Plans parentaux pour couples mariés
Les plans parentaux sont souvent utilisés par les parents divorcés ou séparés, car il est important qu'ils collaborent au maximum. Cependant, rien n'empêche les parents mariés d'en avoir un aussi. En fait, définir qui est responsable de quoi peut prévenir malentendus et disputes.
Soyez réalistes
Asseyez-vous avec votre conjoint et examinez réalistement le temps dont chacun dispose pour la garde d'enfants, ainsi que vos forces. Par exemple, si l'un travaille à temps partiel et l'autre à temps plein, il est logique que plus de responsabilités de garde incombent au parent plus souvent à la maison. Si un parent a un talent pour la cuisine et l'apprécie, il peut gérer la préparation des repas familiaux.
Listez les tâches
Dressez une liste détaillant toutes les tâches impliquées dans l'éducation des enfants : changes, repas, emmener l'enfant d'âge préscolaire à l'école ou l'aîné au football, suggère Children In the Middle.com. Essayez de couvrir un maximum de tâches nécessaires. Incluez aussi les problèmes qui peuvent survenir : choix des écoles, questions religieuses. Décidez qui aura le dernier mot en cas de désaccord. Par exemple, si l'un est profondément religieux et l'autre indifférent, peut-être le parent pour qui la religion des enfants est plus importante devrait avoir le dernier mot.
Répartissez les responsabilités
Maintenant que vous savez qui a quel temps disponible et ce qui doit être fait, il est temps de déléguer. Peut-être le parent qui part plus tard au travail peut déposer les enfants à l'école ou à la garderie, et celui qui rentre plus tôt les récupère et commence le dîner. Si vous avez un bébé au biberon, vous pouvez alterner les biberons de nuit. Si vous allaitez, votre conjoint peut s'occuper du bébé une ou deux heures le soir pour que vous puissiez faire une sieste.
Soyez flexible avec votre conjoint
Même le meilleur plan parental peut nécessiter des ajustements, alors restez flexibles. Ce qui fonctionne un mois peut être moins efficace le suivant, et les responsabilités changent à mesure que les enfants grandissent, que vous en avez d'autres ou que les obligations professionnelles évoluent. Continuez à communiquer avec votre partenaire sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
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