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Que rechercher chez une baby-sitter : types, traits et responsabilités

Le mot baby-sitter peut signifier différentes choses pour différentes personnes. Pour certains, c'est un lycéen qui garde leurs enfants lors de soirées en amoureux. Pour d'autres, c'est l'étudiant universitaire expérimenté qui est là avec leurs enfants quelques heures après l'école chaque jour. Ou peut-être est-ce la personne qui s'occupe des enfants sur laquelle vous comptez pour emmener les enfants à l'école quelques jours par semaine. Quoi qu'il en soit, les baby-sitters peuvent être une partie intégrante de votre équipe de garde d'enfants, surtout pour ceux qui n'ont pas besoin du soutien à temps plein d'une nounou.

Avant de commencer la recherche de la baby-sitter parfaite, il est important de savoir exactement quel type de personne soignante vous recherchez car différents types de sitters peuvent offrir différentes choses en termes d'expérience, de qualifications et même de disponibilité.

Voici ce qu'il faut savoir avant de vous lancer dans votre recherche de baby-sitter.

Types de baby-sitters

La baby-sitter parfaite peut être n'importe qui, d'un voisin du coin à un ancien éducateur expérimenté que vous avez trouvé dans un groupe communautaire local. Mais, dit Suzie Zeldin, co-propriétaire et directrice des opérations chez Smart Sitting, le bon type de sitter dépend des besoins spécifiques de votre famille, donc vous devriez avoir une idée de ce que différents types de sitters peuvent offrir.

Lycéens

Les baby-sitters de cet âge sont de bons matches pour les jobs de week-end et d'été. Bien qu'ils soient généralement les plus jeunes des sitters disponibles, cela ne signifie pas nécessairement qu'ils sont moins capables. Idéalement, une baby-sitter lycéenne aura participé à un cours de formation ou obtenu sa certification RCP, ou au moins aura de l'expérience à travailler avec des enfants ou d'autres familles. Elles devraient aussi habiter à proximité, car certaines dans cette tranche d'âge peuvent ne pas avoir leur propre moyen de transport ou permis de conduire.

Étudiants universitaires

Selon leurs emplois du temps, les étudiants universitaires peuvent avoir plus de flexibilité que d'autres types de sitters, bien qu'ils puissent être indisponibles pendant l'été ou pour certaines fêtes. Typiquement, les sitters de cet âge ont plus d'expérience que les lycéens. Pour cette raison, ils peuvent exiger un taux horaire plus élevé. Mais comme bonus, beaucoup de sitters dans cette tranche d'âge sont attirés par la garde d'enfants parce qu'ils se forment pour de futures carrières dans l'éducation ou le développement de la petite enfance, ce qui signifie qu'ils peuvent posséder des connaissances supplémentaires sur la façon d'interagir et d'engager les enfants de manière significative.

Sitters adultes

Il y a beaucoup de types de sitters adultes. Certains peuvent être parents eux-mêmes qui cherchent à gagner un revenu en gardant des enfants supplémentaires. D'autres peuvent être à la retraite ou d'anciens enseignants, grands-parents ou même d'anciens fournisseurs de garderie, qui font une transition vers la garde personnalisée. Bien que l'âge implique plus d'expérience, il est toujours important de vérifier que les sitters adultes ont des qualifications valorisées, comme la formation RCP, tout comme vous le feriez avec une jeune sitter. Une sitter adulte peut facturer plus, surtout si elle a de la formation et de l'expérience dans les domaines liés aux enfants. Cela dit, elles sont aussi plus susceptibles d'avoir de la disponibilité le matin et l'après-midi quand d'autres sitters qui ont l'école ou des activités extrascolaires ne sont pas disponibles.

Traits à considérer quand on cherche une sitter

Pour Katherine Martinelli d'Ann Arbor, Michigan, trouver une nouvelle baby-sitter pour ses enfants de 1 et 4 ans s'est joué sur la personnalité, peut-être même plus que sur les autres qualifications de la sitter, dit-elle.

« La femme que j'ai décidé de contacter a mentionné spécifiquement qu'elle a de l'expérience à travailler avec plusieurs enfants de divers âges, ce qui est important pour moi », dit-elle. « Mais encore plus que ça, elle semblait vraiment attentionnée et amusante. En quelques minutes après son arrivée, elle jouait avec les deux enfants et ils l'adorent absolument. Zéro larme quand nous partons et nous rentrons à la maison avec les deux enfants endormis. Nous l'adorons, et je pense que le fait qu'elle soit enthousiaste et énergique est la clé… D'autres sitters passaient tout le temps à me parler, ou attendaient des signaux des enfants, mais elle a juste sauté dedans à leur niveau. »

Bien que chaque baby-sitter soit unique, l'histoire de Martinelli touche à quelques traits et qualités clés que la plupart des sitters devraient avoir :

• Enthousiasme : La baby-sitter devrait véritablement aimer s'occuper des enfants et aborder son travail avec une énergie qui montre qu'elle s'intéresse vraiment aux enfants dont elle a la charge.
• Initiative : La baby-sitter ne connaîtra peut-être pas les tenants et aboutissants de votre foyer tout de suite, mais elle devrait être capable de sauter dedans, d'engager les enfants et d'anticiper leurs besoins.
• Esprit ludique : La sitter devrait posséder la capacité de jouer et savoir comment divertir les enfants. Martinelli dit que sa sitter a mentionné pendant le processus d'embauche initial qu'elle aime organiser des chasses au trésor, faire des expériences scientifiques et inventer des pièces de théâtre.
• Responsabilité : Peu importe à quel point ils s'amusent, la sitter de Martinelli arrive quand même à coucher les enfants à l'heure et respecte la routine. En fin de compte, les parents doivent savoir que leurs enfants sont entre de bonnes mains, donc la capacité de respecter les règles et les routines est importante.
• Professionnalisme : Le baby-sitting, même dans des scénarios plus décontractés, est un vrai travail et devrait être pris au sérieux. La sitter devrait être fiable, dédiée et avoir de l'expérience. « Elles devraient comprendre le travail qu'elles font et ne pas le traiter comme un job d'appoint où elles peuvent juste gagner un peu d'argent en plus », dit Zeldin.
• Responsabilisation : La baby-sitter devrait arriver à l'heure, honorer ses engagements et valoriser la responsabilité qu'elle a envers votre famille. « Même si c'est un job de baby-sitting à temps partiel, à la fin de la journée, les familles comptent sur leurs baby-sitters », dit Zeldin.

Tâches de base d'une baby-sitter

Les baby-sitters sont principalement embauchées pour s'occuper et divertir les enfants, donc elles ne prennent généralement pas de tâches supplémentaires, comme la cuisine ou le ménage, qui pourraient relever d'une nounou à temps plein. Néanmoins, dit Zeldin, il est important d'avoir une idée claire des tâches dont vous avez besoin que votre sitter assume et de les communiquer dès le départ.

« Nous disons toujours aux familles de prendre le temps de vraiment réfléchir à ce qu'elles veulent que cette personne fasse et d'acquérir une petite compréhension de ce qui est normal pour les baby-sitters de faire et ce qui pourrait tomber dans la colonne « c'est un peu en plus » », explique-t-elle.

Tâches typiques de baby-sitter incluent :

• Jouer avec les enfants.
• Faire une préparation simple de repas ou de collations et débarrasser la vaisselle.
• Nettoyer les aires de jeu.
• Changer les couches.
• Aider à l'apprentissage de la propreté.
• Préparer des biberons ou de la nourriture pour bébé.
• Préparer les enfants pour le lit.

Tâches supplémentaires de baby-sitter qui peuvent nécessiter un taux de rémunération plus élevé et peuvent inclure :

• Transporter les enfants vers et depuis les activités ou l'école.
• Aider avec les devoirs ou donner des cours particuliers.
• Préparer des repas ou collations complexes ou très spécifiques (par exemple, en cas d'allergie ou d'intolérance alimentaire, pour laquelle il peut être nécessaire de trouver une sitter avec une expérience supplémentaire).
• Faire des corvées au-delà du nettoyage de base des zones et articles utilisés.
• Inventer des idées de jeu uniques ou des activités éducatives.

Si vos enfants nécessitent des soins hautement spécialisés, il se peut qu'une nounou professionnelle soit mieux adaptée à vos besoins. En tout cas, Zeldin dit que la communication est la clé pour s'assurer que votre sitter comprend ce qui est attendu et se sent capable d'exécuter son rôle.

« La chose la plus importante n'est pas de prendre votre sitter au dépourvu avec une liste de responsabilités qu'elle ne connaissait pas, et puis elle arrive chez vous et elle a l'impression que la configuration est différente de ce qui a été communiqué à l'origine », explique-t-elle.

Formation en sécurité et garde d'enfants à rechercher

Bien que la formation en sécurité et les certifications spéciales ne soient pas requises pour les baby-sitters, savoir qu'une personne soignante est formée pour gérer une urgence procure une grande tranquillité d'esprit à la plupart des parents. Voici quelques cours de sécurité et certifications à rechercher.

Étouffement et RCP

Le Dr Ed Kulich, pédiatre certifié en concierge à Kids Housecalls, dit que généralement les personnes soignantes devraient avoir une forme de formation de Soutien Vital de Base (BLS). Cette formation inclut la RCP, quoi faire en cas d'urgence cardiaque et comment dégager les voies respiratoires obstruées (étouffement).

« Si vous avez des enfants plus âgés, la personne soignante a besoin de la RCP pour adultes, aussi, parce que si vous avez un enfant de 11 ou 12 ans, ces enfants sont grands, et ils sont essentiellement de la même taille qu'un adulte », dit Kulich.

Les cours offerts par la Croix-Rouge américaine ou l'American Heart Association couvriront cette formation. Si une baby-sitter dit avoir reçu cette formation, vous devriez demander à voir une copie de leur certification pour vérifier qu'elle est à jour, car les stagiaires doivent être recertifiés tous les deux ans.

Formation aux soins des nourrissons et des enfants

La Croix-Rouge américaine offre des cours d'éducation au baby-sitting et à la garde d'enfants qui couvrent les bases du baby-sitting, la formation de baby-sitter et les soins avancés pour enfants. Ces cours incluent la RCP et la formation d'urgence mentionnées ci-dessus, mais couvrent aussi des sujets traitant du comportement et de la discipline de l'enfant, du développement de l'enfant et des soins de base pour les enfants de tous âges. Les sitters dès 11 ans peuvent participer.

Formation à la sécurité aquatique

Particulièrement si vous engagez une baby-sitter d'été ou avez une piscine, il peut être judicieux de trouver une sitter avec une formation à la sécurité aquatique. Les cours de formation à la sécurité aquatique offerts par la Croix-Rouge américaine couvrent les dangers possibles près de l'eau et comment réagir en cas d'urgence.