče formiranje takvog saveza, ali poput većine organizacija, uspjeh ili neuspjeh grupe bit će odrazila organizacijsko jezgro. To rečeno, pokretanje grupe koja će pomoći vama i drugima da preživite te godine s vašim kolektivnim osjećajem humora netaknutim možda je najbolja ideja koju ikad ste imali.

Upute

1. Postavite ciljeve i ciljeve da biste zadržali sve na istoj stranici. Primjeri ciljeva su: Razgovarajte o načinima da zadržimo našu djecu iz nevolje; održavajte povjerenje u svim vremenima; ograničite rasprave na pitanja vezana uz djecu; podržavajte jedni druge s compasijom i tolerancijom. Svaka roditeljska skupina podrške je jedinstvena. Samo vi možete odrediti što će raditi za vašu zajednicu.

2. Nacrtajte pravila i smjernice kako biste pomogli strukturirati grupu. One se razlikuju od ciljeva i ciljeva u tome što postavljaju standarde sastanaka. Primjeri pravila koje biste mogli usvojiti su: Nema kasnih dolazaka; dajte svakom šansu govoriti; i učesnici moraju imati barem jedno dijete između 12 i 16 godina da bi se pridružili grupi.

3. Tražite članove. Neki roditelji su otvoreni o briga i frustracijama i ne brinu dijeliti svoje probleme. Drugi mogu biti oprezni u dijeljenju svojih pitanja. Otvaranje vaše grupe za sve zainteresirane stranke zahtijeva neku promociju kroz škole, crkve i zajedničke organizacije. Organizatori mogu započeti proces postavljanjem letaka na istaknutim mjestima, telefonskim pozivima prijateljima i slanjem e-pošte u zajednicu da najave formiranje grupe i mjesto sastanka.

4. Dodijelite zadatke članovima. Na prvom sastanku, zamolite volontere da pomognu u održavanju grupe. Većina grupa bit će imala koristi od pomoći ljudi koji preuzimaju odgovornost za komunikacije, postavljanje sastanaka, vođenje kalendara, pripremu osnovnog priručnika ili informativnog lista ili jednostavno pružanje kave, kolača i papirnatih brisača. Razdioba zadataka među mnogim članovima čvrsti vezu i treba se poticati.

5. Postavite dnevni red. S iznimkom prvog sastanka — u kojem se mogu zakazati lokacije, datumi i vremena za godinu unaprijed — dnevni redovi će održavati buduće sastanke na točki. Tipični stavovi dnevnog reda mogu biti: Vrijeme početka, tema za raspravu vodena od volontera, dijeljenje savjeta, općenito rješavanje problema i zaključak. Pošaljite dnevne redove e-poštom svim sudionicima tjedan dana prije svakog okupljanja.

6. Zakazujte sastanke daleko unaprijed. Većina obitelji provode svoje dane trčeći autoputom obaveza, pa postavljanje godinu dana datuma sastanaka unaprijed daje sudionicima priliku rezervirati datume noći roditeljske podrške. Postavite kalendar na prvom sastanku, zatim slijedite slanjem kompletnog popisa datuma sastanaka sudionicima putem e-pošte.

7. Revizirajte grupu svakih šest mjeseci da biste bili sigurni da ste na pravom putu. Revizija roditeljske skupine podrške jednostavno prati jesu li ciljevi i ciljevi grupe ispunjavani. Na primjer, je li sastanak djelovao kao mehanizam podrške za roditeljske članove ili je postao lični forum za neke da monopoliziraju grupu? Istraživanja su dokazala da ljudi najčešće napuštaju skupine podrške jer ne osjećaju da su čuti od strane članstva.

8. Postavite politike za dodavanje novih članova vremenom. Kad članovi napuste jer je njihovo dijete odraslo, selili su se ili odabrali da prestanu sudjelovati, dodavanje novih članova može donijeti svjež zrak u organizaciju. To može također pokrenuti nesuglasje među onima koji su otporni na promjene, pa budite oprezni u ubacivanju klinaca u grupnu dinamiku bez puno pripreme prije.