Omaishoitajat:6 älykästä asiaa juuri nyt pandemian jälkeiseen työnhakuun

Jos olet ammattimainen hoitaja, lastenhoitaja tai lastenhoitaja, joka on äskettäin menettänyt työnsä valtion antamien "kotona pysyä" -määräysten ja erilaisten koronaviruspandemian aikana vaikuttavien taloudellisten voimien seurauksena, et ole yksin. Tämä aika on ollut erityisen stressaava hoitajille.

"Monet työssäkäyvät ihmiset, kuten kotityöntekijät, eivät pysty säästämään hätätilanteita varten, pitämään palkallista vapaata tai saamaan edullista tai luotettavaa terveydenhuoltoa", huomauttaa Palak Shah, Nationalin innovaatiojohtaja. Domestic Workers Alliance (NDWA), joka on perustanut kipeästi kaivatun Coronavirus Care Fund -rahaston tukemaan omaishoitajia, jotka kamppailevat tällä hetkellä työttömyyden ja yllätyskulujen kanssa.

Tilanne saattaa tuntua kamalalta, mutta tunnelin päässä näkyy valoa. "Ennen pandemiaa erinomaisilla lastenhoitajilla oli suuri kysyntä", sanoo Shenandoah Davis, Adventure Nanniesin perustaja ja toimitusjohtaja. "Uskomme, että tämän pandemian lopussa tarjolla on enemmän lastenhoitajatyöpaikkoja kuin koskaan ja työmarkkinoilla on enemmän päteviä hakijoita kuin olemme nähneet viime vuosina."

Tästä syystä sinun kannattaa käyttää tämä aika valmistautuaksesi houkuttelevaksesi sellaisen työnantajan, jonka toivot löytäväsi, ja ryhtyä ratkaiseviin toimiin suojellaksesi itseäsi, jos et ole jo tehnyt niin. tiellä.

Tässä kaikki älykkäät liikkeet, joita Davis ja muut asiantuntijat neuvovat hoitajia tekemään nyt.

1. Varmista, että sinulle maksetaan laillisesti

"Kun sinulle maksetaan laillista palkkaa ja jos sinut lomautetaan ilman omaa syytäsi, sinulla on mahdollisuus saada työttömyysetuuksia", huomauttaa Eva MacCleery, Care.com HomePayn asiakaspalvelujohtaja. ”Jos sinun on otettava lainaa ja sinulle on maksettu kirjoista, sinulla on työhistoriasi dokumenttipalkka. Ottaen huomioon COVID-19-pandemian laillisesti palkatut omaishoitajat voivat saada monia etuja silloin, kun he sitä eniten tarvitsevat, kuten elvytystarkastukset, palkalliset lomat ja laajennetut työttömyysetuudet.”

Davis toistaa tämän mielipiteen ja huomauttaa, että monet lastenhoitajat kokevat nyt lisävaikeuksia tämän pandemian aikana, koska pöydän alle maksettu palkka on jättänyt heiltä oikeudettomuuden sairauskorvauksiin tai työttömyyteen.

Muista kuitenkin kieltäytyä pitkäaikaisista käteistyöstä tai "off the book" -työstä ja puolustaa itseäsi työnantajien kanssa varmistaaksesi, että saat laillisen palkan. Voit toimittaa heille allekirjoitetun W-4:n, jonka he tarvitsevat palkanpidätyksenä, ja jos he tarvitsevat lisätietoja, voit ohjata heidät Fair and Legal Pay -sivustoon, joka on uusi resurssi kotitalouksien työntekijöille ja heidän työnantajilleen.

2. Hanki sopimus

Jos et ole tehnyt lastenhoitajasopimusta tai lapsenvahtisopimusta, ryhdy tähän ammattimaiseen omaishoitajaan. Se voi olla niin yksinkertaista tai tyhjentävää kuin sinä ja työnantajasi tuntevat olonsa mukavaksi, Davis sanoo. Sen pitäisi kuitenkin kattaa vähintään työtehtäväsi, vastuusi, aikataulusi, korvaukset, edut ja mahdolliset palkalliset vapaa-ajat. On myös tärkeää täsmentää erottamisehdot, salassapitosopimus ja/tai sosiaalisen median käytäntö.

Lyhyesti sanottuna asiakirjan tulee esittää työsuhteesi perusta, johon sinä ja työnantajasi voitte jatkuvasti palata. Huomaa, että jos työskentelet hyvämaineisen toimiston kanssa, heidän pitäisi tehdä perheelle mallisopimus. Mutta jos määrität työehtosi yksittäin, voit käyttää ilmaista esimerkkisopimusta Care.com HomePaysta tai A–Z Nanny Contractia, joka maksaa 40 dollaria.

3. Kerää referenssit

Nyt, kun me kaikki harjoittelemme fyysistä etäisyyttä hidastaaksemme uuden koronaviruksen leviämistä, voisi olla ihanteellinen aika yhdistää viittauksia kosketuspohjaan. "Katso, kuinka heidän perheilleen menee tämän pandemian aikana, kerro heille, että aloitat uuden työpaikan etsinnön seuraavien parin kuukauden aikana, ja pyydä heidän lupansa ottaa yhteyttä mahdollisiin työnantajiin tai virastoihin", Davis sanoo. "On hyvä hetki muistuttaa heitä siitä, että heiltä saatu positiivinen ohje auttaa sinua ja että nautit ajasta, jonka vietit työskennellessäsi heidän perheensä kanssa."

Hän suosittelee myös tarkistamaan, että ansioluettelosi paikat vastaavat suosituksiasi, sillä useimmat perheet ja hyvämaineiset toimistot keräävät viitteitä jokaisesta ilmoittamastasi paikasta.

4. Tehosta markkinointipeliäsi

"Kun monet lastenhoitajat ovat työttömänä, tämä lisää vanhempien vaihtoehtoja, jotka etsivät omaishoitajia", toteaa Tonya Sakowicz, International Nanny Associationin puheenjohtaja ja Newborn Care Solutionsin perustaja. "Jos online-läsnäolosi on negatiivista tai epäammattimaista, potentiaalinen työnantaja voi siirtyä eteenpäin ottamattakaan pätevyyttäsi."

Tästä huolimatta, hio ansioluettelosi – Davis suosittelee, että opi käyttämään Canvan kaltaista suunnittelualustaa tehdäksesi omasi silmiinpistäväksi – ja online-näkyvyyttäsi palveluiden myymiseksi seuraavasti:

Vahvista tunnistetietojasi

Lastenhoitotietojesi parantaminen kannattaa aina, jos mahdollista. "Itseensä sijoittaminen ei ole koskaan huono asia", Sakowicz sanoo. "Nyt ei ole poikkeus. Monet yritykset tarjoavat ilmaisia ​​tai alennettuja resursseja ja kursseja tai ovat ottaneet käyttöön maksusuunnitelmavaihtoehtoja.”

Voit tutustua erilaisiin lastenhoitokoulutuskursseihin, kuten vastasyntyneiden hoitoa käsitteleviin kursseihin, joita Newborn Care Solutions tarjoaa. Tai ryhdy valtuutetuksi lastenhoitajaksi International Nanny Associationin (INA) kautta läpäisemällä INA Nanny Credential -kokeen.

Päivitä työprofiilisi

Riippumatta siitä, onko sinulla työprofiili Care.com-sivustolla tai muulla alustalla, muista listata uusimmat taitosi ja kokemuksesi, ladata ammattimainen valokuva itsestäsi ja kannustaa entisiä ja nykyisiä työnantajia jättää arvosteluja. Monissa tapauksissa työprofiilisi on ensimmäinen tilaisuus tehdä vaikutuksen – joten ota se huomioon.

Luo tai päivitä verkkosivustosi

Tutustu ympäristöihin, kuten Squarespace tai Wix, ja kehitä oma verkkosivustosi, joka sisältää joitain ammatillisia saavutuksiasi, neuvoo Davis.

Kiillota sosiaalisen median profiilejasi

Sen lisäksi, että varmistat, että Instagram- ja Facebook-tilisi ovat yksityistettyjä tai ammattimaisia, muista kiinnittää erityistä huomiota LinkedIniin. "Monet lastenhoitajat hylätään haastattelemasta perheitä, koska vanhempi katsoi heidän LinkedIn-profiilinsa ja huomasi, että heillä oli "markkinointikumppani" tai muu kuin lastenhoitajan tehtävä, Davis huomauttaa. "Kysy ystäviltä ja ikäisiltä suosituksia LinkedInissä ja liity samanhenkisiin ja koulutusryhmiin."

5. Päivitä hinnat

Varmista tämä aika varmistaaksesi, että sinulle maksetaan asianmukainen palkka tarkistamalla alueesi nykyiset hinnat ja ottamalla huomioon taitosi ja työmääräsi.

"Arvioi tiedot alueellasi voivat muuttua vallitsevan tilanteen mukaan", Sakowicz sanoo. ”Todellisuus on, että markkinahinnat ovat aina perustuneet kysyntään ja tarjontaan. Tarkista useita lähteitä ja vertaa hintoja henkilökohtaiseen kokemukseesi ja koulutukseesi ja muokkaa niitä tarvittaessa. Ja jos kuulut alueesi ylärajaan, ole valmis perustelemaan tätä hintaa vahvoilla referensseillä ja ajantasaisella koulutuksella.

Pari resurssia:Löydä uusimmat keskimääräiset hinnat sijainnin ja lasten lukumäärän mukaan Care.comin lastenhoitokustannuslaskurilla. Tai Davis sanoo, että työnvälitystoimiston työpaikkaluettelot voivat myös antaa sinulle käsityksen tarkoista hinnoista.

6. Liity verkostoitumisryhmään

Ammattiryhmän, kuten INA:n tai U.S. Nanny Associationin, jäseneksi tuleminen voi tarjota sinulle runsaasti resursseja ja tukea. Esimerkiksi INA:lla on parhaillaan käynnissä olevia ilmaisia ​​webinaareja, ja se tarjoaa jäsenilleen verkostoitumismahdollisuuksia vain jäsenille tarkoitetun Facebook-ryhmän kautta, kun taas US Nanny Associationilla on asiantuntijawebinaarit ja digitaalinen kirjasto, jossa on työsopimuksia, haastattelukysymyksiä ja lastenhoitokoulutusta.

Perusviiva

Oletpa valmistautumassa työskentelemään välttämättömäksi pidetyn työnantajan palveluksessa tai etsimään uutta asiakasta tulevaisuudessa, voit käyttää tämän ajan organisoidaksesi ja vahvistaaksesi uraasi, Sakowicz sanoo. "Näin, kun työpaikkoja alkaa tulla, olet valmis aloittamaan."


Previous:

Next: