Mamina viralna poruka "van ureda" trebala bi sada biti predložak za svakog zaposlenog roditelja

Omikronski val uzrokuje da mnogi roditelji osjećaju pandemijski stres kao nikada prije. SAD je doživio rekordan broj slučajeva COVID-a tijekom proteklog mjeseca, a sada skrb za djecu i zatvaranje škola, zajedno s karantenama, uzrokuju velike poremećaje. Nije ni čudo zašto jedna mama predvodi poziv za više podrške i razumijevanja za iscrpljene zaposlene roditelje s virusnim odgovorom "van ureda" koji govori kako to stvarno jest.

Mary Beth Ferrante, radna partnerica u konzultantskoj tvrtki WRK/260, piše na LinkedInu da misli da je vrijeme da roditelji počnu koristiti odgovor "trajno izvan ureda", a ona je ponudila svoj primjer kao primjer. Poruka opisuje kaos koji Ferrante, njezin suprug i previše drugih roditelja i skrbnika doživljavaju tijekom posljednje faze pandemije.

"Pandemija nastavlja ometati našu brigu o djeci i škole", stoji u Ferranteovoj poruci. “Moj suprug i ja vraćamo se razmjeni s dijelovima vremena u kojem se svatko od nas može usredotočiti na posao, dok se drugi fokusira na njegu (što uključuje odvođenje na više testova, otkazivanje naknadne njege i rano preuzimanje zbog curenja). nosove i moguće ekspozicije I to su samo 3 radna dana do sada u 2022.). Stoga bi moj odgovor na vašu e-poruku mogao potrajati dodatno.”

Ferranteova poruka ne samo da joj daje malo dodatnog vremena za odgovaranje na e-poštu, već također potiče primatelja da da prioritet potrebama vlastite obitelji i mentalnom zdravlju. “Ako žongliraš s poremećajima u vlastitoj skrbi/školi/zdravlju, budi ljubazan prema sebi”, nastavlja ona. “Dajte prioritet onome što je najvažnije osobno i profesionalno. Zatražite podršku, produljenje rokova i empatiju. Pokušajte čak i postaviti vlastitu 'van ureda' kako biste podsjetili druge da još uvijek radimo tijekom pandemije i žongliranje skrbi i rada je već dovoljno naporno u najboljim vremenima."

Ferranteova objava odjeknula je među tisućama zaposlenih roditelja koji osjećaju napor usklađivanja svojih svakodnevnih poslova sa zahtjevima karantene COVID-a, rada na daljinu i brojnih drugih poteškoća koje su postale standardni dio života dok se utjecaj pandemije nastavlja.

"Hvala vam na ovome", piše jedna osoba u komentarima na LinkedInu. “Za tvrtke, poslodavce i visokoškolske ustanove tako je važno priznati realnost zaposlenih roditelja i sve izazove koje donosi pandemija!!”

Drugi koriste Ferranteovu objavu kako bi podijelili neke od poteškoća s kojima su se suočili u posljednjih mjesec dana i izrazili frustraciju što roditelji još uvijek ne dobivaju potrebnu podršku od poslodavaca ili američkih čelnika.

“Sviđa mi se sve u vezi ovoga”, piše jedan roditelj. “Tri dana natrag na posao, snježni dani, roditelj s COVID-om, troje djece u školi i sportu i ono što se čini kao milijun bliskih kontakata već sada. Iscrpljen.”

"Iako su svi sustavi podrške za roditelje jedva funkcionirali gotovo dvije godine, od nas se očekivalo da funkcioniramo normalno i to se ne može nastaviti", dodaje drugi roditelj. “Sviđa mi se kako ova poruka e-pošte potvrđuje i normalizira ono s čime se toliki dio radne snage nosi. Kao samohrana majka, nemam ni s kim razmjenjivati ​​dijelove vremena, već sam to uspjela sama. Imam izvanredno fleksibilnog i obzirnog poslodavca, ali posao se još mora obaviti. Svi se trenutno muče, nitko ne može vjerovati da smo još uvijek ovdje, stoga moramo biti ljubazni jedni prema drugima i biti iskreni u vezi s onim s čime imamo posla.”

Prema nedavnom istraživanju Mavena i Great Place to Work, jedan od četiri roditelja doživljava izgaranje na poslu. Ovo, zajedno s Ferranteovom viralnom objavom, podsjetnik je da su osjećaji stresa, preopterećenosti i frustracije široko rasprostranjeni među roditeljima i skrbnicima tijekom pandemije, te da ne bi trebali trpjeti u tišini ili raditi do iznemoglosti pokušavajući sve to žonglirati. Pandemija je promijenila sve u pogledu načina na koji živimo, radimo, osiguravamo brigu o djeci i idemo u školu, a nije vrijeme za kulturu radnog mjesta koja priznaje ono protiv čega se roditelji i skrbnici istinski susreću.


Previous:

Next:

  • Beba u 3 mjeseca:razvojne prekretnice koje možete očekivati
    Pitajte bilo kojeg roditelja veterana i reći će vam:3-mjesečna beba je puno drugačija od novorođenčeta. Dok su bebe od 12 tjedana još uvijek umiljata dojenčad koja rado drijemaju u vašim rukama, sada je vrijeme da mnogi počnu pokazivati ​​svoje impre
  • Rođenje - Prvi krug
    Mislio sam da bi moglo biti korisno podijeliti svoja iskustva pri rođenju. Imao sam samo dva (za koja znam) i pokušat ću svesti grafiku i horor na minimum. Bila sam u 42. tjednu trudnoće sa svojim prvim sinom kad je moj liječnik zaključio da bi me
  • Rječnik za brigu o djeci
    Kao novi roditelj koji se priprema za povratak na radnu snagu ili roditelj koji samo treba malo vremena za sebe, vrsta skrbi o djetetu koju odaberete ovisit će o nekoliko čimbenika. Hoće li jedan ili oba roditelja raditi izvan kuće? Treba li vam sam