• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako pripremiti godišnju reviziju za njanju

Godišnja revizija dobar je alat za procjenu izvedbe vaše njanje. Godišnja revizija može se koristiti za procjenu sposobnosti njanje da ispuni dužnosti i odgovornosti navedene u vašem radnom ugovoru i za evaluaciju njezine izvedbe. Godišnje revizije se često koriste za utvrđivanje hoće li se radni ugovor njanje produžiti i hoće li i koliko godišnje povečanje plaće biti.

Upute

1. Pregledajte svoj trenutni radni ugovor. Posebnu pažnju posvetite opisu posla njanje i nacrtu uloge i odgovornosti.

2. Pregledajte dnevnik njanje. Obratite pažnju na bilješke koje je napravila i na stvari koje je vaša njanja učinila da bi potaknula rast i razvoj vašeg djeteta.

3. Obavijestite njanju da se njezina godišnja revizija približava i dogovorite vrijeme za sastanak. Idealno, u obiteljima s dva roditelja, oba roditelja bi trebala biti na sastanku, a djeca ne bi trebala biti prisutna.

4. Stvorite dokument koji vam omogućuje evaluaciju izvedbe njanje. Podijelite dokument na tri područja: briga o djeci, radne navike i kućanski poslovi. U odjeljku briga o djeci, na skali od loše do odlične, procijenite sposobnost njanje da brije o sigurnosti, higijeni, pripremi obroka, dobno prikladnim aktivnostima i disciplini. U odjeljku radne navike, na skali od loše do odlične, procijenite sposobnost njanje da bude punktualna, pouzdana, komunicativna, dobre presude i pouzdana. U odjeljku kućanski poslovi, na skali od loše do odlične, procijenite sposobnost njanje da održava dječje rublje, održava igrališta i priprema obroke. Obrazite područje za općenite prijedloge koje možda imate i područje za dodavanje dodatnih komentara o izvedbi njanje.

5. Završite evaluaciju njanje koristeći dokument koji ste stvorili u koraku 4.

6. Sastanite se s njanjom da pregledate njezinu evaluaciju izvedbe. Pregledajte dovršen dokument i razgovarajte o bilo kakvim pitanjima. Pohvalite je za odličnu izvedbu i navedite područja za unapređenje.

7. Izdajte povečanje plaće na temelju izvedbe. Vodič je povećanje za troškove života od dva do četiri posto plus zasluženo povećanje od pet do deset posto.