• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

8 strategija za održavanje sreće i uspjeha u poslu u dječjem vrtiću

Ako započinjete novi posao u dječjem vrtiću, vjerojatno se pitate, "Kako mogu najbolje iskoristiti ovu priliku?"

Za početak, imanje dobrog odnosa s poslodavcem kritično je za vaš uspjeh – i postoje mnogi korake koje možete poduzeti da ga poduprete. Ako je vaš poslodavac dobar šef, oni će prepoznati vaše kvalitete i nadamo se da će vam pružiti nagradan put karijere u dječjem vrtiću.

Sabrina Walters, iz U-GRO Learning Centres u Yorku, Pensilvanija, kaže da je započela kao odgojiteljica, zatim je promovisana na pomoćnu ravnateljicu i na kraju postala ravnateljica.

"Svaki put kad sam dobila promociju, to je bilo zato što sam se samo fokusirala na to da budem najbolja u mom trenutnom poslu, i dobila sam prepoznavanje za to, ne zato što sam stalno pokušavala penjeti se po ljestvici," kaže ona.

Evo nekih savjeta koji mogu učiniti vaš radni odnos korisnim za both vas i vašeg poslodavca – i možda čak postaviti vas za promociju poput Waltersove jednog dana.

1. Budite pouzdani

Odustajanje i ne dolazak na posao ima prilično ozbiljne posljedice kada je vaš posao u dječjem vrtiću. Angela Wolfe, vlasnica Children's Lighthouse of Little Elm, Teksas, napominje da dječji vrtići moraju poštivati državno propisane omjere učenik-odgojitelj, i ako vi niste tamo, djeca i/ili odgojitelji mogu morati biti premeštani. Dakle, dolazite na vrijeme svaki put, i ne samo da ugradite povjerenje u svog poslodavca, već i spriječite stres za njih. To će biti cijenjeno.

Naravno, trebali biste javiti da ste bolesni kad se ne osjećate dobro. Važno je ne širiti svoje bakterije po centru. Ali dajte svom ravnatelju što više moguće obavijesti kako bi mogla naći zamjenu, i pokušajte ne pozivati često ili nepotrebno. Također dajte puno obavijesti kad želite potrajati osobne ili godišnje dane.

2. Uključite se koliko god možete

"Uvijek budite spremni pomoći svom timu," savjetuje Amy James, vlasnica frančize Primrose School of Nashville Midtown i Primrose School of Brentwood u Tennesseeu. "Nudite pomoć gdje god je potrebno s bilo čim. To je najbrži način da se upoznajete s školom i najsigurniji način da rastraste s tvrtkom! Pozitivni stav i samomotivacija idu daleko u ovom poslovanju."

3. Ne dopustite da teški dan uništi vaš mojo

Kad radite s djecom, bit će hektičnih i previše opterećenih dana, kaže Wolfe. Pristajmo na tome: Djeca su nepredvidljiva i, ponekad, nesuradiva. Nikad ne znate tko će ugrizti prijatelja ili vas slime svojim snojom.

Važno je da ne uzimate djecu ponašanje osobno. Naposletku, one su samo djeca. Ako ne volite kako se ponašaju, pokušajte se podsjetiti na to. I ne uzimajte to previše teško.

4. Stavite djecu na prvo mjesto

U istoj vodi, vi ćete imati i neke "loše" dane. Čak i kad borbe u vašem osobnom životu prožimaju vaše misli, i dalje morate doći na posao, naslutati sretan pogled i održati svoje strpljenje.

"Za djecu, osjećaj ljubavi i njege važan je za njihov razvoj," kaže Mary Anderson, ravnateljica programa ranog odgoja i obrazovanja na Bryant &Stratton Collegeu, koji ima više lokacija u SAD-u. "I to je zaista sve o njima svaki dan. Ne mislim da je loše za djecu znati da imate loš dan ili da ste tužni... Ali ako plačete na poslu, to može uzrokovati tjeskobu u djeci. Morate moći staviti ih na prvi plan čega god drugog što se dešava."

Znajući da se na vas mogu osloniti da budete jaki i stabilni pomoći će vam steći djecu povjerenje.

"Čim više vam povjeravaju, to glatije će ići dan," kaže Wolfe.

5. Pokazujte svoj entuzijazam

Entuzijastični odgojitelji motiveiraju djecu. I poslodavci ih vole, takođe. Wolfe potiče rane odgojitelje da pokazuju uzbuđenje za učenje i za aktivnosti tijekom dana. To će se prenijeti na djecu i nabije ih za sve što se dešava u učionici.

6. Komunicirajte s vašim šefom

Ako se zaista osjećate preopterijeeno, ne skrivajte to od svog ravnatelja dječjeg vrtića. Zapravo, vi apsolutno trebate joj reći, kaže Wolfe. Ona vam možda može pomoći s onim što vas plaši.

"Ovo može biti mjesto gdje dolazi do izražaja dodatne obuke," kaže Wolfe. "To je to, mi ćemo pružiti dodatnu obuku za naše odgojitelje. Ako sjedite u rupi i osjećate se žalosno, nikad nećete osjećati zadovoljstvo."

7. Rješavajte probleme s graciousnošću

"To je nešto drugačije svakog dana u brizi o djeci, ali to je što to čini zabavnim," kaže James.

Ponekad samo primljenje da će biti problema i da je dio vaše uloge pronaći pravi način da ih riješite može pomoći. Tako može i traženje pomoći od suradnika i nadrednika.

"Pronađite prijatelje na poslu s kojima možete rješavati probleme," predlaže Walters. "Komunicirajte s vašim ravnateljem kad vam treba podrška."

8. Sudjelujte u pregledima izvedbe

Vaš šef vjerojatno će postaviti redovite preglede izvedbe da razgovarate o tome kako stvari stoje. Standardna je praksa imati ih godišnje, kaže Anderson. Ona uvijek ima pregled izvedbe za nove zaposlenike u šest mjeseci.

"Želim da moje osoblje ima ulaz u svoj pregled, pa mi oboje popunimo isti obrazac i onda se sastavimo i razgovaramo o onome što smo napisali," objašnjava Anderson.

Možda ćete biti zatraženi da ocijenite sebe na različitim zadacima ili kompetencijama. Budite iskreni.

"Zaposlenici bi uvijek trebali biti otvoreni i primljivi za onovo što njihov nadrednik ima za reći, kaže Anderson. "Postavljanje pitanja za razjašnjenje je potaknuto... Ako je razlika u ocjeni ili odgovoru, razgovarati spokojno je uvijek najbolji način. Čak i pružanje primjera rada koji dokazuju završetak ili uspjeh u tom području bi bilo korisno."

Zabilježite na što se možete poboljšati u budućnosti. Postavite ciljeve za sljedeće razdoblje evaluacije, tako da imate nečemu za raditi. Ako se naporno trudite da stvari dovodite na sljedeću razinu, vaš nadrednik gotovo sigurno to primjetiti, i to vam može pomoći napredovati u karijeri još dalje.

9. Brinite se o sebi u slobodno vrijeme

I ne osjećajte krivnju jer uzimate pauzu od haosa kad možete. Koristite večeri i vikende za aktivnosti koje uživate. Odmorite se, ponovo se napunite i pronađite načine za oslobađanje stresa, poput vježbanja, hobi i meditacije. I zapamtite da su godišnji odmori i osobni dani namijenjeni da se koriste.

"Zakazite osobni dan svakog nekoliko vremena da se opustite!" nalije Walters. "[Kao što se kaže,] 'Ne možete lijevati iz prazne čaše,' tako da osigurajte da pronađete načine da brinete o sebi kako biste najbolje brinuli o svojim malim prijateljima."