• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Kuinka haastatella lastenhoitajia lastenhoitajaosuutta varten

Haluatko jakaa hoitajan? Muista tehdä kotitehtäväsi:Nanny-osuudet ja yhteiset hoitojärjestelyt voivat olla erilaisten lupavaatimusten alaisia ​​tai kiellettyjä tietyissä osavaltioissa ja lainkäyttöalueilla. Tutki paikallisia lakeja ja määräyksiä.

Vaikka useimmat vanhemmat ovat käyneet työhaastatteluissa elämänsä aikana, kaikki eivät ole olleet pöydän toisella puolella. Koska henkilön, jonka tehtävänä on löytää oikea hakija, on tärkeää olla valmis ja pysyä järjestyksessä. Kun haastattelet ehdokasta lastenhoitajan osuuteen, panokset ovat vielä korkeammat, koska uusi työntekijäsi on vastuussa siitä, että useat lapset ovat onnellisia ja terveitä, kun olet poissa.

Haastatteluprosessin helpottamiseksi keskustelimme useiden lastenhoitajaperheiden kanssa saadakseen vinkkejä ja temppuja. Tässä on mitä heillä oli sanottavaa.

Ennen haastattelua

On ratkaisevan tärkeää, että perheet tapaavat ja päättävät tarkalleen, mitä he haluavat lastenhoitajaosuudestaan ​​ennen ehdokkaiden haastattelua. Ken, isä New Yorkista, joka on palkannut lastenhoitajan lastenhoitajaosuuteen, huomauttaa ensin kriittisestä:"Yksi:haluat jonkun hintaluokkaasi."

Hintojen lukitsemisen lisäksi on tärkeää keskustella ja sopia seuraavista asioista:

• Minä päivinä ja kellonaikoina lastenhoitajaa tarvitaan?

• Kenen talossa lastenhoitaja hoitaa lapsia?

• Jakaako lastenhoitaja ajan molempien talojen välillä vai työskenteleekö vain toisessa?

• Mikä on budjetti yhteisiin kuluihin (esim. vaipat, ateriat, välipalat) sekä koulun ulkopuolisiin toimiin?

• Onko kuljetustarpeita?

• Onko muita päätöksiä, jotka vaikuttaisivat molempiin perheisiin, eli tarvitaanko lisävarusteita, kuten tuplarattaita?

Nanny-perheet ehdottavat myös, että jokainen perhe luo "pakollinen"- ja "kiva-to-have"-luettelon, josta keskustellaan ja yhdistetään ennen lastenhoitajan löytämistä. Listan viimeistelyn jälkeen perheet voivat keskustella kaikista logistisista asioista, kuten siitä, miten ja milloin perheet maksavat lastenhoitajalle, mitä etuja he tarjoavat ja miten he käsittelevät lastenhoitajan työn tarkistamisen.

Kun molemmat perheet ovat samalla sivulla, he voivat päättää, miten haastattelut käsitellään. Tärkeimmät päätökset:

• Haluako toinen perhe vai molemmat käydä läpi kaikki hakemukset?

• Haluaako yksi henkilö olla ensisijainen yhteyshenkilö, joka järjestää puhelinhaastattelut ja ajoittaa parhaiden ehdokkaiden henkilökohtaiset haastattelut?

• Tehdäänkö henkilökohtaiset haastattelut molempien läsnä olevien perheiden kanssa vai tekevätkö kumpikin oman haastattelun?

• Missä vaiheessa lastenhoitaja tapaa lapset, joita he tulevat katsomaan?

Mitä enemmän vaiheita voit hahmotella ennen haastattelun aloittamista, sitä parempi.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Haastattelun aikana

Vaikka kysymyslista voi auttaa kaikkia valmistautumaan haastatteluihin. Tämän lisäksi perheiden tulee aina halutessaan lisätä omia kysymyksiään, jotka vastaavat enemmän heidän lastensa tarpeita.

Katso perusasiat

On tärkeää käydä ensin läpi yleiset kysymykset, sillä ne antavat käsityksen siitä, mitä jatkokysymyksiä kannattaa kysyä, ja antavat kaikille mahdollisuuden keskustella mukavasti ja keskustella.

Muutamia kysymyksiä:

• Kuinka kauan olet ollut lastenhoitaja?

• Mistä pidät eniten lastenhoitajana toimimisessa?

• Missä ikäryhmissä olet kokenut eniten hoitoa?

Katso aikaisempi kokemus

Nyt kun olet oppinut tuntemaan lastenhoitajan ja hänen tykkäyksensä, inhoamisensa ja kokemuksensa, voit kysyä tarkempia kysymyksiä hänen työhistoriastaan.

Muutamia kysymyksiä:

• Kerro meille viimeisimmästä lastenhoitajakokemuksestasi. Mitä rakastit? Mistä et pitänyt? Miten se päättyi?

• Kerro meille hetkestä, jolloin sinulla oli hätätilanne katsoessasi lapsia ja kuinka käsitit sen.

• Miltä ihanteellinen työskenaariosi näyttää?

Kysy lastenhoitajan tiedot

Seuraavaksi voit siirtyä kysymyksiin, jotka liittyvät lastenhoitajan palkkaamiseen.

• Millaisia ​​kokemuksia sinulla on lastenhoitajaosakkeista?

• Miten varmistat, että lastenhoitajan jakaminen onnistuu?

• Mikä on tyypillinen päivittäinen rutiinisi, kun teet lastenhoitaja-osaketta?

• Miten selviät vaikeammista tilanteista ja/tai päivistä, kun on useita lapsia?

Kattaa lisäkoulutuksen

Monilla lastenhoitajilla on laaja lastenhoitokoulutus ja/tai koulutus. Jotkut lastenhoitajat ovat erikoistuneet lähestymistapaansa työhönsä. Lisäkysymyksillä lastenhoitajan koulutuksesta saat vain paremman käsityksen hänen kokemuksistaan.

Muutamia kysymyksiä:

• Oletko koskaan osallistunut lastenhoito- tai perhepalveluihin keskittyneille tunneille?

• Miten koulutuksesi on valmistanut sinut lastenhoitajaksi?

• Onko sinulla elvytys- ja ensiapukoulutus tai todistus?

• Millä kielillä haluaisit puhua lasten kanssa?

Pidä lastenhoitajan odotukset

Kun hoitajan odotuksista kysyminen voi auttaa kaikkia varmistamaan, että he näkevät silmästä silmään.

Muutamia kysymyksiä:

• Näyttääkö lastenhoitajan jakamisaikataulumme olevan hallittavissa?

• Kuinka joustava aikataulusi on? Voisitko koskaan jäädä myöhään tai saapua aikaisin?

• Mitä palkkavaatimuksia sinulla on ja mitä se tarkalleen kattaa?

• Ymmärrätkö, että verot pidätetään?

• Oletko valmis suorittamaan muita kotitöitä? Jos on, muuttaako se palkkavaatimuksiasi?

• Oletko tyytyväinen siihen, että enemmän lapsia osallistuu leikitreffeihin? Jos on, muuttaako se palkkavaatimuksiasi?

• Onko sinulla kysymyksiä minulle/meille lapsista, asemasta tai odotuksistamme?

Kattaa kaikki erityistarpeet

On välttämätöntä olla rehellinen ja suoraan potentiaaliselle hoitajalle mahdollisista lisävaatimuksista, mukaan lukien sairaudet, allergiat, erityistarpeet jne., jotka saattavat vaatia lastenhoitajalta enemmän työtä. On yhtä tärkeää, että voit luottaa siihen, että heidän lastenhoitajansa pystyy kantamaan vastuun näistä tilanteista.

Muutamia kysymyksiä:

• Onko sinulla kokemusta allergisista tai kroonisista sairauksista kärsivien lasten hoidosta?

• Onko sinulla ylimääräistä lääketieteellistä tai terveyskoulutusta?

• Onko sinulla uskonnollisia tai kulttuurisia käytäntöjä, jotka olisivat ristiriidassa lastemme tarpeiden kanssa?

• Onko sinulla kokemusta työskentelystä lasten kanssa, joilla on erityistarpeita?

Katso odotetun hoidon tyyppi

On olemassa monia vanhemmuuden tyylejä, joten on tärkeää, että perheet keskustelevat rakkaina pitämistään filosofioista sekä siitä, millaista hoitoa he odottavat lastenhoitajaltaan.

Muutamia kysymyksiä:

• Mikä on keskeinen käsityksesi lastenhoidosta?

• Vaihtuuko ne, kun lisää lapsia on paikalla? Jos on, miten?

• Mitkä säännöt ovat "pakollisia" katsomillesi lapsille?

• Millaisen rakenteen haluat nähdä lasten päivässä? Muuttuuko se, kun lapsia on enemmän?

• Mitkä ovat parhaat käytäntösi kurissa ja miksi?

• Onko vanhemmuustyyli, jota pidät enemmän kuin muita? Jos on, miksi?

Haastattelun jälkeen

Kun olet haastatellut ehdokkaita, sinun on järjestettävä ja delegoitava useita tehtäviä. Tarkista ensin muistiinpanot, jotka teit haastatellessasi jokaista potentiaalista lastenhoitajaa, valitse parhaat vaihtoehdot ja tee sopimus toisen lastenhoitajaperheen kanssa, jonka haluat palkata.

Keskustele sitten seuraavista vastuista:

• Kuka soittaa referensseilleen ja kuinka monelle he soittavat?

• Kumpi perhe ottaa vastuun taustatarkistuksen käsittelystä?

• Miten perheet kommunikoivat keskenään referenssi- ja taustatarkistusten aikana saamansa tiedot?

Kun Kenin lastenhoitajan vanhemmat suorittivat haastattelunsa ja pariskunnat päättivät ihanteellisen ehdokkaansa, he jakoivat jäljellä olevat tehtävät. "Jaoimme referenssejä. Soitimme joillekin, (ja) he soittivat joillekin. Sitten päätimme valita lastenhoitajan”, Ken selittää.

Kun olet päättänyt palkattavan ehdokkaan, määritä, kuka kommunikoi ehdokkaiden kanssa. Joissakin perheissä yksi vanhempi tekee tarjouksen, kun taas toinen seuraa lastenhoitajia, joita ei palkata. Muut perheet haluavat, että sama henkilö hoitaa kaiken viestinnän.

Tee suunnitelma kaikkien mieltymysten mukaan, niin olet matkalla aloittamaan lastenhoitajaosuutesi.