• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Razgovori za posao njegovatelja:pitanja, odgovori i savjeti koji će vam pomoći da se zaposlite

Razgovor s potencijalnim poslodavcem jedan je od najkritičnijih koraka u traženju posla njegovatelja. Odgovori koje dajete i pitanja koja postavljate pružaju vam priliku da ne samo naglasite koliko dobro odgovarate određenom opisu posla, već i da saznate jesu li posao i obitelj pravi za vas. Intervjui mogu pokazati koliko ste profesionalni i kvalificirani te vam mogu pomoći da ostavite trajan dojam. Zapravo, jedno istraživanje na 2000 šefova pokazuje da mnogi poslodavci u prvih 90 sekundi znaju hoće li vas zaposliti ili ne, stoga odvojite malo vremena da se pripremite za taj prvi dojam.

"Mogla sam odmah reći da je naša dadilja prava za nas", kaže mama dvoje djece Julie Macon. “Bila je pripremljena, profesionalna i imala je temeljite odgovore na sve što smo tražili. Također je bila topla i djelovala je kao kod kuće.”

Profesionalna dadilja Allie Borgeson slaže se da je najbolji savjet za intervju impresionirati obitelj, osjećati se samouvjereno i uživati. Neće svaki intervju proći savršeno, ali priprema će vam pomoći da ostavite izvrstan prvi dojam i povećate izglede za zapošljavanje.

Kako biste se pripremili za proces razgovora s dadiljom ili starijim njegovateljicom, evo nekoliko savjeta o tome što učiniti prije telefonskih i osobnih razgovora. Navodimo na koja pitanja biste trebali biti spremni odgovoriti, koja pitanja trebate planirati postaviti budućem poslodavcu i kako slijediti nakon intervjua.

Telefonski intervju:Saznajte sve o poslodavcu

Kada se obitelji ili poslodavcu sviđa vaša prijava, često će zakazati prvi telefonski razgovor prije osobnog razgovora.

“Saznajem sve što mogu o obitelji prije intervjua”, kaže profesionalna dadilja Jeanette George.

George kaže da čita obiteljski online profil, ako ga imaju, i također ih traži na Googleu. To joj, kaže, osigurava sigurnost kao dadilje i da će prije intervjua dodatno upoznati obitelj.

U telefonskom intervjuu budite spremni razgovarati o:

• Usluge koje nudite. “Obavezno spomenite svoje vjerodajnice. Bilo da se radi o CPR kartici, diplomi iz obrazovanja u ranom djetinjstvu, online tečaju koji ste pohađali, pa čak i knjigama koje ste pročitali”, kaže Borgeson. Ako sada tečno govorite drugi jezik ili imate dostupnost koja nije istaknuta u vašem životopisu ili online profilu, ovo je savršeno vrijeme da ih obavijestite.
• Zahtjevi za plaću. Postavite pitanja poput "Koju plaću/satnicu se nadate da ćete ostati?" ili "Naplaćujem X dolara, je li vam to ugodno?" Plaća može biti odlučujući faktor za obje strane, stoga je maknite s puta prije nego kasnije.
• Sve o kojima se ne može pregovarati. Ako ne možete raditi s nekim tko puši ili ako ne možete voziti auto, pobrinite se da su to poslagani na stol kako ne biste gubili vrijeme.
• Reference. To će vjerojatno doći nakon osobnog intervjua, ali za svaki slučaj pripremite svoje reference unaprijed. Zatražite dopuštenje od novih referenci prije nego što ih uključite u svoj popis, ali pokušajte dati tri do pet referenci. Ako ste tek počeli skrbiti, zatražite preporuke od obitelji za koje ste čuvali djecu ili čak navedite preporuke o karakteru od učitelja, susjeda itd.

Osobni intervju:Dođite ranije, dođite pripremljeni

Ako vaš telefonski razgovor prođe dobro, vaš će potencijalni poslodavac vjerojatno zakazati osobni razgovor s vama. Postavka za razgovor za njegovatelja mogla bi biti malo ležernija od prosječnog razgovora za posao. Na primjer, možete se naći u kafiću, parku ili obiteljskom domu. Stoga biste se trebali planirati profesionalno, ali udobno odijevati.

Za intervjue za brigu o djeci, "većina obitelji dopušta neko vrijeme na kraju intervjua dadilji da komunicira s djecom", kaže Natalei Guardiola iz Colorado Nanny. "[Dakle] nosite nešto u čemu biste se osjećali ugodno igrajući se na podu ili u dvorištu s djetetom."

Planirajte provesti sat ili više s obitelji, samo da biste bili sigurni. Ljudi mogu kasniti i razgovori se mogu pretvoriti u čavrljanje, a vi ne želite da se vaš intervju zbog toga prekine. Također biste trebali doći na mjesto intervjua 10 do 15 minuta ranije. To će pokazati vašim budućim poslodavcima da ste ozbiljni u vezi s ovim poslom i da vam se može vjerovati da ćete stići na vrijeme kada vas zatrebaju.

"To može značiti da ćete morati sjediti u autu ispred njihove kuće [ili mjesta sastanka] nekoliko minuta prije nego što uđete, ali nećete riskirati da zakasnite", kaže Guardiola.

Neka vam kontakt podaci obitelji budu pri ruci u slučaju da imate problema s pronalaženjem njihovog doma ili kasnite. Također biste trebali donijeti svoj portfelj, koji će idealno uključivati:

• Vaš životopis ili životopis.
• Certifikati i dokaz o obrazovanju (npr. vaša certifikacijska kartica CPR-a, kopija vaše diplome, itd.).
• Reference s punim imenima i ažuriranim podacima za kontakt.
• Ispisane informacije o provjeri pozadine (ili dopuštenje da im pristupe).
• Popis pitanja koja treba postaviti poslodavcu (vidi dolje).

Kada stignete na intervju, budite prijateljski raspoloženi i predstavite se. Dopustite poslodavcima da započnu intervju i usmjerite smjer razgovora. Pokušajte utvrditi je li vaša osobnost u skladu s obitelji tako da se malo upoznate prije nego što se upustite u srž samog posla.

Što bi vas moglo pitati tijekom intervjua

Evo uzorka nekih od češćih pitanja koja bi obitelj mogla postaviti. Vježbajte odgovarati na ova pitanja prije intervjua:

Pitanja o vašem iskustvu:

• Recite mi o svom iskustvu u radu s djecom/starijim odraslim osobama/kućnim ljubimcima/itd.
• Koliko dugo se brinete?
• S kojim dobnim rasponima imate iskustva u radu?
• Postoji li željena dob ili vrsta osobe/kućnog ljubimca s kojom vam je najugodnije raditi? Zašto?

Pitanja o aktivnostima koje radite:

• Koje aktivnosti volite raditi s djecom/starijim odraslim osobama/kućnim ljubimcima?
• Jeste li voljni ići na kratke izlete (npr. u obližnje parkove, muzeje, obavljanje zadataka, sastanke itd.)?
• U kojim ste aktivnostima uživali tijekom odrastanja?
• Što voliš raditi u slobodno vrijeme?

Pitanja o disciplini:

• Kako tješite djecu/starije odrasle osobe/kućne ljubimce?
• Kako disciplinirate djecu ili kućne ljubimce?
• Jeste li u prošlosti imali problema s praćenjem obiteljskih preferencija u smislu discipline?
• Je li vam ugodno provoditi rutine?
• Jeste li imali težak trenutak za njegu? Kako ste se nosili sa situacijom?

Pitanja o sigurnosti:

• Jeste li ikada morali rješavati hitne slučajeve?
• Jeste li certificirani za CPR? Imate li osnovno razumijevanje vještina prve pomoći?
• Jeste li ikada radili s djecom ili starijim osobama s alergijama?
• Biste li bili voljni provjeriti prošlost?

Iako ovo nije iscrpan popis, pokriva šire teme o kojima mnoge obitelji mogu raspravljati kada intervjuiraju kandidata. Dok vam potencijalni poslodavci postavljaju pitanja, slobodno dodajte nastavke poput "Možete li to pojasniti?" ili "Mislite li da će se to često događati kada budem radio s vama?"

Što biste trebali pitati na intervjuu

Nemojte zaboraviti da intervjuirate i obitelj. Pripremite se s popisom pitanja koja će vam pomoći da steknete bolju predodžbu o tome je li ovaj posao pravi za vas.

"Na kandidatu je da upotrijebi svoju intuiciju - i pitanja - kako bi utvrdio mogu li se dobro uklopiti s obitelji", kaže Borgeson.

Postavljajte pitanja o ulozi:

• Možete li me provesti kroz jedan tipičan dan? Koje su rutine vaše obitelji/voljene osobe i tko je uključen?
• Koliko sati tjedno želite da radim?
• Što očekuješ od mene? Hoću li kuhati obroke/obavljati kućanske poslove/prati odjeću/pružati pomoć u zadaći?
• Jeste li otvoreni za mene da vaše dijete/stariju voljenu osobu/kućnog ljubimca vodim u lokalne parkove ili biste radije da ostanemo u vašoj kući ili oko nje?
• Hoćete li dati "sitan novac" za zabavna iskustva/izlaske ili osiguravate naknadu?
• Koje resurse i kontakte imate ako postoji hitan slučaj?

Postavljajte pitanja o djetetu/kućnom ljubimcu/starijoj odrasloj osobi koju biste trebali biti briga za:

• Postoje li neka medicinska stanja, kao što su astma ili alergije? Jesu li na nekim lijekovima?
• Ima li vaše dijete bilo kakve poslove i obaveze?
• Koje su omiljene aktivnosti, knjige i igračke?
• Ima li vaše dijete nadimke ili izmišljene prijatelje?
• Postoji li nešto što plaši vaše dijete/stariju voljenu osobu/kućnog ljubimca?
• Postoje li neobične navike ili ponašanja? Trebam li im pokušati pomoći da prekinu tu naviku?
• Postoji li neko ponašanje koje biste željeli da pojačam?
• Trebam li obratiti posebnu pozornost na određene probleme ili ponašanja?
• Koje vrste problema u ponašanju se obično javljaju i kada?

Postavljajte pitanja o obitelji:

• Trebam li biti svjestan bilo kakvih vjerskih, političkih ili kulturnih preferencija?
• Kako vaša obitelj rješava probleme s disciplinom s djecom (npr. preusmjeravanje, timeout, davanje posljedica itd.)?
• Kako očekujete da ću disciplinirati? U kojem trenutku da vas kontaktiram ako se pojavi disciplinski problem?
• Koja su vaša pravila za vrijeme ispred ekrana ili telefonski razgovor?

Pomaže da donesete popis pitanja koja morate postaviti, bilo u bilježnici ili tiskana, tako da ih možete označiti dok idete.

“Često nam mnoga pitanja koja bismo željeli postaviti tek nakon intervjua ne pada na pamet”, kaže Lewahn Wallace, iz Modern Dadilje. “Istražite na internetu prethodnu noć kako bi vam pitanja još uvijek bila na umu.”

Kada postavite sva svoja pitanja, roditelj ili obitelj obično će vas obavijestiti kada će donijeti odluku. Ipak, postoji nekoliko stvari koje biste trebali učiniti nakon intervjua, a koje će vam pomoći da dobijete posao koji želite.

Nastavak:pošaljite 'hvala', ali nastavite s prijavom

Nemojte čekati da dobijete odgovor od svojih potencijalnih poslodavaca - čak i ako se osjećate dobro u vezi intervjua. Umjesto toga, pošaljite poruku zahvale putem e-pošte kako biste im rekli da cijenite njihovo vrijeme. Ako vas obitelj zamoli da pošaljete dodatne podatke ili dokumente, uključite ih u poruku. Neka bude kratak i zatvorite retkom poput:"Radujem se što ću vas čuti."

Zatim se vratite prijavljivanju za druge pozicije. Provođenje više intervjua izoštrit će vaše vještine i dati vam bolju predodžbu o tome što se "prodaje" u vašem specifičnom području. Također će vam pomoći da pronađete ono što vam najviše odgovara i osigurat će vam da ne ostanete bez posla ako prva obitelj pronađe nekog drugog.

Borgeson također preporučuje da skrbnici budu u tijeku s ranim razvojem djetinjstva ili skrbi za starije osobe s knjigama i člancima dok čekate da se pojavi prava obitelj.

Ako od obitelji čujete da su pronašli nekog drugog, nemojte paničariti. To samo znači da situacija nije bila najbolja ili su odabrali drugu opciju skrbi.

Ako obitelj produži ponudu za posao, a prije nego što prihvatite, preporuča se sklopiti ugovor koji vam odgovara. Ugovor o dadilji ili ugovor o njezi starijih osoba može uključivati ​​sve, od vašeg rasporeda i plaćanja do dnevnih obaveza, rutina i očekivanja dok ste na poslu. Također biste trebali imati dobar osjećaj o radu s obitelji. Uostalom, vaš je posao glavni dio vašeg života i u njemu želite uživati.