• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Hoitajat: 6 älykästä asiaa, joita tehdä nyt pandemian jälkeiseen työhakuun

Jos olet ammattilainen hoitaja, nanny tai vahtineiti, joka on menettänyt työnsä osavaltioiden antamien „kotiinpako“-määräysten ja eri taloudellisten voimaltaiden seurauksena koronaviruspandemian aikana, et ole yksin. Tämä aika on ollut erityisen stressaava hoitajille.

„Monet työskentelevät ihmiset, kuten kotitalous työntekijät, eivät pysty säästämään hätätilanteisiin, ottamaan palkallista vapaa-ajassa tai saamaan edullista tai luotettavaa terveydenhuoltoa“, huomauttaa Palak Shah, innovaatioiden johtaja National Domestic Workers Alliance (NDWA):ssa, joka on perustanut tarpeellisen Coronavirus Care Fundin tuemaan hoitajia, jotka kamppailevat tällä hetkellä työttömyyden ja yllättävien kulujen kanssa.

Tilanne saattaa tuntua toivoa tuomattomalta, mutta tunnelman lopussa on valo. „Ennen pandemiaa, erinomaaiset nannyt olivat suuren kysynnässä“, sanoo Shenandoah Davis, Adventure Nanniesin perustaja ja toimitusjohtaja. „Uskomme, että tämän pandemian loppupuolella on enemmän saatavilla nanny-työpaikkoja kuin koskaan, sekä enemmän kelpoisia ehdokkaita työmarkkinoilla kuin viime vuosina nähdä.“

Siihen syynä kannattaa käyttää tätä aikaa valmistautuakseen vetämään tyyppinen työnantaja, jota toivoo löytävänsä, ja, jos et ole vielä tehnyt, ottaa ratkaisevat askeleet suojelemaan itseäsi tulevaisuudessa.

Tässä on kaikki älykkäät siirrot, joita Davis ja muut asiantuntijat neuvoivat hoitajia tekemään nyt.

1. Varmista, että sinua palkataan laillisesti

„Kun sinua palkataan laillisesti, jos sinut vapautetaan oman syytön vuoksi, sinulla on pääsy työttömyysturvaan“, huomauttaa Eva MacCleery, asiakaspalvelun johtaja, Care.com HomePay. „Jos sinun on otettava laina, ja olet palkattu kirjanpidossa, sinulla on palkkalaskelmat, jotka dokumentoivat työhistorian. Annettu COVID-19-pandemia, on monia etuuksia, joita laillisesti palkatut hoitajat ovat saaneet oikeutettua, kun eniten tarvitsevat, kuten stimulaattitarkistukset, palkallinen loma ja laajennetut työttömyysetuudet.“

Davis toistaa sen tunnetta, havaitsemaan, että monet nannyt kokevat nyt lisävaikeuksia tällä pandemian aikana, koska palkkaaminen pöydän alla on jättänyt heitä pätelemättömiksi sairauspalkkaansa tai työttömyysturvaansa.

Siitä huolimatta, varmista, ettet hyväksy mitään pitkäaikaista käteistä tai „kirjanpidon ulkopuolella“ olevia työpaikkoja ja kannusta itsesi työnantajien edessä varmistaaksesi, että saat palkan laillisesti. Voit antaa heille allekirjoitetun W-4-lomakkeen, jota he tarvitsevat verojen pitämiseksi palkastasi, ja jos he tarvitsevat lisätietoja, ohjaa heitä Reiluun ja Lailliseen Palkkaan, uuteen resurssiin kotitalouden työntekijöille ja heidän työnantajilleen.

2. Hanki sopimus

Jos et ole laatinut nanny-sopimusta tai vahtisopimusta, ryhdy tähän ammattilaisen hoitajan pakolliseen tehtävään. Se voi olla yhtä yksinkertainen tai kattava kuin sinä ja työnantajasi tunnette itsenne mukavaksi, sanoo Davis. Mutta minimissään se tulisi kattää työtehtäväsi, vastuualueesi, aikataulusi, kompensaatiosi, etuuksisi ja mahdolliset palkalliset vapaa-aikasi. On myös tärkeää määritellä irtisanomisehdot, salassapitosopimus ja/tai sosiaalisen median politiikka.

Lyhyesti sanottuna asiakirjan tulisi asettaa perusta palvelussuhteellesi, johon viittaatte jatkuvasti. Huomaa, että jos työskentelet luotettavan toimiston kanssa, he tulisi tarjoamaan perheelle mallipohjaisen sopimuksen. Mutta jos määrität palvelussuhteen ehdot yksin, voit käyttää ilmaista mallisopimusta Care.com HomePaylta tai A to Z Nanny Contractia, joka maksaa 40 dollaria.

3. Kerää viitteesi

Nyt, kun harjoitamme kaikkia fyysistä etäisyyttä hidastaaksemme uuden koronaviruksen leviämistä, voisi olla ideaalia aikaa ottaa yhteyttä viitteisiin ja ottaa yhteyttä. „Katso, miten heidän perheensä pärjää tällä pandemian aikana, anna heille tietää, että aloitat haun uuteen asemaan seuraavien parin kuukauden kuluessa ja hanki heidän lupansa olla yhteydessä potentiaalisiin työnantajiin tai toimistoihin“, sanoo Davis. „Se on loistava aika muistuttaa heitä siitä, että positiivinen viite heiltä auttaa sinua ja että nautin ajasta, jonka työskentelin heidän perheensä kanssa.“

Hän suosittelee myös kaksoistarkistamaan, että CV:siin mainitut asemat vastaavat viitteitasi, koska useimmat perheet ja luotettavat toimistot keräävät viitteen jokaiselle asemalle, joka on lueteltu.

4. Nosta markkinointipeliisi

„Kun monet nannyt ovat työttömiä, tämä lisää vanhempien vaihtoehtoja, jotka etsivät hoitajia“, huomauttaa Tonya Sakowicz, International Nanny Associationin varapuheenjohtaja ja Newborn Care Solutionsin perustaja. „Jos verkkonäkyvyytesi on negatiivinen tai epäammattimainen, potentiaalinen työnantaja voi siirtyä ilman koskaan edes harkitsemaan kvalifikaatioitasi.“

Siis, paranna CV:täsi – Davis suosittelee oppimaan käyttämään suunnittelualustaa kuten Canvaa, jotta se on silmiinpistävä – ja verkkonäkyvyyttäsi myydäksesi palveluisi tekemällä seuraavat:

Vahvista meriittisi

Lastenhoidomeriittiesi vahvistaminen, jos mahdollista, on aina arvoista. „Itsesiin panostaminen on koskaan huono siirto“, sanoo Sakowicz. „Nyt ei ole poikkeus. Moni yritys tarjoaa ilmaisia tai vähennettyhin hinnoitteltuja resursseja ja kursseja, tai on ottanut käyttöön maksujako-optiot.“

Voisit tarkistaa erilaisia lastenhoitokursseja, kuten uuden syntyneen hoitoon keskittyvän Newborn Care Solutionsin kautta. Tai tule virallistetuksi nannyksi International Nanny Associationin (INA) kautta suorittamalla INA Nanny Credential Exam.

Päivitä työprofiilisi

Olipa kyseessä työprofiili Care.comissa tai toisella alustalla, varmista, että luettelet ajantasaiset taidot ja kokemus, lataa ammattimainen valokuva itsestäsi ja kannusta menneet ja nykyiset työnantajat jättämään arvosteluja. Monissa tapauksissa työprofiilisi on ensimmäinen mahdollisuus tehdä vaikutelma – joten tee se laskettavaksi.

Luo tai päivitä verkkosivustosi

Tutki alustoja kuten Squarespace tai Wix oman verkkosivustosi kehittämiseksi, joka isännöi joitain ammattillisia saavutuksiasi, neuvoo Davis.

Jalosta sosiaalisen median profiilit

Lisäksi varmistaaksesi, että Instagram- ja Facebook-tilisi ovat joko yksityisiä tai ammattimaisia, anna erityistä huomiota LinkedInille. „Monet nannyt hylätään haastatteluun perheiden kanssa, koska vanhempi tarkasti heidän LinkedIn-profiilinsa ja näki, että heillä oli ‚markkinointiedustaja‘ tai muu ei-nanny-työ nimeltään“, huomauttaa Davis. „Pyydä ystäville ja vertaisille suosituksia LinkedInille ja liity samamielisiin ja kouluttaviin ryhmiin.“

5. Päivitä hinnastosi

Käytä tätä aikaa varmistaaksesi, että saat oikean palkan tarkistamalla nykyiset vaihtuvat hinnat paikallisella alueellasi ja ottamalla huomioon taidustosi ja työmääräsi.

„Alueesi hinnatiedot voivat muuttua jatkuvan tilanteen valossa“, sanoo Sakowicz. „Todellisuus on, että markkinahinnat ovat aina perustuneet tarjontaan ja kysyntään. Tarkista useita lähteitä, ja vertaa hintoja omaan kokemukseesi ja koulutukseen ja säätä tarvittaessa. Ja jos olet alueellasi ylemmässä päässä, ole valmis perustelemaan se hinta vankkien viitteiden ja ajantasaisen koulutuksen kautta.“

Paria resurssia: Löydä ajantasaiset keskimääräiset hinnat, riippuen sijainnista ja lasten määrästä, Care.com Lastenhoidon kustannuslaskurilla. Tai, Davis sanoo, sijoitus-toimiston työpöytäilmoitukset voivat myös antaa idean tarkan hinnoittelun.

6. Liity verkostointiryhmään

Jäseneksi tuleminen ammattilaisryhmään, kuten INA tai U.S. Nanny Association, voi tarjota sinulle runsaasti resursseja ja tukea. Esimerkiksi INA:lla on jatkuvia verkkoseminaareita ilmaiseksi tällä hetkellä ja se tarjoaa jäsenille verkostoitumismahdollisuuksia jäsenille rajatuilla Facebook-ryhmillä, kun U.S. Nanny Association kantaa asiantuntija-verkkoseminaareita ja digitaalista kirjastoa työsopimuksilla, haastattelukysymyksillä ja lastenhoidonkoulutuksella.

Pohjana

Olipa kyseessä sitten valmistautuminen olennaiseksi työnantajaksi työmääräyksissä tai uuden asiakkaan löytäminen tulevaisuudessa, voit käyttää tätä aikaa organisoiduaksesi ja vahvistaa uraasi, sanoo Sakowicz. „Jotta, kun työpaikat alkavat tulla, olet valmis käynnistymään.“