• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Miten haastatella nannyeja nanny-jakoon

Harkitset hoitajan jakoa? Varmista, että teet kotitehtäväsi: Nanny-jako ja jaetut hoitojärjestelyt voivat olla alaisia erilaisille lupa vaatimuksille tai kiellettyjä tietyissä osavaltioissa ja oikeusalueissa. Tutki paikalliset lait ja säädökset.

Vaikka useimmat vanhemmat ovat suorittaneet työhakemusten haastatteluita elämässään, ei kaikkien ole ollut toinen puoli pöydän. Vastuussa olevana henkilönä, joka on tehtävänä löytää oikea hakija, on tärkeää olla valmistautunut ja pysyä organisoituna. Haastateltaessa ehdokasta nanny-jakoon, panokset ovat jopa korkeammat, koska uusi työntekijäsi on vastuussa useiden lasten ilon ja terveyden ylläpidosta, kun olet poissa.

Auttaaksemme sinua navigoimaan haastatteluprosessin, puhuimme useille nanny-jako-perheille saadaksemme heidän vinkkinsä ja temppunsa. Tässä on se, mitä he sanoivat.

Ennen haastattelua

Se on kriittistä, että perheet tapaavat ja määrittävät tarkalleen, mitä he haluavat nanny-jakostaan, ennen kuin he aloittavat ehdokkaiden haastattelun. Ken, isä New Yorkista, joka on palkannut nannyn nanny-jakoon, osoittaa kriittisen ensimmäisen: „Yksi: Haluat jonkun hintaluokkasi sisällä.“

Lisäksi hintojen lukittamisen ohella on tärkeää keskustella ja sopia:

• Mitä päiviä ja tunteja nanny tarvitaan?

• Kenen kodissa nanny hoitaa lapsia?

• Jako nanny aikaa molempien kotien välillä vai työskentelee vain yhdessä?

• Mikä on budjetti yleiskuluille (esim. vaipat, ateriat, välipalat), sekä harrastustoimintaan?

• Onko kuljetustarpeita?

• Onko muita päätöksiä, jotka vaikuttavat molempiin perheisiin, eli onko tarpeen lisälaitteille, kuten kaksoisvaunulle?

Nanny-jako-perheet ehdottavat myös, että kukin perhe luo „pakollinen“-listan ja „miellyttävä“-listan keskustellakseen ja yhdistääkseen ennen nannyn etsimistä. Listojen vieminen loppuun, perheet voivat käydä läpi logistisia ongelmia, kuten miten ja milloin perheet maksavat nannyn, mitä etuja he tarjoavat ja miten he käsittelevät nannyn työn arvioimista.

Kun molemmat perheet ovat samalla sivulla, he voivat päättää, miten käsitellä haastatteluita. Olennaiset päätökset, jotka on tehtävä:

• Haluaako yksi perhe tai molemmat katsella kaikki hakemukset?

• Haluaako yksi ihminen olla ensisijainen yhteyshenkilö, joka tekee puhelinhaastattelut ja aikatauluttaa läsnäolohaastattelut parhaille ehdokaille?

• Tehdäänkö läsnäolohaastattelut molempien perheiden läsnäollossa, vai tekevätkö kukin erillisen haastattelun?

• Mikä vaiheessa nanny kohtaa lapset, joita he valvovat?

Mitä enemmän askeleita voit määritellä ennen haastatteluiden aloittamista, sen parempi.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Haastattelun aikana

Vahva tarkistuslista kysymyksistä voi auttaa kaikkia valmistautumaan haastatteluihin. Sen lisäksi, perheet pitäisivät aina tuntea itsensä vapaiksi lisätä omia kysymyksiään, jotka ovat spesifisempi heidän lastensa tarpeisiin.

Kattaa perusteet

On tärkeää käydä läpi yleiset kysymykset ensin, koska ne antavat idean siitä, mitä seuraavia kysymyksiä kysyä ja antavat kaikkien rentoutua ja keskustella.

Harkittavia kysymyksiä:

• Kuinka kauan olet ollut nanny?

• Mitä pidät eniten nannyna olemisesta?

• Mikä ikäryhmä olet kokenein hoitamaan?

Kattaa aiempi kokemus

Nyt, kun olet saanut tunnelman nannysta ja heidän tykkäämistään, inhoistaan ja kokemuksistaan, voit kysyä tarkempia kysymyksiä heidän työhistoriastaan.

• Kerro viimeisimmästä nanny-kokemuksestasi. Mitä rakastit? Mitä inhoit? Miten se päättyi?

• Kerro ajasta, jossa sinulla oli hätätilanne lasten valvonnassa ja miten käsittelit sen.

• Mikä on sinun ideaali työskentelyskenaariosi?

Kysy nanny-jako-spesifeistä

Seuraavaksi voit siirtyä kysymyksiin, jotka on fokusoitu nanny-jakoon palkkaamiseen.

• Minkälaista kokemusta sinulla on nanny-jakoista?

• Miten varmistat nanny-jakon menestymisen?

• Mikä on tyypillinen päiväsi rutiiini nanny-jakoa ajettaessa?

• Miten käsittelet vaikeampia tilanteita ja/tai päiviä useilla lapsilla?

Kattaa lisäkoulutus ja -harjoittelu

Monilla nannyeilla on laajaa lapsenhoitokoulutusta ja/tai harjoittelua. Jotkut nannyt ovat erikoistuneet työssään. Lisäkysymysten kysyminen nannyn koulutuksesta ja harjoittelusta antaa sinulle vain paremman idean heidän kokemuksestaan.

• Oletko koskaan ottanut kursseja, jotka on fokusoitu lapsenhoitoon tai perhepalveluihin?

• Miten koulutuksesi on valmistanut sinut nannyn rooliin?

• Onko sinulla HLR- ja ensiapukoulutusta tai -sertifikaattia?

• Mitkä kielet tuntuisivat mukavilta puhua lasten kanssa?

Kattaa nannyn odotukset

Nannyn odotusten kysyminen voi auttaa kaikkia varmistamaan, että he näkevät silmä silmästä.

• Tuntuuko meidän nanny-jako skedi hallittavalta?

• Kuinka joustava skedisi on? Voisitko koskaan jäädä myöhäisemmin tai tulla aikaisemmin?

• Mitä palkkavaatimuksiasi ovat ja mitä se tarkalleen kattaa?

• Ymmärrätkö, että verot vähennetään?

• Oletko avoin suorittamaan lisä kotitehtäviä? Jos niin, muuttaako se palkkavaatimuksiasi?

• Oletko mukava, jos leikkikaverit lisäävät lapsia? Jos niin, muuttaako se palkkavaatimuksiasi?

• Onko sinulla kysymyksiä minulle/meille lapsista, position tai odotuksistamme?

Kattaa erityistarpeet

On välttämätöntä olla rehellinen ja suora potentiaaliselle hoitajalle mitä tahansa lisävaatimuksista, mukaan lukien lääketieteelliset olosuhteet, allergiat, erityistarpeet jne., jotka voivat vaatia enemmän työtä nannylta. Se on yhtä tärkeää sinulle tuntea itsesi varmaksi, että heidän nannynsä pystyy käsittelemään nämä tilanteet.

• Onko sinulla kokemusta lapsista, joilla on allergioita tai kroonisia sairauksia?

• Onko sinulla lisää lääketieteellistä tai terveysharjoittelua?

• Onko sinulla uskonnollisia tai kulttuurisia käytäntöjä, jotka konfliktisivat lastemme tarpeiden kanssa?

• Onko sinulla kokemusta lapsista, joilla on erityistarpeita?

Kattaa odotetun hoidon tyyppi

On monia vanhemmuustyylejä, joten on tärkeää, että perheet keskustelevat filosofioista, joita he pitävät tärkeinä, sekä hoidon tyypistä, jota he odottavat nannylta.

• Mikä on ydinuskomuksesi lapsenhoidosta?

• Muuttuvatko ne, kun lisälapsia on läsnä? Jos niin, miten?

• Mikä sääntö on „pakko“ lapsille, joita valvoat?

• Minkälaista rakennetta tykkäät nähdä lapsen päivässä? Muuttuu se, kun on useampia lapsia?

• Mikä on sinun parhaat käytännöt disciplinaarisuuteen ja miksi?

• Onko vanhemmuustyyli, jota suosit muihin nähden? Jos niin, miksi?

Haastattelun jälkeen

Kun olet haastatellut ehdokkaita, on useita tehtäviä organisoitavaksi ja delegoitavaksi. Ensin, tarkista muistiinpanot, jotka otit haastatellessasi jokaisen potentiaalisia nannyt, vali parhaat vaihtoehdot ja tulkaa sopuun toisen nanny-jako-perheen kanssa kummasta haluatte palkata.

Sitten, keskustelkaa seuraavista vastuista:

• Kuka soittaa viitteisiin, ja kuinka monta he soittavat?

• Mikä perhe ottaa johtoon taustatarkastuksen?

• Miten perheet viestittävät tiedot, jotka he saavat viite- ja taustatarkastuksissa toisilleen?

Kun Kenin nanny-jako-vanhemmat suorittivat haastatteluunsa ja parit päättivät ideaalinsa ehdokkaan, he jakoivat jäljellä olevat tehtävät. „Me jakoimme viitteet. Me soittimme joillekin, (ja) he soittivat joillekin. Sitten päätimme nannyn“, Ken selittää.

Kun olet päättänyt ehdokkaan, jota haluat palkata, määritä, kuka viestittää ehdokkaiden kanssa. Jotkut perheet antavat yhdelle vanhemmalle tehdä tarjouksen, kun toinen seuraa nannyeita, jotka eivät palkata. Toiset perheet haluavat saman henkilön hoitaa kaiken viestinnän.

Tee suunnitelma kaikkien mieltymysten perusteella, ja olet matkalla nanny-jakon käynnistämiseen.