7 stvari koje sam naučila da olakšam zapošljavanje dade

7 stvari koje sam naučila da olakšam zapošljavanje dade

Bila sam na rodiljnim s mojim trećim bebe kad mi je dada rekla da ode. Bila je 4 mjeseca trudna, ali nam dala što više najave. I dok sam bila tako sretna za nju, neću lagati – plačala sam. Okrivite horone ili zamjenjivu blizinu koju ima s mojom starijom djecom – ali znam da sam plačala i za sebe. To je značilo da ću raditi više posla u sljedećim mjesecima nego sam očekivala. I realnost zamjene takve integralne časti moje obitelji osjećala se kao nemogući podvig.

Dala sam sebi 8 tjedana da pronađem nekoga. Ali ispostavilo se da je mom dadi trebalo pomaknuti zadnji dan – i završila sam s tri tjedna najave. Mislim da mi je krvni tlak bio na svim vremenima visok. (I da, još stres-plakanja.) Pa kad sam upravo prošla kroz ovaj proces, (i pronašla neku odličnu!), željela sam podijeliti neke savjete s vama (posebno s obzirom da je siječanj veliko vrijeme za obitelji koje rade promjene u brzi).

  1. Stvorite oglas s naslovom koji ističe: Meni se sviđa dodati dvije osobine ličnosti u mojim oglasima poput "zabavna i energična" ili "organizirana i strpljiva". Dodajem i sate i lokaciju. Dadice dobivaju vaš oglas u dugoj listi drugih oglasa, i pomaže ako dodate neke važne detalje koji vas izdvajaju. Primjer: Energična i Pomagająća-u-zadacima Dada tražena Po, Sr, Pe u Dupont Circleu od 15-19h.
     
  2. Učinite oglas prilično kratkim: Moj prvi oglas nije dobio puno odgovora. Skratila sam ga. Zadržala sam osobine ličnosti koje tražila, ali skratila sam obveze. Bilo je to malo marketinški trik, čestit. I dalje sam rekla da su kućanski poslovi i trčanje poslova integralni dijelovi posla, ali nisam navela sve poslove. Samo sam trebala dovesti pravu kandidatku kroz vrata, da se zaljubi u moju obitelj, a onda smo mogli provjeriti je li u redu s šepanjem, kuhanjem i pranjem u utorke!
     
  3. Kontaktirajte određene kandidate za dadice: Kad sam imala oglas, mogla sam pretraživati skrbnike u mom području i kontaktirati određene osobe s kratkim sažetkom mog posla i linkom na oglas. FYI: Nisam imala puno sreće s tim, ali znam ljude koji su. Naučila sam da kad ljudi ne odgovore na vaš početni oglas, to je zato što im nije zanimljiv posao. (Šok, zar ne?!) Ali neki su odgovorili pitajući jesu li moji satovi fleksibilni (nisu bili) ili mogu li im dati više sati (ne mogu). Ali možete i dalje pokušati. Pomoželo mi je da osjećem proaktivno kad nisam dobivala odgovore koje sam htjela.
     
  4. Postavite niske očekivanja na skrbnike s niskim stopama odgovora: I koji se nisu prijavili više od tjedan dana. Ovo je važno imati na umu kad šaljete poruke ljudima s vašim infom o poslu. Ako imaju stopu odgovora ispod 60%, vjerojatno ne traže posao aktivno. Care.com vam također govori kada je zadnji put svaki skrbnik bio na stranici. Ako je prije više od dva tjedna, to je još dobar znak da ne traže s željom.
     
  5. Trajte odličnu dadicu kao primarni nekretninu: Okej, ovo sam naučila na teški način. Kad kandidatka prođe moj telefonski screen, postavljala sam osobni intervju s njom vikendom. A znate što? Dvije moje omiljene kandidatke dobile su posao prije nego smo se ikad upoznali osobi. Naučen lek: Kad prođu moj telefonski screen, zatražila sam od njih da se sastanemo Tog.Dana. I bila sam spremna s ponudom ako mi se svidi, uvjetno da prođe preferirani plus sigurnosni pregled, test s djetetom, i provjera referenci, naravno. Ali ozbiljno, ako vam neko odgovara (ona je pametna, zrela, odgovorna, i ispunjava sve vaše kvalifikacije), morate brzo djelovati. Šanse su, da druge obitelji također vole.
     
  6. Razgovarajte o HomePay (plaćanje poreza) unaprijed: To znači razgovor o porezima. Također razgovarajte o koliko plaćenog slobodnog vremena nudite, kako rukujete odmorom i bolovanjem, i pređite sve radne obveze. Također razgovarajte o vašoj obiteljski dinamici i roditeljskim stilovima. Učinite to pravu na prvom sastanku da ste na istoj stranici. Učinite razgovor prijateljski (nema pristupa kao vojni instruktor), a i dalje stvarajte odnos poslodavac/zaposlenik.
     
  7. Povjerujte da nova osoba voljeti vašu djecu baš onoliko koliko vi: I da vaša djeca imaju prostor u srcu da vole drugu dadicu. Najteže pri promjeni dade je pokušavati pogoditi i pripremiti se za to kako će to utjecati na djecu. Imala sam sreće – naša bivša dada ostala je u našim životima kao čuvarkinja, i dalje planira igranja s djecom, i pomogla je usposobiti novu dadicu. Ali ipak bila sam vrlo iznenađena koliko brzo su djeca zaljubila u našu novu dadicu. Na kraju, mislim da djeca samo žele ljubiti i biti ljubljena i ako osećaju da je neko iskren, i osjećaju se sigurno s tom osobom, one se vežu brže od većine odraslih.

Ako radite promjenu u Novoj godini, želim vam sve najbolje. To nije bez stresa. Samo zapamtite da brzo djelujete na odličnom nalazu, ali i dalje radite sve provjere (dohvatite savjete za sigurnost ovdje), i ne dopustite da strah od promjene bude odbijenje. Ima puno odličnih ljudi tamo koji žele pomoći vama i žele voljeti vašu djecu. Nedavno sam to opet shvatila.