Comment Care.com et les ONG apportent un état d'esprit entrepreneurial à la crise des réfugiés en Europe
Par Laura Esnaola
Aujourd'hui, Care.com se tient aux côtés de Tent Partnership for Refugees — une organisation à but non lucratif fondée par le PDG de Chobani, Hamdi Ulukaya, qui mobilise le secteur privé pour améliorer la vie et les moyens de subsistance des hommes, femmes et enfants déplacés de force de leurs pays d'origine — pour annoncer un renouvellement et une expansion de notre engagement envers les réfugiés.
Comme beaucoup d'autres entreprises qui nous rejoignent pendant l'Assemblée générale des Nations Unies, nous savions qu'il fallait agir quand la crise des réfugiés a frappé l'Europe. Nous n'avons PAS vu les réfugiés comme un fardeau, mais comme un catalyseur de croissance et une chance d'aider à combler la pénurie de professionnels de la garde en Europe. Nous sommes une entreprise technologique et nous nous soucions. Alors nous nous sommes tournés vers la mission de Care.com — être là pour les familles — et notre esprit entrepreneurial pour trouver une solution.
En 2017, nous avons uni nos forces avec l'International Rescue Committee (IRC) Allemagne pour lancer Care Forward, un programme unique de formation aux compétences conçu pour se concentrer spécifiquement sur les besoins des femmes réfugiées, les aider à identifier et réaliser leur potentiel et les aider à s'engager sur des parcours de carrière dans le secteur de la garde. Le programme accélère à la fois l'intégration des participantes en Allemagne et renforce leur stabilité économique.
Pourquoi est-ce important ?
L'Allemagne fait face seule à une pénurie projetée de plus de 500 000 infirmiers et 300 000 professionnels de la garde d'enfants — des vides qui, s'ils ne sont pas comblés, imposeront un fardeau plus lourd aux femmes allemandes pour s'occuper de leurs enfants et parents âgés. Environ 85 % des 500 000 femmes réfugiées arrivées en Allemagne depuis 2012 disent s'attendre à travailler. Elles sont hautement motivées pour subvenir aux besoins de leur famille et mener une vie autonome, mais jusqu'à présent, seulement une femme sur quatre a eu accès à la formation professionnelle financée par l'État. Il y a plusieurs facteurs en jeu, des compétences linguistiques insuffisantes au manque de garde d'enfants, en passant par la discrimination — ou une combinaison de ces éléments. Notre programme s'engage à donner à ces femmes les conseils dont elles ont besoin pour démarrer sur un chemin vers l'intégration et l'autonomie.
Mais même si nous formons ces femmes, les familles et institutions seront-elles prêtes à les embaucher ? Nous avons mené une enquête et découvert que la plupart des familles, même celles favorables aux réfugiés, ne sont pas prêtes à engager un professionnel de la garde réfugié. Alors, avec le soutien financier de la Fondation Rockefeller, nous avons lancé une campagne de sensibilisation pour aider les individus à identifier et déconstruire leurs biais inconscients à l'embauche de réfugiés. Ça marche : les familles qui ont vu notre campagne sont plus disposées à embaucher un réfugié.
Au cours de l'année écoulée, Care Forward a formé près de 200 femmes et touché plus de 300 000 personnes via nos campagnes de sensibilisation. Alors que les mouvements anti-immigration gagnent du terrain dans le monde, nous devons trouver des solutions évolutives pour aider les femmes réfugiées à trouver du travail et réussir.
Aujourd'hui, nous annonçons l'engagement de Care.com à former 1 000 femmes d'ici 2020, pour les aider à entrer sur le marché du travail, et à continuer d'organiser des campagnes de sensibilisation pour déconstruire les biais anti-réfugiés. L'année prochaine, nous espérons prouver que notre programme peut être un modèle global — un catalyseur pour atteindre des millions de femmes, et aider les gouvernements à faire face à la crise croissante de la garde au cours de la prochaine décennie.
En voyant ces mères dévouées et travailleuses volontaires comme une solution pour la crise de la garde que nous affrontons déjà, nous sécurisons l'avenir non seulement des femmes réfugiées mais des femmes allemandes qui, faute d'options de garde, pourraient sinon quitter le travail et mettre en péril leur propre avenir et celui de leurs familles.
Chez Care.com, nous soutenons les femmes réfugiées, et nous soutenons leurs familles. C'est pour ça que ça compte — et c'est pour ça qu'on s'en soucie.
Laura Esnaola est Directrice Générale de Care.com Europe.
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