Arrêtez de juger les choix parentaux — La recherche montre pourquoi

Ici à mindbodygreen, on croit en une parentalité (majoritairement) consciente. Mais on sait que c'est pas facile : introspection sur vos besoins et ceux de votre famille. Et pour certaines familles, l'une des décisions les plus dures : un ou les deux parents doivent-ils travailler ? Extrait de Cribsheet: A Data-Driven Guide to Better, More Relaxed Parenting, From Birth to Preschool, best-seller d'Emily Oster, Ph.D., prof d'économie : ce choix est profondément personnel.

Domaine chargé de tensions et malheur. Femmes qui travaillent (certaines) me disent : culpabilité de ne pas être avec leur enfant chaque minute. Celles qui ne travaillent pas (certaines) : isolement et ressentiment par moments. Et même quand on est heureux de son choix personnel, on sent le jugement venir des deux côtés.

D'abord, la prémisse même est genrée de façon contre-productive. Le choix d'avoir un parent au foyer est familial. Mais pourquoi ça doit être Maman ? Pas obligé. Cadrer par « mère au foyer » rend « père au foyer » invalide. Or c'est un choix valide. Sans compter familles : deux mamans, deux papas, parent solo.

Deuxième, cette discussion ignore que pour certaines familles, ce n'est pas un choix. Beaucoup aux US ne peuvent pas « s'en sortir » – avoir un toit, mettre nourriture sur table – sans que tous les adultes du foyer travaillent.

Si votre famille a la chance d'avoir le choix, but : cadre pour y réfléchir.

Structurer la décision

Comment penser le choix de travailler ? Trois composantes :

  1. Qu'est-ce qui est le mieux pour votre enfant ? (« Mieux » = favoriser réussite et bonheur long terme.)
  2. Qu'est-ce que VOUS voulez faire ?
  3. Quelles sont les implications sur le budget familial ?

On parle souvent de 1 et 3, j'y passerai du temps. Mais je vous encourage à penser au 2. Vous devriez réfléchir à si vous voulez travailler. Courant de dire « je travaille parce que je dois » ou « je reste à la maison parce que je dois ». Parfois vrai. Mais pas aussi souvent qu'on le dit.

C'est un problème. Ça devrait être OK de dire « j'ai fait ce choix parce que je voulais travailler » ou « parce que je voulais rester à la maison ».

Je le dis : j'ai la chance de ne pas devoir travailler (mon mari et moi pourrions vivre sur un revenu). Je travaille parce que j'aime ça. J'aime mes enfants ! Ils sont incroyables. Mais je ne serais pas heureuse en restant à la maison avec eux. Mon allocation maximisant le bonheur : ~8 h travail, 3 h enfants par jour.

Ce n'est pas que j'aime mon travail plus que mes enfants globalement – si je dois choisir, les enfants gagnent à chaque fois. Mais la « valeur marginale » du temps avec mes enfants chute vite. En partie parce que les enfants sont épuisants. 1ère heure : géniale, 2ème : moins bien, 4ème : prêt pour un verre de vin ou, mieux, du temps pour ma recherche.

Mon job n'a pas cette courbe. 8ème heure moins fun que 7ème, mais pics moins hauts, creux moins bas. Défis physiques/émotionnels du travail pâlissent face à ceux de parent sur le terrain. 8ème heure au travail> 5ème heure avec enfants jour typique. C'est pour ça que j'ai un job. Parce que je l'aime.

Ça devrait être OK de le dire. Comme c'est OK de dire qu'on reste à la maison parce que c'est ce qu'on veut. Je sais que beaucoup ne veulent pas être économiste 8 h/jour. On ne devrait pas avoir à dire « je reste pour le développement optimal de l'enfant », ou du moins, ce ne devrait pas être le seul facteur. « Ce mode de vie me convient » ou « Ça marche pour ma famille » = raisons valides !

Faire un choix

Avoir tous les adultes du foyer qui travaillent dehors n'est pas un choix facile pour la plupart, et près d'impossible de donner conseil universel. Données suggèrent que – mis à part congé maternité précoce (bénéfices significatifs) – peu de preuves qu'un parent au foyer après le congé parental a des conséquences positives OU négatives sur le développement de l'enfant.

Ça se joue vraiment sur ce qui marche pour votre famille. Budget, mais aussi ce que vous voulez. Un parent veut-il être à la maison avec l'enfant ou pas ? En un sens, c'est probablement la considération principale, mais la plus complexe et difficile à prédire. Avant d'avoir un enfant, difficile de savoir si vous voudrez être avec lui tout le temps.

Certains adorent chaque minute avec bébé et ne s'imaginent pas loin. D'autres attendent impatiemment le retour au travail lundi matin, même s'ils aiment leurs enfants tout autant.

Et ça peut changer avec l'âge. Certains adorent les bébés. J'ai trouvé qu'avec l'âge de mes enfants, j'apprécie plus être avec eux. Je ne veux toujours pas être parent au foyer, mais je pense que j'aimerais plus maintenant que quand ils étaient bébés. Essayez d'être honnête avec vous-même sur ce que vous voulez.

En résumé :

  • Bébés bénéficient du congé maternité de leur mère. Cependant, peu de preuves qu'un parent au foyer après le congé a conséquences bonnes ou mauvaises pour l'enfant.
  • Décision parent au foyer : considérer vos préférences + conséquences budget court/long terme.
  • Arrêtez de juger les gens !

En reconnaissant que le choix de rester à la maison ou non est un choix, avec facteurs poussant dans diverses directions, on peut commencer à s'éloigner de l'attitude jugeante des deux côtés. J'aimerais pouvoir dire que je choisis d'avoir un job parce que c'est ce que je veux, et que mes amies disent qu'elles choisissent de rester à la maison parce que c'est ce qu'elles veulent. Et qu'on puisse dire les deux sans que je sois tentée de les regarder de haut et elles d'impliquer que mes enfants n'auront pas le meilleur départ.

C'est trop demander ? Je ne pense pas.

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