• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Najveće pogreške koje dadilje čine pri određivanju plaće

Prvo pitanje koje većina novih dadilja ima:Koliko trebam naplatiti?

Postoji mnogo čimbenika koje treba uzeti u obzir prilikom određivanja stope plaće, uključujući vaše iskustvo, obrazovanje, koliko ćete djece brinuti i vašu lokaciju. Postoje i uobičajene pogreške koje možete izbjeći kako ne biste zaglavili s podcijenjenom stopom na putu. To uključuje stvari kao što je neuračunavanje cjelokupnog radnog opterećenja ili neopisivanje svega u pisanom obliku.

"Sve u vezi s novcem na početku je neugodno", kaže dadilja Kattia Morales iz Virginije, dodajući da je to posebno istinito za obitelji koje možda ne poznajete dobro.

Ta nelagoda može dovesti do toga da neke dadilje precijene ili podcijene koliko bi trebale naplatiti svoje usluge.

Evo pet uobičajenih pogrešaka koje treba izbjegavati prilikom postavljanja stope plaće.

1. Ne uzimanje u obzir dodatnih zadataka i troškova

Jedna od najvećih pogrešaka koje dadilje čine je zaboravljanje pitati - i naplatiti - dodatne odgovornosti koje se od vas očekuje, a koje su iznad i dalje od same brige o djetetu. Na primjer, ako se od vas traži da koristite vlastiti automobil za prijevoz djece, morat ćete pokriti troškove stvari poput plina i redovnog održavanja zbog dodatnog trošenja.

"Preporučuje se da obitelji plaćaju kilometražu za svaki posao koji dadilja vozi za obitelj ako ona vozi svoje vozilo", kaže Gabriela Gerhart, osnivačica i predsjednica Motherhooda Center, organizacija sa sjedištem u Houstonu koja obučava dadilje i spaja ih s obiteljima u cijelom području.

Isto vrijedi i za velike zadatke koji se obavljaju za cijelu obitelj, poput kuhanja večere ili pranja rublja u kućanstvu - što se ni jedno ni drugo ne smatra rutinom za dadilje. U tim slučajevima Gerhart preporuča da na svoju satnicu naplatite još jedan ili dva dolara.

Još jedan primjer koji biste mogli uzeti u obzir je kada se od vas može tražiti da se povremeno brinete o braći i sestrama školske dobi. Ako ste, na primjer, angažirani da se brinete o dojenčetu, a onda su starija braća i sestre pod vašom brigom cijeli dan tijekom proljetnih praznika, praznika i ljeta, važno je razgovarati s obitelji o plaćanju za taj posao, bilo u obliku povećanja satnice ili bonusa tijekom tog vremenskog razdoblja.

2. Ciljanje prenisko

Još jedna uobičajena pogreška koju dadilje često čine je podcjenjivanje njihove vrijednosti, kaže dadilja Melodie Peachey.

"Vidio sam nekoliko situacija u kojima su dadilje prihvaćale stopu s nadom u financijski rast u budućnosti, ali su bile iskorištene nakon što su se zaljubile u dijete i nisu htjele otići", Peachey kaže.

Ona preporučuje istraživanje prije nego što obitelji kaže svoje zahtjeve za plaćom. Na taj ćete način biti sigurni da je ono što tražite pošteno, na temelju vašeg iskustva i prosječnih cijena u tom području.

Međutim, ponekad bi prihvaćanje niže stope moglo imati smisla, kaže Morales. Na primjer, ako vam obitelj dopušta da dovedete svoje dijete na posao ili vam daje plaćeni godišnji odmor ili bolovanje, možda ćete smatrati da je to prikladan kompromis. Međutim, ne biste trebali prihvatiti stopu koja je preniska za uključeni posao.

3. Ciljanje previsoko

Nemojte se pokvariti, ali nemojte ni napuhavati svoju vrijednost. Postavljanje previsoke satnice može biti velika prepreka za obitelji i učiniti da izgledate kao da ne znate što radite - ili još gore, da ih pokušavate iskoristiti.

Gerhart kaže da je jedna od najvećih pogrešaka koje nove dadilje često rade je što prerano traže previše.

"Neke dadilje ulaze u ovu profesiju pod pretpostavkom da zato što obitelji žive u velikim kućama ili imaju visoko plaćene karijere da mogu tražiti puno veću stopu od tržišne", kaže Gerhart. "Naišla sam na dadilje koje imaju jedno ili dvije godine iskustva i nemaju fakultet, a traže da im se plati 25 do 30 dolara po satu, što je pogreška."

Kaže da je važno da dadilje temelje svoju ocjenu na vlastitom obrazovanju i iskustvu, umjesto da dopuste da zablude iskrive njihovu ideju o tome što je pošteno. Općenito govoreći, dadilje koje rade s Houstonskim centrom za majčinstvo zarađuju oko 15 do 25 USD po satu, a manje iskusne dadilje obično zarađuju na donjem dijelu te ljestvice.

Čak i dugogodišnje dadilje mogu napraviti ovu pogrešku, kaže Gerhart. Ponekad viđa iskusne dadilje koje - nakon desetak godina s obitelji - očekuju da će početi ispočetka s novom obitelji istom brzinom. Ali tu višu stopu može biti puno teže opravdati obitelji koju ste upravo upoznali.

"Budite spremni tražiti poštenu plaću na temelju iskustva, radnih obveza i broja djece - a ne na temelju onoga što vam je plaćala prethodna obitelj", kaže Gerhart.

4. Ne uključuje mogućnosti povišice u ugovoru o dadilji

Prilično je uobičajeno da dadilje svake godine dobivaju povišicu plaće, kaže Gerhart, ali to se može razlikovati od obitelji do obitelji ili čak iz godine u godinu. Zbog toga se neke dadilje mogu pitati trebaju li to odgajati ili pustiti da jaše dok obitelj ne pomisli da su zaradile povećanje.

Izbacite igru ​​pogađanja iz povišica tako da osigurate da su prilike za njih - kao što su godišnji pregledi učinka - zapisane u ugovoru o radu ili ugovoru s dadiljom. Na taj način svi znaju što mogu očekivati, kaže Gerhart.

U ugovoru biste također mogli navesti druge situacije koje bi mogle opravdati povišicu tijekom cijele godine, kao što je ako dođe nova beba da se brinete o njoj ili ako ste zaradili bilo kakvo dodatno obrazovanje ili certificiranje vezano uz brigu o djeci.

Neke dadilje ne traže više novca, čak i ako misle da bi trebale, jer se osjećaju neugodno kada to iznose - osobito na početku. Tu mogu dobro doći ugovori. Morales kaže da pisani sporazum može učiniti raspravu o plaćama malo manje neugodnom jer možete pokazati na dokument na koji su se svi već složili.

"Uvijek je dobro imati nešto zapisano", kaže ona.

5. Ne naplaćujemo dodatne odgovornosti kako se pojave

Čak i ako se od vas ne traži da obavljate dodatne zadatke od samog početka, s vremenom dadilje često preuzimaju male odgovornosti izvan onoga što su u početku pristale. Ti se zadaci u tom trenutku možda ne čine velikim problemom, ali malo po malo mogu stvarno povećati vaše radno opterećenje, a da pritom ne nude dodatnu plaću.

Razmotrite ovaj scenarij:potpisali ste ugovor o dadilji i dogovorili satnicu na temelju definiranog skupa odgovornosti. Osjećate se prilično dobro zbog toga, sve dok vas jednog dana obitelj ne zamoli da ispraznite perilicu suđa. Ne želeći ljuljati čamac, kažete:"Naravno!" Uostalom, to će potrajati samo nekoliko minuta. Bez štete.

Sljedeći tjedan od vas traže da to učinite ponovno, a zatim sljedeći... sve dok, ne tako iznenada, istovar perilice posuđa sada ne bude jedna od vaših obaveza. Nekoliko mjeseci kasnije od vas se traži da operete suđe za obiteljski doručak, a i to polako postaje vaš posao. Ubrzo, pranje suđa, pospremanje kuhinje i pripremanje obroka – sve to mora biti ugurano u vaš dan, zajedno s brigom o djetetu o kojem ste unajmili. Ovo sporo gomilanje odgovornosti (bez dodatne plaće) naziva se smanjenjem opsega i važno je pripaziti na to ako ne želite izgubiti vrijednost za svoj rad.

Kao uredna, organizirana osoba, Morales kaže da joj ne smeta dodatno pospremanje i da to gotovo nikad ne naplaćuje.

"Volim pomoći", kaže Morales. "Ako vidim da obitelj treba pomoć oko toga, učinit ću to."

Međutim, ako dodatni kućanski poslovi počnu izmicati kontroli, kaže da će to riješiti s obitelji. Ona kaže da bi dadilje trebale biti svjesne malih zadataka koji počinju ulaziti u njihov svakodnevni posao i ili komunicirati svoje granice ili tražiti pravednu naknadu u zamjenu za nove odgovornosti.