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Voici combien coûte la garde d'enfants en 2018

Les coûts de garde ont augmenté pour la cinquième année consécutive, selon la cinquième enquête annuelle Care.com Cost of Care Survey, qui révèle que le coût hebdomadaire moyen pour un nourrisson est de 211 $ en crèche, 195 $ en structure familiale, et 580 $ pour une nounou. L'enquête compile des données approfondies de plus de 1 000 parents à travers le pays sur leurs habitudes de dépenses en garde d'enfants, incluant la hausse des coûts des baby-sitters périscolaires, crèches et nounous.

La découverte la plus frappante : Un tiers des familles (33 %) dépense désormais 20 % ou plus de leur revenu annuel dans la garde d'enfants. Sept familles sur dix paient des tarifs supérieurs à la définition du Département américain de la Santé et des Services sociaux (HHS) pour une garde abordable, tandis que près d'une famille sur cinq consacre un quart ou plus de son revenu à la garde. Et 60 % disent que les coûts ont augmenté l'an dernier, poussant de nombreuses familles à adopter des tactiques budgétaires comme réduire les sorties en amoureux et couper l'abonnement câble. En fait, l'enquête montre que le taux hebdomadaire moyen pour une nounou a augmenté de plus de 100 $ depuis 2013. Dans une année où le taux de fécondité américain a touché un plancher record, l'enquête révèle qu'un tiers des familles (33 %) dit que le coût de la garde a influencé leur planification familiale : elles ont soit attendu plus longtemps pour avoir des enfants, soit en ont eu moins que souhaité à cause du coût de la garde.

Combien coûte la garde d'enfants ?

Care.com constate que la garde est moins abordable pour les familles qu'il y a un an : un tiers (33 %) dépense 20 % ou plus de leur revenu dans la garde; 19 % dépensent 25 % ou plus; et 71 % dépensent au moins 10 % de leur revenu annuel. Le HHS définit une garde abordable comme coûtant jusqu'à 7 % du revenu du foyer.

Les coûts dépendent de plusieurs facteurs, dont le type de garde et la localisation. Pour illustrer, regardons le coût des deux options les plus populaires aux États-Unis : les crèches (ou « centres de garde ») et les nounous.

Selon les données membres Care.com, le coût annuel de la crèche pour nourrissons allait de 6 615 $ en Arizona à 19 805 $ à Washington DC. Le coût annuel pour une nounou pour un enfant était de 27 566 $ dans l'Utah, mais 34 592 $ au Massachusetts.

INTERACTIF : Utilisez notre Calculateur de coût de garde pour trouver le coût des différentes options près de chez vous.

Voici les moyennes nationales hebdomadaires pour chaque type de garde sur les cinq dernières années.

*Tarifs hebdomadaires moyens nationaux :

*Tous les tarifs sont pour un nourrisson, sauf baby-sitter périscolaire qui n'est pas limité par l'âge.

**Les chiffres 2013 et 2014 étaient basés sur les données nationales de Child Care Aware.

Une étude conjointe Care.com et New America a révélé que le coût de la garde — ainsi que sa qualité et sa disponibilité — peut varier considérablement selon l'endroit où vous vivez. C'est parce que les coûts globaux de la vie dans une zone (prix alimentation, logement, transports publics) influencent directement les salaires et taux de rémunération des différents métiers. Il s'ensuit que le coût de la vie dans votre État impacte non seulement combien vous devez gagner pour subvenir aux besoins de votre famille, mais détermine aussi combien un professionnel de la garde peut vous facturer.

[CONNEXE : « Villes vs Banlieues : Où les parents américains économisent-ils le plus ? »]

Pour illustrer, nous avons analysé les données État par État pour identifier les États les plus et les moins abordables pour les deux types de garde :

TOP 5 ÉTATS LES PLUS ABORDABLES POUR UNE NOUNOU**
1. Maryland
2. New Jersey
3. Connecticut
4. New Hampshire
5. Dakota du Nord

TOP 5 ÉTATS LES MOINS ABORDABLES POUR UNE NOUNOU**
1. Mississippi
2. Nouveau-Mexique
3. Arkansas
4. Alabama
5. Louisiane

TOP 5 ÉTATS LES PLUS ABORDABLES POUR UNE CRÈCHE**
1. Dakota du Nord
2. Utah
3. Wyoming
4. Delaware
5. Dakota du Sud

TOP 5 ÉTATS LES MOINS ABORDABLES POUR UNE CRÈCHE**
1. District de Columbia
2. Oregon
3. Californie
4. Nouveau-Mexique
5. Massachusetts

**Basé sur le coût moyen de la garde par rapport au revenu médian familial de l'État parmi les foyers avec enfants.

Quel est l'impact financier et familial des coûts de garde ?

Les familles américaines iront loin pour payer la garde. En fait, 26 % s'endetteraient ou s'endetteraient davantage pour payer la garde, et les parents rapportent avoir moins épargné (54 %) et fait des coupes budgétaires majeures (41 %) pour faire face à la hausse. Ces coûts accrus génèrent plus de stress. Plus d'un tiers (35 %) des parents disent que les coûts de garde ont causé des tensions dans leur couple. Et un tiers des familles (33 %) dit que le coût a influencé leur planification familiale : elles ont soit attendu plus longtemps pour avoir des enfants, soit en ont eu moins que souhaité.

Les familles sont-elles conscientes des coûts de garde ?

La garde reste le coût qui surprend le plus les parents quand ils commencent à avoir des enfants, suivi du lait infantile et des couches. Avec trois quarts des familles (75 %) déclarant que les coûts étaient plus élevés que prévu, l'impact de cette hausse cause un choc chez les nouveaux parents. La bonne nouvelle : 68 % des familles budgétisent maintenant pour la garde, contre 58 % en 2014. Et elles font des recherches sur les prix : 72 % cherchent en ligne, 68 % s'en remettent aux amis et famille, et 51 % demandent les tarifs lors des entretiens pour engager nounous, baby-sitters ou crèches.

Comment la garde influence-t-elle les décisions de carrière ?

Le coût élevé de la garde n'impacte pas seulement le foyer : il influence aussi significativement les décisions de carrière des parents. Plus des trois quarts (77 %) disent ne pas avoir anticipé que le coût de la garde impacterait leur carrière — et pourtant 63 % rapportent que c'est le cas. Les ajustements les plus courants : changer d'emploi pour augmenter le net (28 %), demander plus de flexibilité (27 %), passer de temps plein à temps partiel (27 %), devenir parent au foyer (22 %). Rétrospectivement, près d'un parent sur quatre (24 %) n'aurait pas pris les mêmes décisions de carrière connaissant le coût de la garde.

Que peuvent faire les parents pour réduire le coût de la garde ?

Il existe plusieurs façons d'atténuer les coûts élevés. Une fois que les familles savent ce qu'elles peuvent se permettre, elles peuvent identifier l'option la plus faisable en recherchant les tarifs actuels dans leur zone avec des outils interactifs gratuits, comme les calculateurs de taux de nounou locaux et de taxes nounou. Les familles peuvent aussi profiter d'avantages fiscaux qui peuvent faire économiser des milliers de dollars.

« Beaucoup de familles ratent des économies considérables grâce aux avantages fiscaux disponibles », dit Kerri Swope, VP de Care.com HomePay, fournisseur leader de services complets de paie, fiscalité et RH pour employés de maison. « Cotiser à un Compte Flexible de Dépenses pour Personnes à Charge (FSA) peut aider les familles à économiser jusqu'à 2 300 $ par an — mais l'enquête Care.com 2018 a révélé que seulement 55 % des familles y cotisent. En plus du FSA, les familles peuvent bénéficier du Crédit d'Impôt pour Frais de Garde d'Enfants et Personnes à Charge, qui peut faire économiser jusqu'à 600 $ pour une famille avec un enfant et 1 200 $ pour deux enfants ou plus. »

Les employeurs peuvent-ils aider les parents travailleurs et leurs entreprises ?

Une autre façon dont les familles actives financent la garde : elles se tournent vers leurs employeurs. Plus de la moitié des familles américaines (53 %) estiment que les lieux de travail devraient offrir des avantages — comme horaires flexibles et congé parental payé — pour soutenir les familles qui travaillent. Pourtant, 81 % des parents travailleurs disent que leur employeur n'offre aucun avantage garde d'enfants, avec 83 % souhaitant qu'ils en offrent. Et les entreprises devraient noter que 72 % des parents disent que leur journée de travail a été impactée par une garde qui tombe à l'eau, avec 67 % utilisant un jour de maladie, 56 % arrivant en retard, 39 % posant un jour de congé, et 26 % prenant du retard sur le travail.

« L'enquête Care.com 2018 montre clairement que de plus en plus de parents travailleurs réalisent que les coûts de garde ont un impact substantiel sur leur carrière », a dit Alyssa Johnson, VP Global Account Management pour Care@Work, la solution entreprise de Care.com aidant les compagnies à soutenir les familles qui travaillent. « La réalité est que si les besoins de garde sont imprévisibles, l'impact sur l'entreprise ne l'est pas. Quand la garde casse, les gens manquent le travail. Ils ne peuvent pas se concentrer et ils quittent leur emploi. Les employeurs avec qui nous avons travaillé réalisent que pour maintenir une main-d'œuvre engagée et productive, ils doivent fournir un soutien à la garde à leurs parents travailleurs, ce qui influence significativement la performance globale et les résultats de l'entreprise. »

Comment les parents perçoivent-ils le coût de la garde dans le pays ?

Malgré l'augmentation des familles qui budgétisent et trouvent des moyens de réduire les coûts, les familles peinent encore. Plus de la moitié (55 %, contre 53 % en 2017) estiment que la culture américaine ne fait pas assez pour soutenir les parents travailleurs face au coût de la garde, et près de la moitié (46 %) souhaitent que les États-Unis subventionnent les coûts de garde comme le font d'autres pays.

Méthodologie Care.com Cost of Care 2018

L'enquête Cost of Care est une enquête annuelle mesurant le coût relatif de la garde aux États-Unis et son impact sur les budgets et l'emploi des familles. L'enquête 2018 a recueilli les réponses de plus de 1 300 parents aux États-Unis en mai 2018. Les répondants étaient recrutés depuis Care.com.

Les taux hebdomadaires pour nounou et baby-sitter périscolaire sont basés sur les données membres Care.com 2017; les taux crèches et structures familiales sur les informations de tarifs des centres listés sur Care.com; les taux au pair sur les données de Cultural Care Au Pair, Au Pair in America, et Au Pair Care. Les classements d'abordabilité sont calculés sur le coût moyen de la garde par rapport au revenu médian familial de l'État (American Community Survey 2016 du Bureau du Recensement US) pour les foyers avec enfants.

Enquêtes Care.com Cost of Care précédentes

• Rapport Care.com Cost of Child Care Survey : 2017
• Rapport Care.com Cost of Child Care Survey : 2016
• Rapport Care.com Cost of Child Care Survey : 2015
• Rapport Care.com Cost of Child Care Survey : 2014