• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Ugovori o dadiljama:sve što roditelji trebaju napisati u pisanom obliku

Dakle, intervjuirali ste mnoštvo kandidata i konačno pronašli savršenu dadilju. Što sad? Prije nego što uskočite i da vaša dadilja počne brinuti o vašoj djeci, važno je da se uvjerite da ste jasno usklađeni s očekivanjima u vezi s ovim poslom. Službeni ugovorni sporazum ili ugovor o dadilji može pomoći u tome i, u konačnici, zaštititi vašu obitelj i njegovatelja.

“Ugovorom se izbjegavaju bilo kakve vrste pogrešne komunikacije i izbjegava se bilo koja od tih sivih zona”, kaže Lindsay Thomason, osnivačica i vlasnica agencije za dadilje u Los Angelesu Dadilja League. “Obitelj želi biti sigurna da dadilja ovaj posao tretira kao profesionalnu karijeru baš kao što bi ona radila na radnom mjestu u korporativnoj Americi. Imajući ugovor, oni govore ono o čemu su se dogovorili, a to što je u pisanom obliku pomaže da se učvrsti."

Doista, ugovor je nezamjenjiv alat kako bi se osiguralo da su svi na istoj stranici i da takav ostaje tijekom trajanja zaposlenja. Evo zašto biste trebali razmotriti sastavljanje ugovora o dadilji, što biste trebali uključiti u njega i kako to ostvariti.

Zašto je ugovor o dadilji obavezan

Naravno, ugovor se može činiti teškim i formalnim, a ideja da morate proraditi kroz detalje nekog s nekim koga još ne poznajete može izgledati neugodno. Ali sklapanje ugovora unaprijed osigurat će da ste na istoj stranici o važnim temama – puno je gore pozabaviti se njima kad se pojave problemi – i na kraju će zaštititi i vas kao poslodavca i dadilju kao vašeg zaposlenika. Zapravo, mnoge agencije za dadilje zahtijevaju korištenje ugovora.

“Ugovor štiti obitelj tijekom trajanja radnog odnosa jer im omogućuje da dadilju drže odgovornom za ono što će podrazumijevati opis posla i radne obveze”, kaže Meghan Alexander, odvjetnica u Alexander Law Firm u Austinu, Texas, koji je sklopio ugovore s dadiljama za mnoge obitelji.

Ugovor ostaje na snazi ​​tijekom dadiljinog vremena s vašom obitelji, što znači da će postaviti jasna očekivanja na početku i također može pomoći ako dadilja ne izdrži svoj kraj. Na primjer, ako bi dadilja trebala voditi djecu na gimnastiku utorkom, ali ne uspije, ili ako je trebala ići na obiteljski odmor i odbije ići, ugovor obitelji daje jednostavan način da riješi problem i ukaže na kaže da ona krši dogovor, kaže Alexander.

“To im daje osnovu da natjeraju svoje zaposlenike da rade svoj posao i ocjenjuju ih”, kaže Alexander. “Ako bi trebali učiniti nešto u ugovoru, ali to nisu učinili, to im daje forum za rasprave. A ako jednostavno ne ide, a dadilja ne ispunjava očekivanja koja su navedena u ugovoru, onda im je puno lakše pustiti ih nego subjektivno:'Pa, ne ide'. P>

Posjedovanje svih pravila, očekivanja i uvjeta zapošljavanja u ugovoru pomaže objema stranama ako ikada dođe do spora.

"Ako ikada postoji bilo kakav zahtjev za plaću ili beneficije ili godišnji odmor ili radno vrijeme, to je napisano, tako da štiti sve", kaže Alexander.

Pronađite uzorak ugovora o dadilji online ili se sastanite s odvjetnikom

Jedan od načina da brzo dobijete ugovor o dadilji je preuzimanje besplatnog uzorka ugovora s Care.com HomePay. Na internetu postoje i razni unaprijed izrađeni ugovori o dadiljama, od kojih većina zahtijeva naknadu za preuzimanje. Popularan je ugovor o dadilji od A do Ž, koji košta 45 USD.

Ako želite ugovor potpuno prilagođen vašoj obitelji, možete izraditi svoj vlastiti; samo trebate imati da se vi i vaša dadilja potpišete i date na datum. Međutim, ako nemate pravno iskustvo, možda ćete htjeti platiti da ga odvjetnik pregleda kako biste bili sigurni da nećete izostaviti ništa važno. Druga je mogućnost da platite lokalnog odvjetnika za građanske poslove i/ili ugovore da vam sastavi ugovor po mjeri. Neki odvjetnici naplaćuju paušalne naknade za izradu ovih vrsta ugovora, dok drugi naplaćuju po satu, a troškovi variraju ovisno o razini iskustva odvjetnika.

Što uključiti u ugovor o dadilji

Ovdje su neke od ključnih stavki koje bi trebale biti uključene u vaš ugovor o dadilji:

1. Poslove dužnosti:čuvanje djece, kućanski poslovi i briga o kućnim ljubimcimama

Naravno, želite da se vaša dadilja brine o vašem djetetu, ali hoće li se njezine dužnosti proširiti i na neke kućanske poslove? Svakako navedite uloge i odgovornosti koje se očekuju od vaše dadilje i budite vrlo konkretni. Navedite uključuju li dužnosti dadilje stvari poput kuhanja, čišćenja ili brige o kućnim ljubimcima.

“Obitelj može pomisliti:‘Pa, naravno, kuhat će večeru svake večeri.’ A dadilja može misliti:‘Nikad ne bih kuhala večeru. nisam kuhar. Ja sam dadilja', objašnjava Alexander. "Ali ako nema rasprave o tome i nije napisano, onda to može biti teško."

Profesionalni savjet: Izbjegavajte nejasne izraze kao što je "lako vođenje kućanstva" i umjesto toga navedite obveze tako da bude vrlo jasno.

2. Radno vrijeme i plaća:prekovremeni rad, porezi i raspored plaćanjaa

U ugovoru bi trebao biti naveden raspored koji dadilja traži da radi i kolika će biti naknada. Trebalo bi jasno navesti satnicu i do čega dolazi bruto plaća, kaže Thomason, zajedno sa stopama prekovremenog rada.

“Stvarno pomaže prijeći očekivane sate. Ako rade više od 40 ili 45 sati tjedno, dobivaju li plaćeno vrijeme i pol?” Thomason kaže.

Ako niste sigurni što je razumno za plaću, Care.com-ova Anketa o troškovima skrbi za 2021. pokazala je da nacionalni prosjek tjednih plaća za dadilju koja brine o jednom djetetu iznosi 612 USD.

U ugovoru bi također trebalo biti navedeno kada i kako će dadilja biti plaćena te tko je odgovoran za porez po odbitku. Ako planirate dati svojoj dadilji bilo kakve bonuse ili povišice, to bi također trebalo biti obuhvaćeno ugovorom, kaže Thomason, i trebalo bi biti jasno hoće li oni biti automatski ili će ovisiti o uspješnosti posla.

3. Slobodno vrijeme:godišnji odmor, bolovanje i pomoćna njega

Vaš ugovor treba jasno naznačiti na koje praznike dadilja izlazi i hoće li dadilja dobiti plaćeno slobodno vrijeme. Thomason kaže da su dva tjedna plaćenog godišnjeg odmora tipična, iako je važno naznačiti jesu li datumi za dadilju ili obitelj. Ona kaže da je u nekim slučajevima vrijeme za jedan od tjedana izbor obitelji, a drugog tjedna izbor dadilje. To je tako da obitelj može otići na godišnji odmor u isto vrijeme kada i njihova dadilja kako bi se smanjilo vrijeme koje im je potrebno da pronađu alternativnog njegovatelja.

U ugovoru bi također trebalo jasno biti navedeno očekuje li se ili smije vaša dadilja ići s vama na obiteljski odmor, i ako da, kolika je plaća za to vrijeme.

Konačno, vaš ugovor treba pokriti koliko će plaćenog vremena za bolovanje vaša dadilja dobiti. Thomason kaže da je pet plaćenih bolovanja uobičajeno za dadilje s punim radnim vremenom, ali može varirati ovisno o zakonima vaše države i vašim željama. Često je pametno uključiti pojedinosti o tome što bi se trebalo dogoditi ako je dadilja previše bolesna da bi došla na posao, ali je potrošila sve svoje plaćene dane bolovanja - i svu pomoćnu pomoć u hitnim slučajevima koja bi mogla biti dostupna. Na primjer, možda želite da vaša dadilja bude odgovorna za opskrbu pomoćnog njegovatelja ako ne može doći do posla.

4. Pojedinosti o prijevozuu

Prijevoz je važan sigurnosni problem koji bi trebao biti pokriven u vašem ugovoru, kaže Alexander. Objašnjava da treba naznačiti smije li dadilja redovito prevoziti vaše dijete, a ako ne, smije li prevesti vaše dijete u slučaju nužde. Ako je vožnja dopuštena, također treba navesti hoće li dadilja koristiti vlastiti ili vaš obiteljski automobil, te postoji li sigurnosna sjedalica za djecu koju je osigurala i postavila vaša obitelj. Također može uključivati ​​hoće li dadilji biti nadoknađen benzin i/ili kilometraža.

5. Pregledi izvedbea

Neke dadilje i obitelji vole postaviti službene prekretnice za recenzije. To bi moglo biti jednostavno provjeriti kako stvari idu ili utvrditi ispunjava li dadilja pravo na povišicu. Neke dadilje vole sjesti jednom mjesečno za pregled, dok druge možda žele početnu prijavu od 30 dana, a zatim službeni pregled nakon šest mjeseci. Razgovarajte sa svojom dadiljom i saznajte što je najbolje za njih i vašu obitelj.

6. Raskida

Pametno je u ugovoru navesti svoje službene razloge za raskid, kako biste vi i dadilja bili svjesni što je razlog za otkaz. To može uključivati ​​krađu, zlouporabu supstanci ili stalno kasno pojavljivanje. Imajte na umu da se zakoni o zapošljavanju razlikuju ovisno o državi, stoga se posavjetujte s lokalnim odvjetnikom kako biste vidjeli postoje li neka prava zaposlenika kojih biste trebali biti svjesni.

Vaš ugovor također treba sadržavati koliko je obavijesti potrebno ako vi ili dadilja odlučite da je vrijeme da se rastanete. Uobičajeno je da imate dva do četiri tjedna unaprijed kako biste imali vremena pronaći novu dadilju ili druge aranžmane za brigu o djeci, a dadilja ima vremena pronaći novi posao. Ako pustite dadilju iz razloga koji nisu povezani s njezinim radom, uobičajeno je ponuditi dva tjedna otpremnine. Ali ako je otpuštate zbog pogrešnog koraka, češće se daje otpremnina od samo tjedan dana ili uopće nema.

7. Proces izmjene i dopunea

Kako vaša djeca rastu i njihove potrebe se mijenjaju, vjerojatno ćete htjeti dodati ili prilagoditi ugovor, kaže Alexander.

"Htjet ćete neku odredbu u ugovoru koja kaže da će se pravila o svakodnevnoj skrbi djeteta mijenjati prema potrebi", dodaje ona.

8. Opći kućni red i smjernice

Thomason kaže da treba razjasniti nekoliko važnih stavki koje su vrlo relevantne za dadilje, ali nisu primjenjive na ugovor o radu u korporativnoj Americi. Na primjer, kaže ona, očekuje li se od dadilje da pliva? Jesu li dužni ne nositi parfem? Zahtijevate li da imaju CPR certifikat i cijepljenje protiv gripe? Trebaju li dijete držati na posebnoj prehrani?

Alexander dodaje da biste možda željeli uključiti i informacije o tome je li prikladno da djeca budu disciplinirana, i ako jeste, što to može podrazumijevati.

Koliko ćete u ugovoru detaljno opisati brigu o djeci, ovisi isključivo o vama kao poslodavcu, kaže Alexander. Kaže da je vidjela da su neki roditelji postali toliko konkretni da kažu koliko često djeca trebaju jesti i kada im treba mijenjati pelene, dok drugi uopće ne uključuju puno detalja. Zaista ovisi o tome koliko je dadilja iskusna, koliko je vaša obitelj iskusna s dadiljama i što se vama oboje čini ispravnim.

“Uvijek možete dodati stvari u pisanom obliku koje možda i nisu toliko formalne, kao što su informacije o lijekovima koje uzimaju ili da se moraju odvesti na gimnastiku određenim danima, samo da dadilji date smjer, i opet, samo da se stvari učvrste. pišem tako da svi budu na istoj stranici i imaju isto razumijevanje o tome što će se dogoditi”, kaže Alexander.

Također biste trebali uključiti pojedinosti o tome smije li vaša dadilja objavljivati ​​slike vašeg djeteta na društvenim mrežama i hoćete li koristiti kameru za dadilju da ih nadzirete.

Iako se možda nerado zamolite od svoje nove dadilje da koristi pisani ugovor, imajte na umu da to može pomoći vama i vašem zaposleniku da počnete na istoj stranici i osjećate se zaštićeno ako nešto kasnije pođe po zlu.

"Ako je dadilja prethodno pristala na nešto, ali sada odbija, možete pogledati dokument i to bi bila osnova za raspravu", kaže Thomason. "Sve se svodi na očekivanja, a ako se dadilja ne pridržava onoga što je navedeno u tom sporazumu, to obitelji daje osnovu za pronalazak nove dadilje."