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Salaires d'assistant personnel près de chez vous

Si vous vous demandez combien payer votre assistant personnel, vous devrez considérer plusieurs facteurs importants.

Combien devrait gagner un assistant personnel ?

Dans une étude 2017 du Bureau of Labor Services, un emploi aux exigences similaires à assistant personnel payait une moyenne nationale de 18,21 $/heure. Notez que le taux varie selon votre localisation, coût de la vie régional, et offre de candidats qualifiés dans votre secteur. Par exemple, voici les taux moyens pour assistants personnels dans ces villes :

Taux moyens assistants personnels par ville

Alors pourquoi engager un assistant personnel ? Vous pouvez être parent, aidant, entrepreneur, ou simplement très occupé. Parfois il n'y a juste pas assez d'heures dans la journée pour tout accomplir. Voici l'avantage de l'assistant personnel. Ensemble, vous pouvez partager les responsabilités pour tout : poster colis à la poste, chauffeur enfants au foot. Vous pouvez aussi consulter sites en ligne comme Care.com pour voir combien facturent les assistants personnels près de chez vous.

Si vous voulez attirer et garder de bons éléments, la paye doit être attractive. Quel est le bon salaire d'assistant personnel à offrir ? Beaucoup de facteurs à considérer avant de trancher. Lisez la suite pour trouver une décision bénéfique pour vous et votre futur employé.

Votre description de poste affectera le salaire de votre assistant personnel

Commençons par les bases. Qu'attendez-vous de votre assistant personnel ? Selon la charge de travail, vous pouvez décider paiement horaire, hebdomadaire, ou mensuel.

Asseyez-vous avec papier et crayon et notez les tâches au fur et à mesure. Demandez-vous : « Qu'ai-je besoin qu'on fasse quotidiennement, hebdomadairement, mensuellement que je n'ai pas temps de faire moi-même, ou qui me simplifierait la vie ? » Essayez de diviser la liste en tâches standards et celles nécessitant compétence spéciale. Par exemple, faire courses et achats en ligne = tâches standards; parler une seconde langue à vos enfants ou faire déclaration impôts = compétences spéciales. Attention : si compétences spéciales sont nécessaires, ça doit se refléter dans le salaire.

Y a-t-il projets long terme que vous voudriez qu'ils gèrent en plus du quotidien ? Par ex: aider organiser réunion familiale, préparer voyage à l'étranger, aider enfant postuler universités. Tout ça peut être fait par un assistant personnel.

Une fois la portée du travail définie, estimez combien d'heures par semaine pour accomplir tâches déléguées. Outre les heures, pensez aux circonstances spéciales : déplacements, nuits sur place, travail week-ends et jours fériés.

Besoin de plus d'aide ? Utilisez ces conseils pour rédiger la description de poste d'assistant personnel parfaite.

Historique professionnel et expérience pertinente

Un diplôme universitaire est toujours un plus, mais pas requis pour être assistant personnel. Ici, l'expérience professionnelle se traduit souvent bien à ce qu'ils feront pour vous régulièrement. Un prof ou nounou serait super pour aider avec enfants. Quelqu'un avec expérience secrétariat excellent pour vous organiser. Beaucoup de sites listent profils assistants personnels avec avis utilisateurs et notation 5 étoiles. Vérifier ces éléments avant d'embaucher est toujours prudent.

Rappelez-vous : plus d'expérience = attentes salariales plus hautes.

En prenant en compte tous ces facteurs, vous arriverez à une décision sur le salaire d'assistant personnel. Et une fois la bonne personne trouvée, vous serez content de dépenser l'argent pour simplifier votre vie.