Comment Care.com et les organisations à but non lucratif apportent un esprit d'entreprise à la crise des réfugiés en Europe

Par Laura Esnaola

Aujourd'hui, Care.com est aux côtés de Tent Partnership for Refugees, une organisation à but non lucratif fondée par le PDG de Chobani, Hamdi Ulukaya, qui mobilise le secteur privé pour améliorer la vie et les moyens de subsistance des hommes, des femmes et des enfants déplacés de force de leur pays d'origine. pour annoncer le renouvellement et l'élargissement de notre engagement envers les réfugiés.

Comme beaucoup d'autres entreprises qui nous ont rejoints lors de l'Assemblée générale des Nations Unies, nous savions que nous devions intervenir lorsque la crise des réfugiés a frappé l'Europe. Nous ne considérions pas les réfugiés comme un fardeau, mais plutôt comme un catalyseur de croissance et une chance de contribuer à atténuer la pénurie de soignants en Europe. Nous sommes une entreprise technologique et nous nous soucions. Nous nous sommes donc tournés vers la mission de Care.com - être là pour les familles - et vers notre esprit d'entreprise pour trouver une solution.

En 2017, nous nous sommes associés à l'International Rescue Committee (IRC) Allemagne pour lancer Care Forward, un programme unique de formation professionnelle conçu pour se concentrer spécifiquement sur les besoins des femmes réfugiées, les aider à identifier et à réaliser leur potentiel et les aider à se lancer dans une carrière. parcours dans le secteur des soins. Le programme accélère à la fois l'intégration des participants en Allemagne et renforce leur stabilité économique.

Pourquoi est-ce important?

L'Allemagne à elle seule est confrontée à une pénurie prévue de plus de 500 000 infirmières et 300 000 puéricultrices - des lacunes qui, si elles ne sont pas comblées, imposeront aux femmes allemandes un fardeau plus lourd pour s'occuper de leurs enfants et de leurs parents vieillissants. Quelque 85 % des 500 000 femmes réfugiées arrivées en Allemagne depuis 2012 disent s'attendre à travailler. Elles sont très motivées pour subvenir aux besoins de leur famille et mener une vie autonome, mais jusqu'à présent, seule une femme sur quatre a eu accès à une formation professionnelle financée par l'État. Il y a un certain nombre de facteurs à l'œuvre ici, des compétences linguistiques insuffisantes au manque de garde d'enfants, en passant par la discrimination - ou une combinaison de ceux-ci. Notre programme s'engage à donner à ces femmes les conseils dont elles ont besoin pour s'engager sur la voie de l'intégration et de l'autonomie.

Mais même si nous formons ces femmes, est-ce que les familles et les institutions seront prêtes à les embaucher ? Nous avons mené une enquête et constaté que la plupart des familles, même celles favorables aux réfugiés, ne sont pas prêtes à embaucher un soignant réfugié. Ainsi, avec le soutien financier de la Fondation Rockefeller, nous avons lancé une campagne de sensibilisation pour aider les individus à identifier et à briser leur préjugé inconscient envers l'embauche de réfugiés. Ça marche :les familles qui ont vu notre campagne sont plus disposées à embaucher un réfugié.

Au cours de la dernière année, Care Forward a formé près de 200 femmes et atteint plus de 300 000 personnes grâce à nos campagnes de sensibilisation. Alors que les mouvements anti-immigration prennent de l'ampleur dans le monde, nous devons trouver des solutions évolutives pour aider les femmes réfugiées à trouver un emploi et à réussir.

Aujourd'hui, nous annonçons l'engagement de Care.com de former 1 000 femmes d'ici 2020, de les aider à entrer sur le marché du travail et de continuer à organiser des campagnes de sensibilisation pour aider à briser les préjugés anti-réfugiés. Au cours de l'année prochaine, nous espérons prouver que notre programme peut être un modèle mondial, un catalyseur pour atteindre des millions de femmes et aider les gouvernements à faire face à la crise croissante des soins au cours de la prochaine décennie.

En considérant ces mères dévouées et ces travailleuses volontaires comme une solution à la crise des soins à laquelle nous sommes déjà confrontés, nous assurons l'avenir non seulement des femmes réfugiées, mais aussi des femmes allemandes qui, faute d'options de soins, pourraient autrement se retirer du travail et mettre leur propre et l'avenir de leur famille en danger.

Chez Care.com, nous soutenons les femmes réfugiées et nous soutenons leurs familles. C'est pourquoi c'est important, et c'est pourquoi nous nous en soucions.

Laura Esnaola est directrice générale de Care.com Europe .


Previous:

Next:

beautéÉducationSantéEstomacSanté