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4 questions pour trouver une baby-sitter que vous adorerez

Quand vous commencez à chercher une baby-sitter, la première chose que vous remarquez peut-être, c'est qu'il y a tellement de baby-sitters qualifiées qui pourraient convenir à votre famille. Alors, comment commencer à réduire vos options ?

Une fois que vous avez rédigé l'annonce parfaite de baby-sitting ou obtenu quelques recommandations solides de personnes en qui vous avez confiance, il est temps de réduire la liste aux seuls candidats que vous voulez interviewer et rencontrer en personne. Pour ce faire, vous devriez commencer par examiner les informations que vous avez sur leur historique de travail, expérience antérieure et qualifications et éliminer quiconque ne semble pas correspondre sur le papier.

Voici ce qu'il faut garder à l'esprit quand vous cherchez « la bonne ».

La baby-sitter a-t-elle les compétences et qualifications de base en garde d'enfants ?

Ayez vos qualifications non négociables en tête quand vous examinez le CV d'une baby-sitter, pour savoir tout de suite si la personne vaut la peine d'être poursuivie.

« Trouver une super baby-sitter devrait être comme [examiner] n'importe quelle candidature d'emploi », dit le Dr Jarret Patton, Fellow de l'Académie américaine de pédiatrie. « Idéalement, vous voudriez une baby-sitter qui a une certification de soutien vital de base, qui respectera les règles établies du foyer, et qui a un casier judiciaire vierge. »

Vos qualificatifs de base pourraient inclure :

• Expérience préalable en baby-sitting
• Disponibilité compatible
• Certifications premiers secours et RCP
• Expérience avec des enfants à besoins spéciaux, si applicable
• Expérience avec allergies alimentaires ou autres sensibilités, si applicable
• Habite à proximité et/ou a un transport fiable

Quels autres critères voulez-vous que la baby-sitter remplisse ?

Outre le respect des qualifications de base, la baby-sitter devrait aussi convenir aux tâches spécifiques dont vous avez besoin qu'elle prenne en charge. Cela pourrait inclure des choses comme :

• Préparation de repas de base
• Aide aux devoirs
• Ménage léger
• Conduire les enfants à l'école ou aux activités
• Apprentissage de la propreté
• Soins aux nourrissons

Quels sont les traits de personnalité de la baby-sitter ?

Obtenir des recommandations, regarder des CV en ligne et faire des entretiens vous aidera à vous faire une idée des différentes baby-sitters. Mais la relation avec la baby-sitter ne concerne pas seulement avoir les bonnes qualifications ou être disponible les bons jours. C'est personnel !

« La responsabilité principale de la baby-sitter est de prendre soin des besoins d'un enfant et de le garder en sécurité », dit Janae Halm, coordinatrice RCP et premiers secours au Conseil national de la sécurité au Nebraska. « Cependant, la "bonne" baby-sitter sera aussi quelqu'un qui s'intègre bien dans votre famille. Outre une formation adéquate, les bonnes baby-sitters devraient être matures, dignes de confiance, patientes, responsables, conscientes de la sécurité, ponctuelles et aimant s'amuser. »

Considérez les traits de personnalité et qualités clés comme :

Fiabilité : Elles ont d'excellentes références, arrivent à l'heure aux entretiens ou journées d'essai prévus et abordent le baby-sitting avec le même sérieux que n'importe quel autre emploi.

Enthousiasme : La candidate a un intérêt démontré pour le baby-sitting, comme en témoigne son historique de travail, et semble vraiment enthousiaste à l'idée de s'occuper de vos enfants.

Style de garde : Comment parlent-elles de leurs interactions avec les enfants ? Que disent les anciens clients sur leur façon de fonctionner dans leur rôle ? Même si vous embauchez quelqu'un recommandé par un ami ou que vous connaissez déjà bien, demandez une référence pour mieux la connaître en tant que professionnelle avant de passer à l'étape de l'embauche.

Cette baby-sitter a-t-elle le « je ne sais quoi » ?

C'est une question simple mais que beaucoup oublient de se poser quand ils sont pris dans la revue de CV et la vérification de références : Aimez-vous cette personne ? Et, peut-être plus important encore, vos enfants aiment-ils cette personne ? Ce sera le facteur le plus important pour déterminer qui est « bien » pour votre famille.

Parfois, la baby-sitter clique avec votre famille tout de suite, comme ce fut le cas pour Megan Zander, une maman de jumeaux de Danbury, Connecticut.

« J'ai su que j'avais trouvé la bonne baby-sitter quand elle est entrée dans la maison et a immédiatement posé son téléphone et son sac pour s'asseoir par terre et commencer à jouer avec mes enfants », dit Zander. « Son aisance totale avec eux m'a mise à l'aise, et je savais que mes enfants seraient en sécurité avec elle. »

D'autres fois, cela peut être que vous êtes indécis et que ce sont les réactions de vos enfants à la baby-sitter qui déterminent finalement votre choix.

« Nous avons essayé une baby-sitter une fois dont la personnalité me rendait dingue personnellement, mais mes fils l'adoraient parce qu'elle aimait jouer et jouer fort », dit Sheri Reed, une maman de deux enfants de Sacramento, Californie. « Elle les emmenait jouer au football. Elle courait avec eux dans le parc. Elle était juste une grande enfant de cœur, je pense. Et on l'a rappelée plusieurs fois. »

En résumé, vous saurez que vous avez trouvé la bonne baby-sitter quand :

• Vous êtes confiante dans leurs compétences à tous les niveaux
• Il est clair qu'elles font sentir vos enfants à l'aise, en sécurité, respectés et heureux
• Votre baby-sitter semble tout aussi enthousiaste à l'idée de faire le travail que vous de l'embaucher