Ce qu'il faut rechercher chez une baby-sitter :types, caractéristiques et responsabilités

Le mot baby-sitter peut signifier différentes choses pour différentes personnes. Pour certains, c'est un lycéen qui surveille ses enfants les soirs de rendez-vous. Pour d'autres, c'est l'étudiant expérimenté qui est là avec ses enfants pendant quelques heures après l'école chaque jour. Ou peut-être que c'est le soignant sur lequel vous comptez pour amener les enfants à l'école quelques jours par semaine. Quoi qu'il en soit, les baby-sitters peuvent faire partie intégrante de votre équipe de garde d'enfants, en particulier pour ceux qui n'ont pas besoin du soutien à plein temps d'une nounou.

Avant de commencer la recherche de la baby-sitter idéale, il est important de savoir exactement quel type de soignant vous recherchez, car différents types de baby-sitters peuvent offrir différentes choses en termes d'expérience, de qualifications et même de disponibilité.

Voici ce qu'il faut savoir avant de vous lancer dans votre recherche d'une baby-sitter.

Types de baby-sitters

La baby-sitter idéale peut être n'importe qui, d'un voisin dans la rue à un ancien éducateur expérimenté que vous avez trouvé dans un groupe communautaire local. Mais, explique Suzie Zeldin, copropriétaire et directrice des opérations chez Smart Sitting, le bon type de baby-sitter dépend des besoins spécifiques de votre famille, vous devriez donc avoir une idée de ce que les différents types de baby-sitters peuvent offrir.

Élèves du secondaire

Les baby-sitters de ce groupe d'âge conviennent parfaitement aux emplois de week-end et d'été. Bien qu'ils soient généralement les plus jeunes des gardiens disponibles, cela ne signifie pas nécessairement qu'ils sont moins capables. Idéalement, une gardienne d'école secondaire aura participé à un cours de formation ou obtenu sa certification en RCR, ou aura au moins une expérience de travail avec des enfants ou d'autres familles. Ils doivent également vivre à proximité, car certains membres de ce groupe d'âge peuvent ne pas disposer de leur propre moyen de transport ou d'un permis de conduire.

Étudiants universitaires

En fonction de leurs horaires, les étudiants peuvent avoir plus de flexibilité que d'autres types de baby-sitters, bien qu'ils puissent ne pas être disponibles pendant l'été ou pour certaines vacances. En règle générale, les baby-sitters d'âge universitaire ont plus d'expérience que les baby-sitters du secondaire. Pour cette raison, ils peuvent exiger un taux de rémunération horaire plus élevé. Mais en prime, de nombreuses personnes de ce groupe d'âge sont attirées par la prestation de soins parce qu'elles se forment pour de futures carrières dans l'éducation ou le développement de la petite enfance, ce qui signifie qu'elles peuvent posséder des connaissances supplémentaires sur la façon d'interagir et de s'engager avec les enfants de manière significative.

Sitters adultes

Il existe de nombreux types de baby-sitters adultes. Certains peuvent être eux-mêmes des parents qui cherchent à gagner de l'argent en s'occupant d'enfants supplémentaires. D'autres peuvent être des retraités ou d'anciens enseignants, des grands-parents ou même d'anciens fournisseurs de services de garde, qui se tournent vers les soins personnalisés. Bien que l'âge implique plus d'expérience, il est toujours important de vérifier que les baby-sitters adultes ont des qualifications appréciées, comme la formation en RCR, tout comme vous le feriez avec un baby-sitter plus jeune. Un gardien adulte peut facturer plus, surtout s'il a une formation et de l'expérience dans des domaines liés aux enfants. Cela dit, ils sont également plus susceptibles d'être disponibles le matin et l'après-midi lorsque les autres personnes qui ont des activités scolaires ou parascolaires ne sont pas disponibles.

Caractéristiques à prendre en compte lors de la recherche d'un baby-sitter

Pour Katherine Martinelli d'Ann Arbor, Michigan, trouver une nouvelle baby-sitter pour ses enfants de 1 et 4 ans était une question de personnalité, peut-être même plus que les autres qualifications de la baby-sitter, dit-elle.

"La femme que j'ai décidé de contacter a mentionné spécifiquement qu'elle avait de l'expérience avec plusieurs enfants d'âges différents, ce qui est important pour moi", dit-elle. «Mais plus que cela, elle semblait vraiment attentionnée et amusante. Quelques minutes après son arrivée, elle jouait avec les deux enfants et ils l'aimaient absolument. Il n'y a aucune larme quand nous partons et nous rentrons à la maison avec les deux enfants endormis. Nous l'adorons, et je pense que le fait qu'elle soit enthousiaste et énergique est la clé... D'autres baby-sitters ont passé tout le temps à me parler, ou ont attendu des indices des enfants, mais elle a juste sauté à leur niveau."

Bien que chaque baby-sitter soit unique, l'histoire de Martinelli met en évidence quelques traits et qualités clés que la plupart des baby-sitters devraient avoir :

  • Enthousiasme : La baby-sitter doit vraiment aimer s'occuper des enfants et aborder son travail avec une énergie qui montre qu'elle s'intéresse vraiment aux enfants dont elle s'occupe.
  • Initiative : La baby-sitter ne connaît peut-être pas tout de suite les tenants et les aboutissants de votre foyer, mais elle devrait être en mesure d'intervenir, de faire participer les enfants et d'anticiper leurs besoins.
  • Ludisme : La gardienne doit posséder la capacité de jouer et savoir comment divertir les enfants. Martinelli dit que sa gardienne a mentionné lors du processus d'embauche initial qu'elle adore organiser des chasses au trésor, faire des expériences scientifiques et inventer des pièces de théâtre.
  • Responsabilité : Peu importe à quel point ils s'amusent, la baby-sitter de Martinelli met toujours les enfants au lit à l'heure et s'en tient à la routine. En fin de compte, les parents doivent savoir que leurs enfants sont entre de bonnes mains, donc la capacité de respecter les règles et les routines est importante.
  • Professionnalisme : Le baby-sitting, même dans des scénarios plus décontractés, est un vrai travail et doit être pris au sérieux. Le gardien doit être fiable, dévoué et avoir de l'expérience. "Ils doivent comprendre le travail qu'ils font et ne pas simplement le traiter comme un travail parallèle où ils peuvent simplement gagner de l'argent supplémentaire", déclare Zeldin.
  • Responsabilité : La baby-sitter doit se présenter à l'heure, honorer ses engagements et apprécier la responsabilité qu'elle a envers votre famille. « Même s'il s'agit d'un travail de garde d'enfants à temps partiel, en fin de compte, les familles comptent sur leurs gardiennes », explique Zeldin.

Tâches de base de la baby-sitter

Les baby-sitters sont principalement embauchées pour s'occuper et divertir les enfants, de sorte qu'elles n'assument généralement pas de tâches supplémentaires, comme la cuisine ou le ménage, qui pourraient relever de la compétence d'une nounou à temps plein. Pourtant, dit Zeldin, il est important d'avoir une idée claire des tâches que vous avez besoin que votre gardienne assume et de les communiquer dès le départ.

«Nous disons toujours aux familles de passer du temps à réfléchir à ce qu'elles veulent que cette personne fasse et à comprendre un peu ce qu'il est normal que les baby-sitters fassent et ce qui pourrait tomber dans le 'c'est un peu plus ' colonne », explique-t-elle.

Les tâches typiques de baby-sitter incluent :

  • Jouer avec des enfants.
  • Préparer des repas simples ou des collations et nettoyer la vaisselle.
  • Nettoyer les aires de jeux.
  • Changer les couches.
  • Aider à l'apprentissage de la propreté.
  • Préparer des biberons ou des aliments pour bébés.
  • Préparer les enfants pour aller au lit.

Les tâches supplémentaires de baby-sitter peuvent nécessiter un taux de rémunération plus élevé et peuvent inclure :

  • Transport des enfants vers et depuis les activités ou l'école.
  • Aide aux devoirs ou tutorat.
  • Préparer des repas et des collations complexes ou très spécifiques (par exemple, dans le cas d'une allergie ou d'une intolérance alimentaire, pour lesquelles il peut être nécessaire de trouver un gardien avec une expérience supplémentaire).
  • Effectuer toutes les tâches au-delà du nettoyage de base des zones et des objets utilisés.
  • Créer des idées de jeu ou des activités éducatives uniques.

Si vos enfants ont besoin de soins hautement spécialisés, il se peut qu'une nounou professionnelle soit mieux adaptée à vos besoins. Dans tous les cas, selon Zeldin, la communication est la clé pour s'assurer que votre gardien comprend ce qui est attendu et se sent capable de jouer son rôle.

"Le plus important est de ne pas aveugler votre baby-sitter avec une liste de responsabilités qu'il ne connaissait pas, puis il entre chez vous et il a l'impression que la configuration est différente de ce qui a été communiqué à l'origine", explique-t-elle.

Formation en matière de sécurité et de garde d'enfants à rechercher

Bien qu'une formation en sécurité et des certifications spéciales ne soient pas exigées des baby-sitters, le fait de savoir qu'un soignant est formé à la gestion d'une urgence offre une grande tranquillité d'esprit à la plupart des parents. Voici quelques cours et certifications de sécurité à rechercher.

Étouffement et RCR

Le Dr Ed Kulich, pédiatre concierge certifié par le conseil d'administration de Kids Housecalls, affirme que les soignants devraient généralement suivre une formation de base en maintien de la vie (BLS). Cette formation comprend la RCR, ce qu'il faut faire en cas d'urgence cardiaque et comment dégager les voies respiratoires obstruées (étouffement).

"Si vous avez des enfants plus âgés, le soignant doit également subir une RCR pour adultes, car si vous avez un enfant de 11 ou 12 ans, ces enfants sont grands et ils ont essentiellement la même taille qu'un adulte", explique Kulich. .

Les cours offerts par la Croix-Rouge américaine ou l'American Heart Association couvriront cette formation. Si une baby-sitter dit avoir suivi cette formation, vous devez demander à voir une copie de sa certification afin de vérifier qu'elle est à jour, car les stagiaires doivent être recertifiés tous les deux ans.

Formation pour les nourrissons et les soins aux enfants

La Croix-Rouge américaine propose des cours de garde d'enfants et de garde d'enfants qui couvrent les bases de la garde d'enfants, la formation de garde d'enfants et la garde d'enfants avancée. Ces cours comprennent la RCR et la formation d'urgence mentionnées ci-dessus, mais couvrent également des sujets traitant du comportement et de la discipline de l'enfant, du développement de l'enfant et des soins de base pour les enfants de tous âges. Les sitters dès l'âge de 11 ans peuvent participer.

Formation à la sécurité aquatique

En particulier si vous embauchez une baby-sitter d'été ou si vous avez une piscine, il peut être judicieux de trouver une baby-sitter ayant suivi une formation en sécurité aquatique. Les cours de formation sur la sécurité aquatique proposés par la Croix-Rouge américaine couvrent les dangers possibles près de l'eau et comment réagir en cas d'urgence.


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