Kako pronaći posao dječje hrestilje u Bay Area
Postoji malo mjesta koja su očaravajuća kao Grad uz zaljev. Robustna ekonomija i privlačan klimatski uvjeti podstakli su stanovništvo od 7,4 milijuna i rastuće. Kad roditelji trče na Zapad da iskoriste sve što regija nudi, donose svoju djecu s sobom — čineći Bay Area jedan od najprofitabilnijih lokacija za pružatelje brige o djeci.
San Francisco je također bio #1 na Care.comovoj listi Najboljih mjesta za biti dječja hrestilja.
Ali kako se Bay Area dječja hrestilja ističe u zvijezdom gomili? Evo pet savjeta koji će pomoći:
- Poznajte lokalne aktivnosti
U ovom području uvijek ima toliko stvari za raditi. "Jedno od najčešćih pitanja koje roditelj će postaviti je, 'Što ćete raditi s mojim djetetom cijeli dan,'" izvještava stručnjak za brigu o djeci i mozak iza SF Nannypreneurs i Askananny.com, Stef Tousignant. "Želite biti spremni s stvarno specifičnim odgovorima na osnovna pitanja." Vaše znanje lokalnih događaja je odličan način da roditeljima osigurate da možete dati njihovoj maloj najbolje iz Bay Area.Evo 101 stvari za raditi s djecom u Bay Area.
- Pođite na tečajeve
Bay Area domaćinuje visoko obrazovanu radnu snagu, a mnogi roditelji očekuju isto od svog brzo o djeci. Bilo da imate diplomu associate u računovodstvu, osam godina glumičkog iskustva ili ste nedavno završili Alameda County umjetnički tečaj, vještine koje donosite na stol mogu biti upravo ono što vaš sljedeći klijent traži u svojoj potencijalnoj dječjoj hrestilji.Istražite lokalne sveučilišta i upišite se na tečaj ili dva u razvoju brige o djeci ili ranom obrazovanju. Osvježite svoje certifikacijske tečajeve. Evo 12 tečajeva i certifikacija za dječje hrestilje.
- Mrežite, mrežite, mrežite
Bay Area je velik region s tijesnom mrežom. Održavajte dobre odnose s klijentima i ne ustručavajte se od djelomičnih posao. Jedna noć usluge čuvara može dovesti do vašeg sljedećeg dugotrajnog ugovora.Također se povežite s drugim dječjim hrestiljima u području. "Profesionalno govoreći, dječje hrestilje su nešto izolirane," kaže Tousignant. "Ne možemo razgovarati jedni s drugima kao drugi zaposlenici u radnoj snazi. Važno je okupljati se bez djece da se fokusiramo na profesionalne aspekte posla i da se navzajem jačamo informacijama o temama poput dijeljenja brige, pregovaranja plaće i odmora."
Razgovarajte s drugim dječjim hrestiljima da saznate unutarnje informacije o lokalnim poslovima i prilika u području. Ako ne poznajete nikoga, razgovarajte s drugim dječjim hrestiljima u parku i pridružite se grupama poput SF Nannypreneurs.
- Iskoristite turizam
Mnoge obitelji posjećuju Bay Area na odmoru, dovezuchi svoju djecu. Roditelji mogu htjeti par sati slobodno za večeru za dvoje ili aktivnosti samo za odrasle. Predstavite se kao odmorski čuvar na svom Care.com profilu i ostavite svoje informacije u lokalnim hotelima, B&B-ovima i turističkim točkama. Spomenite stvari koje možete raditi s djecom i provjerite imate li pozadinsku provjeru i reference spremne, tako da vas roditelj može brzo zaposliti.
- Budite vi sami
Bilo da živite u Bay Area ili Biloxi, Mississippi, na kraju dana, sve je u tome tko ste vi — i pronalaženje obitelji koja je "match" za vaše iskustvo."Najvažnija stvar koju možete učiniti je razvijati čvrstu filozofiju i ugraditi je u svoju metodu," savjetuje Tousignant. "Ako zaista možete odraziti svoju osobnost i kvalitetu brige na intervjuu, roditelj će to cijeniti i zapamtiti više nego što ste nosili na intervju."
Na kraju, kad ste vi onaj u potrazi, nema konkurencije.
Linze Lucas je pisacica i bivša djelomična dječja hrestilja iz Rochestera, New York. Pohadala je State University of New York u Oswegu gdje je studirala englesku književnost i kreativno pisanje. Uvijek neumorna, njena znatiželja ju je odvela diljem svijeta iz New York Cityja, u Južnu Koreju, Japan i nazad.
Previous:Prijava na poslove brige o djeci na Care.comu: Sljedeći koraci
Next:11 savjeta za usmjeravanje vaše prijave na oglas za posao
-
Imanje bebe – posebno prve – može dramatično promijeniti vaš život. I dok se mnogi fokusiraju na majku, i tate i partneri moraju nositi s cijelim nizom novih izazova. Neki od tih izazova odnose se na emocije koje mogu biti nepoznate -
Kerry A., majka kućanstva dvoje, nije u potpunom paničnom režimu zbog vlinskog zatvaranja – barem još ne. Njezina muž, zaposlenik u Agenciji za zaštitu okoliša, jedan je od 800.000 federalnih radnika (i grubo 4 milijuna ugovornika) koji su ili na bez -
Iako je vrijeme odsustva poslije rođenja ili usvojenja djeteta tipično razmatrano prvenstveno s perspektive radne majke, postoji rastuće zainteresiranost za otpuštak za očeve, odnosno vrijeme odsustva za tateve. Dizajniran da omogući očevima da prior
