• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako otpustiti njanju

Način na koji ćete otpustiti njanju u velikoj mjeri ovisi o dužini i prirodi vašeg odnosa s njom. Ako tražite najbolji način da se rastavite s njom jer vam više ne treba, ali je volite i poštujete, željet ćete minimizirati štetu i njoj i vašoj djeci završavanjem zaposlenja na graciozan način. Kad god je to moguće, to je najbolji način za sve uključenе. Ako pak otpuštate njanju iz razloga – npr. krađe ili zlostavljanja djece – situacija se treba rukovati na drugačiji način.

Upute

1. Odredite kako brzo želite raskinuti s njom. Ako želite otpustiti njanju jer sumnjate da je loš utjecaj na djecu ili je zapravo opasna ili radi bilo što nezakonito u vašoj kući, možete je samo nazvati i reći joj da njene usluge više nisu potrebne. Ne želite čekati niti se pomagati ako postoji opasnost. Prije nego učinite taj poziv, možda želite postaviti neke sigurnosne mjere ako mislite da postoji barem mala šansa da će njanja povrijediti vašu obitelj ili dom. Na primjer, ako je njanja bila na odobrenoj listi za preuzimanje u školi vašeg djeteta, odmah kontaktirajte školu i uklonite je tako da više ne može preuzeti vaše dijete. Promijenite brave na kući ako je takva njanja imala ključeve i osigurajte da svi drugi koji imaju pristup vašoj kući – poput proširene obitelji ili drugog osoblja – znaju da njanja više nije dobrodošla u kući niti oko djece.

2. Razgovarajte s djecom o onome što se dogodilo, ako su dovoljno stari da razumiju. Objasnite što ječinilo njanju neprimjerenom za njihove živote i dopustite djeci da tuže ako trebaju, čak i ako ste vi ljuti na njanju. Zapamtite da ako imali bilo kakvih briga u vezi zanemarivanja ili zlostavljanja, dobra je ideja prijaviti to policiji kako biste spriječili da drugi roditelji prođu kroz iste probleme s njanjom u budućnosti.

3. Odlučite što ćete ponuditi, ako je raskid s njanjem miran. Ako imate supruga, sjednite zajedno i razgovarajte o otpremnini, ako je moguće. Ili sami odlučite što vam je prikladno ponuditi. Na primjer, možda želite razmotriti davanje mjesečne plaće i beneficija, ako to možete poduzeti. Ili ako je njanja unajmljena, razmislite o plaćanju njenog prvog mjeseca najma u novom stanu.

4. Dajte što više najave. Pokušajte izbjeći odgađanje neugodnog razgovora. Njanja bit će još više razljuta ako ne sazna do tjedan dana prije svog zadnjeg dana. Umjesto toga, neka upozorenje može biti vrlo korisno. Recite njanji da nećete je više trebati nakon ljeta, ili za tri mjeseca. Koliko više najave date, to je bolje.

5. Pripremite djecu. To im može biti teško, jer gubitak primarnog skrbnika može biti težak. Objasnite razloge zašto njanja odlazi nježno, ali što čestitije, i dajte im vremena da se naviknu na ideju. Osim ako zaista nema drugog izbora, ne recite im samo zadnji dan da je neće više vidjeti. Bit će i njanji u pomoći ako joj pomognete pronaći novi posao. Jedna od njezinih primarnih briga bit će vjerojatno mogućnost nezaposlenosti. Iako nema jamstva da se to neće dogoditi, možete naginuti šanse u njezinu prilog pomažući joj da oglasi u relevantnim novinama ili časopisima ili na mreži, kao i pružajući istinito i sjajno preporučivanje za njezine buduće poslodavce.

6. Učinite kraj posebnim. Razmislite o proslavi na occasion odlaska njanje, ili barem posebnoj večeri za nju i djecu. Poklonite joj dar od djece, poput uokvirene fotografije svih zajedno ili knjige sjećanja koju su djeca napravile za nju.