7 stvari koje sam naučio olakšati zapošljavanje dadilje
Bila sam na porodiljnom s trećom bebom kad mi je dadilja rekla da odlazi. Bila je trudna 4 mjeseca, ali nas je obavještavala što je više moguće. I dok sam bio tako sretan zbog nje, neću lagati - plakao sam. Za to krivi hormone ili nezamjenjivu bliskost koju ima s mojom starijom djecom - ali znam da sam i plakala zbog sebe. To je značilo da ću u sljedećih nekoliko mjeseci raditi više nego što sam očekivao. A stvarnost zamjene tako sastavnog dijela moje obitelji činila se nemogućim podvigom.
Dao sam si 8 tjedana da nađem nekoga. Ali ispostavilo se da je moja dadilja morala natjerati svoj zadnji dan - i na kraju sam dobila tri tjedna unaprijed. Mislim da mi je krvni tlak bio na vrhuncu svih vremena. (I da, dogodilo se još više plakanja od stresa.) Dakle, budući da sam upravo prošla kroz ovaj proces (i pronašla nekoga sjajnog!), htjela sam s vama podijeliti nekoliko savjeta (pogotovo jer je siječanj veliko vrijeme za obitelji koje stvaraju promjene njege).
- Izradite oglas za posao s naslovom koji se ističe: Volim dodavati dvije osobine osobnosti u svoje objave kao što su "zabavan i energičan" ili "organiziran i strpljiv". Također dodajem radno vrijeme i lokaciju. Dadilje dobivaju vaš posao na dugom popisu drugih poslova, a pomaže ako dodate neke važne detalje koji izdvajaju vaš. npr. Energična i pametna dadilja potrebna je M, W, F u Dupont Circleu od 15 do 19 sati.
- Učinite oglas za posao prilično kratkim: Moj prvi oglas za posao nije dobio puno odgovora. Pa sam ga skratio. Zadržao sam crte ličnosti koje sam tražio, ali sam skratio obveze. Bio je to pomalo marketinški trik, da budem iskren. I dalje sam rekao da su kućanski poslovi i obavljanje poslova sastavni dio posla, ali nisam naveo sve poslove. Samo sam trebao provući pravog kandidata kroz vrata, da se zaljubi u moju obitelj, a onda bismo mogli biti sigurni da je u redu s metenjem, kuhanjem i pranjem rublja utorkom!
- Obratite se određenim kandidatima za dadilje: Nakon što sam dobio objavu, mogao sam pretražiti skrbnike u svom području i doći do određenih ljudi s kratkim sažetkom svog posla i vezom na objavu. FYI:Nisam imao puno sreće s ovim, ali znam ljude koji imaju. Naučio sam da kada ljudi ne odgovaraju na vaš početni oglas za posao, to je zato što ih posao ne zanima. (Šokantno, zar ne?!) Ali neki su ljudi odgovorili pitajući jesu li moji sati fleksibilni (nisu) ili mogu li im dati više sati (nisam mogao). Ali još uvijek možete pokušati. Pomoglo mi je da se osjećam proaktivno kada nisam dobivao željene odgovore.
- Postavite niska očekivanja za skrbnike koji imaju nisku stopu odgovora: I koji se nisu prijavili više od tjedan dana. To je važno imati na umu kada šaljete poruke osobama s podacima o vašem poslu. Ako imaju stopu odgovora ispod 60%, vjerojatno ne traže aktivno posao. Care.com vam također govori kada je svaki skrbnik zadnji put bio na stranici. Ako je bilo prije više od dva tjedna, to je još jedan dobar znak da ne traže željno.
- Ponašajte se s izvrsnom dadiljom kao s vrhunskim nekretninama: U redu, naučio sam ovo na teži način. Kad bi kandidat prošao kroz ekran mog telefona, dogovorio bih razgovor licem u lice s njim tijekom vikenda. I znaš što? Dva moja omiljena kandidata dobila su posao prije nego što smo se osobno upoznali. Naučena lekcija:Nakon što su prošli pored ekrana mog telefona, zamolio sam ih da se sastanu s Taj.Danom. I bio sam spreman s ponudom ako mi se sviđa, pod uvjetom da prođem željenu plus provjeru prošlosti, test za dijete i provjere reference, naravno. Ali ozbiljno, ako vam se netko sviđa (pametna je, zrela, odgovorna i ispunjava sve vaše kvalifikacije), morate se kretati brzo. Velika je vjerojatnost da je i druge obitelji poput nje.
- Razgovarajte o HomePay unaprijed: To znači razgovor o porezu. Također razgovarajte o tome koliko ćete plaćenog slobodnog vremena nuditi, kako se nosite s godišnjim odmorima i bolovanjem i prođite kroz sve poslovne obaveze. Također razgovarajte o vašoj obiteljskoj dinamici i stilovima roditeljstva. Učinite to odmah na prvom sastanku kako biste bili na istoj stranici. Učinite raspravu prijateljskom (bez naredničkog pristupa), a ipak stvarajući odnos poslodavac/zaposlenik.
- Vjerujte da će nova osoba voljeti vašu djecu jednako kao i vi: I to vaša djeca imaju mjesta u svojim srcima da vole još jednu dadilju. Najteže u vezi s promjenom dadilje je pokušati pogoditi i pripremiti se kako će to utjecati na djecu. Imala sam sreću – naša bivša dadilja ostala je u našim životima kao dadilja, još uvijek planira sastanke s djecom, a pomogla je u školovanju nove dadilje. Ali ipak sam bila jako iznenađena koliko su se djeca brzo zaljubila u našu novu dadilju. Na kraju, mislim da djeca samo žele voljeti i biti voljena i ako osjećaju da je osoba iskrena i da se osjećaju sigurno s tom osobom, vežu se brže od većine odraslih.
Ako pravite promjenu u Novoj godini, želim vam sve najbolje. Nije bez stresa. Ne zaboravite djelovati brzo na sjajno otkriće, ali ipak izvršite sve provjere (ovdje potražite savjete o sigurnosti) i ne dopustite da strah od promjene bude odvraćajući faktor. Postoji mnogo sjajnih ljudi koji vam žele pomoći i žele voljeti vašu djecu. Nedavno sam to ponovno shvatio.
-
Glavobolje zbog domaće zadaće? Preteško je! postao bojni poklič vašeg djeteta. Ne možete umjesto njega raditi zadaću svog djeteta, pa što možete? Isprobajte ove savjete Ministarstva obrazovanja SAD-a. Obratite se učitelju čim posumnjate da vaše -
Gledate svoje dijete kako veselo odmotava pribor za pravljenje sluzi na svoj rođendan, dok se prisjećate Velike sluzave nesreće iz 2018. od koje se prostirka još uvijek nije oporavila. Ili možda vaša obitelj misli da je smiješno dati djeci toliko bla -
Kada je film “Mr. Mama” je pušten, bio je to razbijanje na kino blagajnama. Michael Keaton glumio je nedavno otpuštenog automobilskog inženjera koji je postao tata koji se brine za svoje troje male djece, dok je njegova supruga, koju glumi Teri Garr,
