• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Sairaalat ottavat käyttöön uuden sukupuolineutraalin kielen kaikkien vanhempien huomioimiseksi

Yhdellä U.K.:n sairaalajärjestelmällä on uusi sukupuolten yhdenvertaisuuspolitiikka, joka muuttaa tapaa, jolla terveyshenkilöstö puhuu raskaudesta, imettämisestä ja äitiydestä. Brighton and Sussex University Hospitals Trust on ottanut käyttöön uuden kielen ja kliiniset ohjeet, jotka kannustavat sukupuolineutraalien termien kuten "rintasyli-imettämisen" ja "raskaat ihmiset" käyttöön varmistaakseen kunnioituksen ja inklusiivisuuden kaikille synnyttäville vanhemmille.

Sairaalan politiikkamuutokset antavat potilaiden mahdollisuuden saada hoitaa erityisesti koulutetulta sukupuolten yhdenvertaisuuden tukihenkilöstöltä. Tämä sisältää valinnaiset pronominitiketti potilaiden lääkärikortteihin sekä erikoistuneita perinataalisia, postnataalisia ja laktaatiohoitoja, jotka ottavat huomioon trans- ja non-binaaristen yksilöiden ainutlaatuiset tarpeet.

Lisäksi Brighton and Sussex University Hospitals Trust julkaisi 20-sivuisen asiakirjan, joka kuvaa inklusiivisia termejä, joita käytetään virallisissa sairaalaviestinnissä ja sairaalan henkilöstön toimessa. "Äiti" ja "isä" -termien lisäksi sairaalat ottavat käyttöön myös termit "vanhempi", "yhteisvanhempi" ja "toinen biologinen vanhempi". "Äitiys" korvataan "perinataalisella" sairaalan esitteissä ja muissa viestintämuodoissa, ja "äidin suostumus" viitataan nyt yksinkertaisesti "tietoiseen suostumukseen".

Brighton and Sussex University Hospitals Trust muuttaa myös sen tapaa puhua vauvan ruokinnasta. Vaikka termit "imettäminen" ja "rintamaito" edelleen käytetään, henkilöstö voi myös sanoa "rintasyli-imettäminen", "rintamaito", "ihmismaito" tai "maito syöttävästä äidistä tai vanhemmasta".

Nämä muutokset eivät ole pakollisia kaikille potilaille. Ne ovat vain vaihtoehtoja, joiden avulla voidaan mukauttaa hoitoa ja osoittaa kunnioitusta jokaiselle synnyttävälle vanhemmalle. "Kun puhutaan yksilöille, kieli heijastaa heidän omia identiteettejä ja mieltymyksiään", sairaalajärjestelmän Twitter-tili selittää.

Sukupuolten moninaisuuden kieli ja hoitovaihtoehdot ovat elintärkeitä, koska ei kaikki, jotka synnyttävät tai imettävät, ole naisia. Jotkut odottavat vanhemmat voivat olla trans- tai non-binaarisia. Kuten Lamaze International, raskauden ja synnyn edistämiseen omistautunut seein Töitten järjestö, selittää: "Trans-sukupuolinen henkilö voi olla kohdun omistaja, mutta tunnistaa ja ilmaisee sukupuolensa mieheksi. Tämä henkilö voi valita raskauden ja synnyttää lapsen. He tarvitsevat kunnioittavia ja todisteperustaisia synnytykseen liittyviä luentoja aivan kuten muut raskaat ihmiset."

Yhdysvalloissa moni valtio ja järjestö tekevät muutoksia sukupuolten moninaisuuden tunnustamiseksi. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) neuvoo terveysammattilaisia tarjoamaan inklusiivista, potilaslähtöistä hoitoa, joka ottaa huomioon eri sukupuolten välillä olevien ihmisten erilaiset tarpeet. Jotkut suuret Yhdysvallat sairaalajärjestelmät, kuten Johns Hopkins Medicine, ovat myös luoneet erityisiä tiimejä ja politiikkoja sukupuolten moninaisuuden potilaiden tarpeiden huomioimiseksi. Vähintään 11 osavaltiossa ihmiset voivat valita "X" tai "non-binaarinen" "mies" tai "nainen" sijaan sukupuoleksi syntymätodistuksissa ja ajokorteissa.

Brighton and Sussex Hospitals on ensimmäinen U.K.:ssa virallisesti sukupuolineutraalia kieltä ottanut sairaala, BBC:n mukaan. He ovat saaneet vastarintaa ihmisiltä, jotka pelkäävät, että sanat kuten "äiti" tai "imettäminen" eivät enää ole sallittuja, mutta se ei ole totta. "Lähestymistavamme on harkittu huolellisesti olemaan inklusiivinen trans- ja non-binaarisille synnyttäville ilman, että naisten tai äitiyyden kieltä poissuljetaan", he selittävät Twitterissä.

Lisääntymishoito on syvästi henkilökohtaista, ja kaikki potilaat ansaitsevat kohtelun arvokkuudella ja kunnioituksella. Sukupuolineutraali kieli on pieni, mutta tärkeä askel jokaisen vanhemman ja henkilön identiteetin vahvistamisessa.