Plaćam li pravilan honorar?

Konačno ste pronašli savršenog dadu za svoju djecu.

Prošli ste kroz intervjue, provjerili pozadinu, pozvali reference i spremni ste dati ponudu. Prije nego nacrtate ugovor, još je jedna stvar – vrijeme je da se razgovara o brojevima.

Ali kako odrediti pravičan honorar za ovu osobu čije će radno mjesto biti vaš dom, a čiji je posao brinuti o vašim dragocjenima dok ste vi na svom poslu?

Bilo da zapošljavate dadu, kućnicu ili drugog kućnog radnika, obveza plaćanja pravične plaće doprinosi pozitivnom i poštujućem radnom okruženju. To pokazuje vašem zaposleniku koliko ih cjenite i može se smatrati ulaganjem vaše strane u osobu koja brine o stvarima koje vi cjenite najviše.

Evo šest savjeta kako vam pomoći da odredite pravičan honorar za svoje kućne zaposlenike.

1. Odredite što možete priuštiti

Da biste odredili svoj proračun, počite gledanjem vaše hipotekarije ili najma, troškova vozila, kućanskih računa i drugih fiksnih troškova, a zatim usporedite svoje odlazne troškove s cijelim kućanskim prihodom. Ako vam treba pomoć pri stvaranju proračuna za brigu, posjetite naš besplatni kalkulator proračuna poslodavca na Care.com/HomePay. Možete unijeti različite satnice i vidjeti kako to utječe na vaše poreze i neto plaću zaposlenika – te vidjeti porezne olakšice koje ćete steći legalnim plaćanjem.

2. Definirajte zadatke posla

Postavljanje jasnih očekivanja od samog početka važan je aspekt vašeg ugovora o zapošljavanju, jer zadaci posla i pravična plaća idu ruku pod ruku. Ako zapošljavate dadu, hoće li ona raditi puno radno vrijeme ili djelomično? Koliko djece će brinuti? Hoće li od nje se očekivati da obavlja kućanske poslove uz brigu o djeci? Ove i druge varijable trebale bi se uzeti u obzir pri satnici i upisati u uzajamno slagani ugovor o zapošljavanju. Kad god se odgovornosti promijene, poput kada dobijete drugo dijete, tada ažurirajte plaće – i ugovor – odgovarajuće.

3. Uzmite u obzir troškove života

Kad se obvezujete na plaćanje pravične plaće svojim kućnim zaposlenicima, pomažete da imaju ono što im treba da podrže sebe i svoje obitelji. Stoga, kada računate što čini pravičnu plaću, obavezno uzmite u obzir troškove života u vašoj regiji. Na primjer, u većini većih metroplitanskih područja, plaća za skrbnike i kućne pomoćnike iznosi oko 15 dolara. Da biste saznali kako je stopa u vašem susjedstvu, koristite naš kalkulator troškova brige o djeci.

4. Ne zaboravite na nadnice i prekovremene sate

Vaši kućni zaposlenici su profesionalci, i trebali biste ih tako i tretirati. Dio toga je planiranje nadnica i prekovremenih sati, što su razumna očekivanja u profesionalnom ugovoru o zapošljavanju. Pripremite se da plaćate prekovremenu stopu (1,5 x satnica) kad god vaš zaposlenik radi više od 40 sati tjedno ili osam sati dnevno. Kada razvijate svoj proračun, imajte na umu da je pravedna praksa dati nadnice zaslugama, osobito kad se odgovornosti povečaju ili vaš skrbnik primi nove certifikate. Na kraju, barem bi trebali biti spremni dati godišnju nadnicu za troškove života (COLA).

Saznajte više o definiciji Pravične plaće i onome što MIT procjenjuje kao plaća za život blizu vas.

5. Osigurajte plaćeni godišnji odmor

Bolestni dani i godišnji odmor su stvari koje većina od nas očekuje od svojih poslodavaca, zašto bi vaš kućni poslodavac ne bi očekivao isto? Iako nije zahtijevano federalnim zakonom, zapamtite da pružanje nekih plaćenih slobodnih dana, poput godišnjeg odmora, bolestnih dana ili obiteljskog odmora, može daleko otići u podršci vašim kućnim zaposlenicima i njihovim obiteljima. Neke gradove i države imaju vlastite zahtjeve za iznose plaćenog ili neplaćenog slobodnog vremena za kućne zaposlenike, pa je važno upoznati se s pravnim zahtjevima tamo gdje živite.

6. Pokrijte vrijeme prijevoza

Ako zapošljavate radnika za vrlo malo sati tjedno, trebali biste razmotriti nadoknaditi zaposleniku vrijeme prijevoza. Kućnice, na primjer, često imaju duge putovanja do posla jer priroda posla zahtijeva da rade za više obitelji da bi zaradile punu plaću.

Zapamtite, kad se obvezujete na plaćanje pravične plaće svom dadi, kućnici ili kućnom pomoćniku, činite svoj dom odličnim mjestom za rad i davate svojim kućnim zaposlenicima ono što im treba da podrže svoje obitelji. I, ako vam se čini da istezete svoj proračun, imajte na umu da su plaće koje plaćate vašoj dadi ili kućnici reinvesticija u vaše kućanstvo.

Previous:

Next: