Kako napraviti sigurnosnu provjeru dječjeg čuvar

Proces odabira dječjeg čuvar za brigu o vašem djetetu može uključivati mnogo nepoznanica; te nepoznanice uključuju kako će se dječji čuvar nositi s vašim djetetom i hoće li skrbnik pružiti razinu brige koju očekujete. Jedan od najvažnijih aspekata ostavljanja djeteta u tuđoj brizi je znanje da dječji čuvar nem kaznenu evidenciju, bez obzira na njezinu prirodu. Dok neke online usluge za dječje čuvare i njanje nude usluge sigurnosne provjere, možda želite pokrenuti sigurnosnu provjeru budućeg dječjeg čuvar putem privatne usluge.

Upute

  1. Zatražite od svakog budućeg dječjeg čuvar popis profesionalnih referenci od obitelji za koje je ranije čuvala djecu. Osigurajte da navede ime, adresu i telefonski broj reference i datume kada je obitelj zaposljavala.

  2. Izbjegavajte postavljanje pitanja o specifičnoj dobi kandidata, bračnom statusu, medicinskim stanjima, spolnoj orijentaciji, rasi, vjeri ili jesu li ikad bili uhićeni. Pitanja takve prirode mogu kršiti zakone o jednakim mogućnostima zapošljavanja.

  3. Zahtijevajte od dječjeg čuvar da potpiše obrazac odobrenja za sigurnosnu provjeru. Kao budući poslodavac, nije vam zakonito dobiti sigurnosnu provjeru, osim ako budući zaposlenik ne pristane, prema Backgroundcheck.org. Ako planirate dobiti kreditnu provjeru, morate dostaviti kandidatu kopiju Zakona o fer kreditnom izvješćivanju. Na obrascu zatražite od kandidata da navede datum rođenja, broj osiguranja, adresu, prethodne adrese i sve nadimke ili imena koja je možda ranije koristio.

  4. Kontaktirajte lokalnu policijsku upravu za preporuke tvrtke za sigurnosnu provjeru ili potražite na internetu pouzdane agencije za sigurnosne provjere. Pročitajte recenzije agencije prije nego ju angažirate za sigurnosnu provjeru.

  5. Dostavite kopiju obrasca odobrenja i osobne podatke kandidata agenciji za sigurnosnu provjeru. Ovisno o obimu sigurnosne provjere koju želite provesti, rezultati možda neće biti dostupnih nekoliko dana.

  6. Nazovite profesionalne reference koje je kandidat dao. Pitajte bivše poslodavce kako se dječji čuvar uklopio s djecom u njegovoj brizi, potvrdite datume zaposlenja, upitajte o pouzdanosti i ostala pitanja koja možda imate.

  7. Čuvajte kopiju sigurnosne provjere na sigurnom mjestu kako biste zaštitili osobne podatke kandidata. Dajte kandidatu kopiju sigurnosne provjere, ako rezultati negativno utječu na vašu odluku o zapošljavanju.

Previous:

Next:

  • U svjetlu reflectora brbotine: 5 pitanja s Elainom
    U svjetlu reflectora brbotine: 5 pitanja s Elainom
    Izvorno iz Srednjeg Zapada, i sada stanujući u Bay Area-u, Elaina je profesionalna brbotina djece s više od 10 godina iskustva. Ona je posebno strastvena prema razvoju usmjerenoj, dijeljenoj brzi o djeci. Imali smo priliku intervjuirati Elainu nedavn
  • Kako izbjegati prenošenje vaših kognitivnih pristrasnosti na djecu
    Kako izbjegati prenošenje vaših kognitivnih pristrasnosti na djecu
    Bilo da ga volite ili mrzite, vjerojatno znate za Elona Muska. CEO Tesle – i osnivač SpaceX-a – je (nešto kontroverzna) figura. Međutim, nisu bili Muskovi poslovni poslovi oni koji su mu donijeli pažnju onako nedavno, nego je bio tweet. Da, nešto što
  • Sada čuj to!
    Sada čuj to!
    Sada čuj to! Djeca su odlični mimici. Kad vi pripovijedate priče, vaše dijete će početi pripovijedati i sam. Što raditi: Neka dijete pripovijeda priče poput onih koje ste vi pripovijedali. Zatim pitajte: „A što se onda dogodilo?“ da biste potaknuli