Comment rédiger un contrat de baby-sitting

Un contrat de baby-sitting vous assure la tranquillité d'esprit sur la garde de votre enfant et de votre domicile, et donne à la baby-sitter une vision claire de ses responsabilités et de sa rémunération. Heureusement, ce contrat n'a pas besoin d'être truffé de jargon juridique, mais simplement énoncer l'accord entre vous deux de façon directe.

Instructions

  1. Commencez par les bases : vos nom et adresse, ceux de la baby-sitter, et les noms des enfants dont elle aura la charge.

  2. Indiquez le taux de rémunération (à l'heure, à la journée, etc.) et la fréquence de paiement (quotidien, hebdomadaire, bimensuel). Si la baby-sitter a un permis de conduire valide, précisez l'indemnité kilométrique si elle doit transporter l'enfant.

  3. Dressez la liste détaillée de toutes les tâches attendues : changes, biberons, préparation des collations, bains, histoires du soir. Vous pouvez inclure des fiches de suivi dans le contrat pour que la baby-sitter note chaque tâche, surtout l'administration de médicaments, afin d'avoir un registre des doses.

  4. Précisez les tâches supplémentaires : cuisiner ou réchauffer les repas de l'enfant, faire la vaisselle ou charger le lave-vaisselle, ranger après l'enfant dans la maison.

  5. Listez les activités interdites : fumer dans la maison, recevoir des visiteurs.

  6. Définissez la durée du contrat : temps plein, temps partiel, occasionnel, continu ou temporaire. Incluez les jours et heures précis si la baby-sitter doit être présente à des moments fixes.

  7. Signez le contrat et faites-le signer par la baby-sitter. Faites un second exemplaire pour que chacun en garde un signé.

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