• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

6 virhettä, joita perheet tekevät palkkaaessaan lastenhoitajaa

Lastenhoitajan palkkaaminen ei ole yksinkertainen prosessi. Etsit oikeaa henkilöä hoitamaan lastasi, ja prosessi vaatii laajaa tutkimusta – sitä ei voi kiirehtiä. Kun mietit lastenhoitajan palkkaamista, on paljon pohdittavaa ja muistettavaa. Ja joskus yksityiskohdat häviävät satunnaistuksessa.

"Monet perheet eivät ole tarpeeksi perusteellisia", sanoo Suzanne Royer McCone, Annie's Nannies, Inc:n presidentti ja sijoitusneuvoja. Ja aika- ja ennakkoinvestointien puute voi tulla myöhemmin kalliiksi.

Tässä on 6 yleistä virhettä, joita perheet tekevät palkkausprosessin aikana:

1. He eivät kirjoita selkeää työnkuvaa
   Tiedät, että haluat palkata lastenhoitajan, mutta käytitkö aikaa kirjoittaaksesi listan kaikista etsimistäsi asioista? "Sinun on oltava todella selkeä", McCone sanoo, eikä voi luottaa vain subjektiivisiin lausuntoihin, kuten "Se riippuu henkilöstä." Työnkuvauksessa on kerrottava yksityiskohtaisesti, mitä lastenhoitajaltasi odotetaan, mukaan lukien tehtävät, työajat, joustavuus ja palkka.

   Noudata näitä vihjeitä työnkuvauksen kirjoittamiseen.

   Jos työnkuva muuttuu rajusti viikon tai kuukauden sisällä, saatat pakottaa lastenhoitajan jättämään työsi, koska tehtävä ei ole se, johon hän ilmoittautui, McCone sanoo. Älä pyydä yhtäkkiä apua kotitöissä, siivoamisessa tai lisävastuussa – tarkistamatta, onko lastenhoitaja halukas auttamaan näillä alueilla ja maksamatta ylimääräistä.
   

2. Ne eivät ole neuvoteltavissa palkasta
   Oletko selvittänyt, kuinka paljon sinulla on varaa maksaa lastenhoitajalle? Onko numero joustava? Sinun on kerrottava hakijoille, kuinka paljon haluat maksaa ja että olet neuvoteltavissa kokemuksen perusteella – muuten saatat menettää ihmisiä, jotka eivät edes vastaa, McCone sanoo.

   Ja varmista, että maksat juoksevan hinnan. "Jos luulet, että sait niin hyvän varastamisen lastenhoitajalle, hän todennäköisesti joko 1) suuttuu tai 2) pitää silmällä parempaa työtä", sanoo Kathy Dupuy, Mom's Best Friend -järjestön puheenjohtaja.

   Katso Care.comin hintalaskuri saadaksesi selville, kuinka paljon omaishoitajat maksavat naapurustossasi.
   

3. He eivät maksa laillisesti
   Jatkaessani raha-aiheesta totean, että yksi suurimmista perheiden virheistä on se, ettei lastenhoitaja maksa laillisesti. "Jos ihmiset auditoidaan tai lastenhoitaja auditoidaan, se voi olla todellinen ongelma", McCone sanoo. "Se on valtava toimiala, jolla on paljon rahaa, joka maksetaan pöydän alla", hän sanoo.

   Ja veroviranomainen todella jyrää. Varmista siis, että annat lastenhoitajallesi W-2:n ja maksat työveroa. "Perheiden, jotka ottavat vastuun kotitaloustyöntekijästä, tulisi myös ottaa vastuu osavaltionsa palkka- ja verolainsäädännön tuntemisesta ja ymmärtämisestä", sanoo Tom Breedlove, Care.com HomePayn vanhempi johtaja. "Siihen on tehtävä työtä, mutta lastenhoitajan lakipalkan edut ja verohelpotukset, jotka saat asioiden oikein tekemisestä, ovat sen arvoisia."
   

4. He epäonnistuvat haastatteluprosessissa
   Yksi suurimmista virheistä on itse asiassa useiden rullattu yhdeksi. Siihen sisältyy haastattelu. Tai pikemminkin haastatteluja. Monien perheiden mielestä yksi haastattelu riittää. Mutta he eivät voisi olla enempää väärässä. Tulevia lastenhoitajia kannattaa ehdottomasti haastatella useammin kuin kerran:puhelimitse, henkilökohtaisesti ja sitten lasten kanssa. Järjestä lisäksi koeaika parisuhteen testaamiseksi (lue kuinka järjestää koeajo lastenhoitajan kanssa).

   Ja varmista, että kysyt oikeita kysymyksiä lastenhoitofilosofiasta kokemukseen. Älä pelkää olla täsmällinen ja kysy tilannekysymyksiä, kuten mitä ehdokas tekisi, jos lapsesi joutuisi romahtamaan puistossa? "Ota aikaa kysyä harkittuja kysymyksiä", McCone sanoo, ja sinun pitäisi odottaa "avoimia ja suoria" vastauksia.

   Noudata näitä 11 vinkkiä lastenhoitajan haastatteluun.
   

5. He ohittavat turvavaiheen
   Älä unohda tehdä taustatarkistuksia ja todella soittaa jokaisen ehdokkaan referensseille. "Kysy tutkivia kysymyksiä hakijasta ja hänen työnkuvastaan", ehdottaa McCone tarkistaaksesi viitteiden oikeellisuuden.
   
6. He unohtavat sopimuksen
   Helppo tapa saada kaikki samalle asialle esimerkiksi velvollisuuksista ja palkoista on tehdä lastenhoitajasopimus. Se on tärkeä askel palkkausprosessissa, jonka monet perheet jättävät pois. Siinä tulee esittää työnkuvaan sisältyvät tiedot sekä muut muuttujat, joista olet keskustellut haastatteluprosessin aikana. Sekä sinun että lastenhoitajasi tulee allekirjoittaa se ja arvioida se uudelleen 90 päivän ja yhden vuoden tarkastelun aikana.

   Lastenhoitajan palkkaaminen ei ole asia, jonka voit saavuttaa yhdessä yössä. "Useimmat ihmiset eivät ymmärrä, kuinka paljon työtä siihen liittyy", McCone sanoo. Sinun on löydettävä ehdokkaita ja käytettävä sitten aikaa ehdokkaiden tutkimiseen, viitteiden tarkistamiseen jne. Se on sitoutumista, mutta se on sen arvoista, kun lähdet perheellesi täydellisen lastenhoitajan kanssa.