Prijava na poslove brige o djeci na Care.comu: Sljedeći koraci

Stolov preporučuje da uvijek pošaljete zahvalnu bilježku ili email roditeljima, posebno ako mislite da ste pronašli pravi "fit". Obavezno ponovite svoj interes za posao i podijelite koje dijelove intervjua su ostavili utisak na vas. To može pomoći osigurati posao koji želite i odvojiti vas od drugih kandidata.

Ponuda posla: Što slijedi

Možda osjećate da obitelj nije prava za vas, u kojem slučaju bi trebali iskreno i ljubazno odbiti ponudu.

Ali nadamo se da ste pronašli obitelj s kojom ste uzbuđeni raditi. U tom slučaju, prihvatite ponudu i pripremite se za neke tehničke razgovore!


Ugovor dječje hrestilje

: Sada je vrijeme da postane tehnički. Odredite svoju plaću i nacrtajte svoje sate i odgovornosti. Pitajte o povecanjima, plaćenim odmorima, porezima i zdravstvenom osiguranju. Kad se vi i obitelj složite na svemu, dokumentirajte to u obliku ugovora da ne bi bilo zabune u budućnosti i vaši novi poslodavci ne mogu odustati od obećanja. Sporazum bi trebao biti ažuriran godišnje i pregovaran ako dođe do promjena koje utječu na vaše odgovornosti (npr. ima nova beba za koju ćete brinuti).

Komunikacija: Roditelji bi trebali zakazati sastanak s vama jednom mjesečno da adresiraju sve probleme koji se pojave i daju vam konstruktivnu povratnu informaciju. Ako ne, budite proaktivni u određivanju vremena za povezivanje s poslodavcem kad djeca nisu u blizini. Pitajte o vašem performansama — što radi i što bi moglo biti drugačije.

Disciplina: Borbe s ponašanjem djece mogu biti ljepilo situacija. One mogu biti teže ako niste na istoj strani s roditeljima. Prije nego preuzmete posao provjerite da je vaša filozofija na točki ili fleksibilna s onom kako oni upravljaju disciplinom. Pitajte ih specifična pitanja, uključujući ona koja se tiču kućnih pravila, i razgovarajte kroz različite scenarije dok se ne osjećate udobno. Na primjer, ako oduzimaju privilegije kao kaznu, pitajte za koliko dugo. Šanse su da će se ovaj problem pojavljivati više puta i trebali biste nastaviti razgovarati i rješavati ga u vašim mjesečnim provjerama.

Prije ili na prvi dan, uzmite vrijeme da se upitate o hitnim kontakt brojevima i postavite plan napada za neočekivano (nesreće, hitni slučajevi, itd.) na poslu.

Pročitajte sve članke u vodiču za prijavu na poslove brige o djeci: 

  • Prijava na poslove brige o djeci na Care.comu: Pregled procesa posla
  • Prijava na poslove brige o djeci na Care.comu: Intervju
  • Prijava na poslove brige o djeci na Care.comu: Pitanja za očekivati i postaviti
  • Prijava na poslove brige o djeci na Care.comu: Sljedeći koraci
  • Checklista za intervju s ljetnom dadiljem
    Zapošljavanje ljetne dadilje zahtijeva drugačiji pristup od onog koji se koristi tijekom školske godine. Budući da će rasporedi vaše djece biti manje strukturirani tijekom ljeta (i bit će uključene aktivnosti na toplom vremenu), željet ćete biti razm
  • Top 10 osnovnih stvari za supermamu
    Između vožnje djece na nogomet i klavir, upravljanja poslom, sastancima roditelja i voditeljstva kućanstvom, mame mogu izgledati kao superjunakinje. Sastavili smo top 10 stvari koje bi svaka mama na nogama trebala imati po ruci da bi ta transformacij
  • Kako izbjegati prenošenje vaših kognitivnih pristrasnosti na djecu
    Bilo da ga volite ili mrzite, vjerojatno znate za Elona Muska. CEO Tesle – i osnivač SpaceX-a – je (nešto kontroverzna) figura. Međutim, nisu bili Muskovi poslovni poslovi oni koji su mu donijeli pažnju onako nedavno, nego je bio tweet. Da, nešto što