Potreba vaše obitelji za brigom o djeci
Ima li financijskog smisla?
Potreba vaše obitelji za brigom o djeci Nedavna izvješća o popisu stanovništva Sjedinjenih Država pokazuju da više od 8 milijuna djece mlađe od pet godina provede dio svog dana u brizi o nekom drugom osim svojih roditelja. Mnogi od tih roditelja morali su donijeti teške odluke u vezi brige o svojoj djeci.
Izrada analize troškova i koristi
Za mnoge roditelje nema sumnje da li je organiziranje brige o djeci potrebno. Financijska ili druga situacijska ograničenja zahtijevaju da oba roditelja rade puno radno vrijeme. Mnoge druge obitelji, međutim, moraju odvagnuti troškove – i novčane i emocionalne – organiziranja brige o djeci u odnosu na prednosti ostanka zaposlenja. Da biste napravili analizu troškova i koristi, počnite s komadom papira. Napravite dva stupca, jedan predstavlja novčane troškove i druge žrtve rada, drugi za financijske i nefinancijske dobitke od nastavka rada. Navedite troškove i koristi u odgovarajućim stupcima. Postavljanje obje strane jednadžbe točno ispred vas može pomoći da odluka bude, ako ne lakša, barem malo jasnija i dobro obrazložena.
Koristi od ostanka zaposlenja mogu biti opipljive. Primjeri su plaća koju primate i zdravstveno osiguranje ili planovi 401(k) koje osigurava vaš poslodavac. Postoje i druge, nematerijalne prednosti, poput osobnog zadovoljstva koje osoba dobiva od dobro obavljenog posla. Prednosti mogu uključivati sljedeće:
- ostati na putu karijere;
- pratiti napredak u svojoj struci;
- kontakt s drugim odraslim osobama;
- putovati (iako je to nekima korist, a drugima šteta); i,
- društvene pogodnosti, kao što su ručkovi i rekreativni izleti.
Osim redovite plaće i nenovčanih povlastica, postoje i drugi oblici financijske naknade kojih se drugi nositelj prihoda odriče kako bi ostao kod kuće i odgajao djecu. Tvrtka može osigurati plan 401(k) za svoje zaposlenike, ali obično će imati zahtjeve za stjecanje prava koji nalažu da zaposlenik ostane u tvrtki određeni broj godina prije nego što dobije pravo na novac. Napuštanje posla prije stjecanja prava može koštati visoku cijenu u kasnijim mirovinskim prihodima.
Drugi trošak može doći u obliku propuštene prilike za plaćanje u socijalno osiguranje. Mnogi se slažu da je ovaj federalni sustav mirovinskih naknada ozbiljno pogrešan i da možda neće biti dostupan za deset ili dvadeset godina od sada. Međutim, napuštanje plaćenog posla kako biste ostali kod kuće s djecom moglo bi ozbiljno utjecati na pravo osobe na beneficije socijalnog osiguranja.
Da li uopće ispunjavate uvjete za primanje beneficija ovisi o tome koliko ste kredita zaradili, što se pak temelji na tome koliko zaradite u godini i broju godina u kojima ste doprinosili fondu. Iznos mjesečne isplate socijalnog osiguranja koju prima umirovljenik općenito ovisi o prosječnoj zaradi tijekom njegove ili njezine karijere. Odustajanje od rada, čak i na samo nekoliko godina, utječe na ovaj fond. Razlika u naknadama kasnije može odrediti možete li se u potpunosti umiroviti ili ćete morati nadopuniti svoj prihod čak i nakon što steknete pravo na socijalno osiguranje.
Nenovčane troškove je teže procijeniti. Ako vaše dijete pohađa brigu o djeci izvan vašeg doma, morate uzeti u obzir stres zbog toga što ga morate nahraniti, obući i pripremiti za odlazak svaki dan prije nego što krenete na posao. Morate ostaviti dovoljno vremena da ga ili nju odvezete kako ne biste zakasnili na posao. Čak i ako imate brigu o djeci u kući, ako je na poslu kriza i trebate ostati nakon što vaš uobičajeni dan završi, morate imati rezervni plan za preuzimanje djeteta od pružatelja dnevne njege. I uvijek morate biti spremni na mogućnost da će vaše dijete biti bolesno ili da vam iz nekog razloga ne bude dostupan pružatelj dnevne skrbi. Najvažnije pitanje je, naravno, hoće li vaše dijete napredovati u okruženju za brigu o djeci – čimbenik o kojem se govori kasnije u ovoj knjizi.
Rad s brojevima Počnite s novčanim izdacima
Iako odluka o skrbi o djeci obično nije isključivo financijska, najlakše je započeti zbrajanjem novčanih troškova. Prvo izračunajte poreznu obvezu svog kućanstva. Izračunajte svoj oporezivi dohodak (uključujući i dohodak vašeg supružnika, ako je primjenjivo) oduzimanjem svih odbitaka i izuzeća na koja imate pravo. Pogledajte porezne tablice IRS-a, koje se nalaze u uputama koje prate obrazac 1040 ili 1040A, kako biste odredili svoj porez. Zatim od tog iznosa oduzmite sve porezne olakšice na koje imate pravo. Dodajte ukupnom iznosu sve ostale poreze koje možda dugujete, kao što su FICA (porezi na socijalno osiguranje i Medicare) i državni porez na dohodak (ako postoji). Ovaj iznos je vaša ukupna porezna obveza.
Na iznos svoje porezne obveze dodajte godišnje troškove koje imate isključivo zbog činjenice da radite. Ovi troškovi uključuju novac za benzin koji potrošite da dođete na posao i naknade za parkiranje koje ne biste morali plaćati da ne vozite svaki dan. Dodajte dodatne izdatke koje napravite za artikle kao što su radna odjeća i ručak koje ne biste kupovali da ne radite izvan kuće. U svoj ukupni iznos uključite ili iznos koji ste već potrošili ili procjenu onoga što biste potrošili na aranžman za čuvanje djece.
Nakon što zbrojite plaćene poreze i nastale troškove vezane uz posao, oduzmite taj zbroj od svog bruto prihoda. Sada imate ono što će ova knjiga nazvati vašom neto novčanom dobiti, a to je godišnji iznos u dolarima koji imate, slobodan i jasan, kao rezultat vašeg napornog rada.
- Primjer: 2004. Hank i Wendy imaju dvoje djece, u dobi od 12 mjeseci i 5 godina. Hank zarađuje godišnju plaću od 60.000 dolara; Wendy's je 40.000 dolara. Wendy ima kratku vožnju do posla, a ruča vani samo nekoliko puta mjesečno. Kao rezultat toga, ona ima samo nešto više od 1000 dolara vrijednih neporeznih troškova u vezi s poslom. Struktura njihove financijske situacije, i sa i bez drugog prihoda, je sljedeća.
Kada u ovom primjeru oduzmete kombinirane troškove vezane uz posao od bruto dohotka, dobivate neto novčanu naknadu od 63 689 USD za obitelj s dva primanja i 48 686 USD za obitelj s jednim dohotkom. Razlika u neto novčanoj koristi od odustajanja od drugog prihoda od 40.000 dolara, dakle, iznosi oko 15.000 dolara.
Donošenje odluke Ocijenite svoje rezultate
Nakon što shvatite financijsku korist od toga da oba roditelja nastave raditi, u igru dolazi teži dio jednadžbe. Je li neto novčana naknada, propušteni doprinosi za mirovinske planove, 401(k)s i socijalno osiguranje i propuštene prilike za napredovanje, plus druge, nematerijalne prednosti rada, vrijedne troškova i žrtava nastavka rada i smjestiti svoje dijete kod pružatelja dnevne njege?
Za neke obitelji koje se trude sastaviti kraj s krajem, neto novčana naknada zapravo je jedina stvar - ne mogu si priuštiti gubitak prihoda zbog toga što jedan roditelj ostaje kod kuće kako bi se brinuo o djetetu. U slučaju jednoroditeljskih obitelji, nema ni drugog prihoda od kojeg se treba odreći.
Teško je unaprijed znati hoće li vam dugotrajna stanka izvan zaposlenja odgovarati. Za neke ljude boravak kod kuće s djecom zvuči kao odmor. Izleti u zoološki vrt i šetnje parkom s vašom djecom su sjajni – tko ne bi izabrao dan čitajući svom mališanu preko osam sati za stolom? Međutim, stvarnost za većinu nas je da roditeljstvo s punim radnim vremenom kod kuće nije piknik. Čak ni nekoliko mjeseci boravka kod kuće na porodiljnom ili očinskom dopustu neće vam dati jasnu sliku života roditelja koji ostaje kod kuće.
Suočavanje sa sindromom krivog roditelja
Neki roditelji mogu imati osjećaj krivnje jer su odlučili raditi i svoju djecu smjestili u vrtić. Drugi se osjećaju krivima jer nemaju izbora ostati kod kuće. Neki segmenti našeg društva mršte se na majke koje rade izvan kuće. Normalne obitelji često se prikazuju kao roditelje koji ostaju kod kuće, obično majku. To implicira da su obitelji s dva primanja neobične ili manje poželjne. Naravno, ništa ne može biti dalje od istine.
Djeca se dobro snalaze u životu ako imaju kvalitetnu skrb za djecu, a ne tako dobro ako su u lošijoj skrbi. To, čini se, nije iznenađujući rezultat.
Zaposleni roditelji svojoj djeci pružaju mnoge pogodnosti osim financijskih. Imati zaposlene roditelje pomaže u usađivanju jake radne etike u djecu. Vidjeti svoje majke kako rade dobra je stvar za djecu. To se posebno odnosi na djevojčice, koje trebaju pozitivne ženske uzore u mnogim područjima – uključujući roditeljstvo – kako bi im usadile da imaju izbora kao odrasle osobe.
Ako doista smatrate da bi vašoj djeci bilo bolje da ste s njima kod kuće, ali vam i dalje trebaju prihodi kako biste spojili kraj s krajem, razmislite možete li si priuštiti kompromis rada s nepunim radnim vremenom. Flextime, preuređenje radnog vremena zaposlenika kako bi bolje odgovaralo rasporedu obiteljskih obaveza, postaje vrlo uobičajena pogodnost koju tvrtke nude kako bi zadržale dobre zaposlenike. Podjela posla, podjela jedne smjene ili radnog tjedna od strane dva zaposlenika, od kojih svaki radi dio smjene, još je jedna opcija u velikom broju tvrtki.
Najvažnije je zapamtiti da su sva djeca različita i da će na svoj način reagirati na određenu situaciju. Mnoga djeca napreduju u ustanovama za čuvanje djece u kojima su izložena novim iskustvima i imaju puno druge djece s kojima se mogu igrati. Drugi imaju koristi od toga da imaju ne samo skup roditelja koji ih vole, već i dadilju ili nekog drugog člana obitelji s kojim također mogu redovito komunicirati. Najbolji savjet je slijediti svoje instinkte u donošenju odluka o brizi o djeci.
-
Kao majka, čini se kao da provodim neumjereno puno vremena zamišljajući sve strašne stvari koje bi mogle poći po zlu. Od dana kada sam donijela bebu kući, brinula sam se. Brinula sam se da ću ga ispustiti. Prehladio bi se. Bojala sam se da će prestat -
P.S. Volim te Nešto važno se događa kada djeca primaju i pišu ljubavne poruke i pisma. Shvate da tiskana riječ ima svrhu. Što trebate Papir Olovka, bojice, markeri Što učiniti 1. Šaljite djetetu male bilješke (tako da ih stavite u džep ili -
Naravno, zabavno je. Ali kad ste mali, igra je ozbiljan posao, isto. To je jedan od najvažnijih načina učenja, razviti, otkriti svijet i razumjeti kako su ljudi i stvari međusobno povezani. Kao roditelj, možete pružiti sigurno okruženje za igru
