• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Mikä on johtajuuden merkitys nuorille teineille?

Ei kaikkien ole samaa mieltä nuorisojohtajuuden määritelmästä, mutta johtajuuden merkitys nuorille teineille sisältää usein komponentteja, kuten kansalaisuutta, nuoristoa toimintaa, sitoutumista ja osallistumista, The Young Foundationin mukaan. Johtajuustaitojen kehittäminen jo nuoruusiässä voi auttaa valmistelemaan yksilöitä suurempiin johtotehtäviin myöhemmin elämässä. Kun yritykset ja järjestöt siirtyvät pois ylä-alhaalisista hierarkkisista malleista, se tulee tärkeämmäksi nuorille nuorisille oppia johtajuustaitoja, kuten yhteistyötä, inklusiivisuutta ja sosiaalista pätevyyttä.

Ominaisuudet

Nuoret johtajat esittävät usein tiettyjä ominaisuuksia, Ohio State University Extensin mukaan. Esimerkiksi he voivat olla valmiita ottamaan vastuun tai pitää vahvoja viestimistaidoja. Nuorisojohtajat asettavat tyypillisesti korkeita standardeja persoonallisen suorituskyvyn kannalta ja ottavat aloitteellisuutta ongelmanratkaisussa. Nuorisojohtajan persoonalisuus on usein ystävällinen, elävä, energinen ja avulias. Joillakin johtajuutta omaavilla nuorilla on myös urheilullisia taitoja, teknisiä taitoja ja huumorintajua. Lisäksi erilaisten taitojen ohella nuoret, joilla on johtakykyä, näyttävät usein jatkuvuutta ja sopeutuvuutta haasteiden edessä.

Roolit ja toiminnot

The National Youth Agency mukaan nuoret, joilla on johtokykyä, ottavat usein tiettyjä rooleja ryhmätoiminnassa tai -tilanteissa. Esimerkiksi ryhmäprojektissa nuori, joka ottaa johtorollin, saattaa ohjata toisia tekemään panostusta tai kehittää uusia ideoita ongelman ratkaisemiseksi. Se nuori saattaa myös edustaa ideoita toisten puolesta, yhdistää ihmisiä ja ylläpitää dialogia, tai puhua ideoistaan tai näkemyksistään ja/tai hänen vuodenikäistensä ideoista organisaatiolle, kuten hyväntekeväisyysyhteisölle tai seurakunnalle. Lisäksi nuorisojohtajuus voi sisältää muiden yksilöiden kehittämistä auttamista. Tämä voi sisältää toimintoja, kuten toisten auttamista heidän persoonallisten kehitystavoitteidensa saavuttamisessa jollain valmennuksen muodossa, tai toisten inspiroimista tarjoamalla persoonallista näkemystä.

Tulokset

Nuorille teineille johtajuuden kehittämisellä voi olla positiivisia vaikutuksia heidän omiin elämilleen, National Collaborative on Workforce and Disability for Youthin mukaan. Kun nuorilla on mahdollisuus virallisesti kehittää johtajuutta, se voi johtaa korkeampaan itsetuntoon, parempaan viestintään perheensä kanssa, lisääntyvään vastuullisuuteen ja parempaan itsesäätelyyn. heidän julkisen puheen taitonsa voivat parantua, samalla kun emotionaaliset haasteet, kuten yksinäisyys tai ujo, voivat hävitä. Lisääntynyt johtajuus linkittyy usein vähentyneeseen riskikäyttäytymiseen, mukaan lukien huumekäyttö tai nuorisorikollisuus.

Haasteet

Nuoret voivat kohdata haasteita johtajuustaitojensa kehittämisessä, National Resource Center for Youth Developmentin mukaan. Ei kaikki järjestöt usko, että nuoret yksilöt pystyvät vastaamaan vastuusta ja siten epäröivät tarjoamaan nuorille nuorille mahdollisuuksia, joita he tarvitsevat taitojensa kehittämiseen. Lisäksi, annettujen perhe- ja akateemisten vastuualueiden rajoissa, nuoret saattavat myös puuttella aikaa täysin kehittääkseen johtajuustaitonsa. Koska vanhemmat nuoret, jotka osoittavat vahvaa johtajuutta, kypsyvät ja siirtyvät aikuisempiin johtotehtäviin, on välttämätöntä edistää johtajuutta nuorissa nuorissa, jotta he voivat ottaa johtoroleja kouluissaan, yhteisöissään ja muissa järjestöissä.