• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

6 virhettä, jotka perheet tekevät nannyn palkatessa

Nannyn palkkaaminen ei ole yksinkertainen prosessi. Etsit oikeaa henkilöä hoitamaan lastasi ja prosessi vaatii laajaa tutkimusta – se ei ole jotain, mitä voit kiirehtiä läpi. Kun miettit nannyn palkkaamista, on paljon harkittavaa ja muistettavaa. Ja joskus yksityiskohdat menetetään sekaannuksessa.

"Monet perheet eivät ole tarpeeksi perusteellisia", sanoo Suzanne Royer McCone, Annie's Nannies, Inc. -yhtiön presidentti ja sijoitusneuvonantaja. Ja se puute aikaan ja tutkimukseen investoinnissa alussa voi olla kalliiksi myöhemmin.

Tässä on 6 yleistä virhettä, jotka perheet tekevät palkkausprosessin aikana:  

1. He eivät kirjoita selkeää tehtävänkuvausta
   Tiedät, että haluat palkata nannyn, mutta oletko ottanut aikaa kirjoittaa listan kaikista asioista, joita etsit? "Sinun on oltava todella selkeä", sanoo McCone ja et voi pelata subjektiivisiin lauselmiin, kuten "Se riippuu henkilöstä." Tehtävänkuvauksen on kerrottava, mitä nannyltasi odotetaan, mukaan lukien tehtävät, tunnit, joustavuus ja palkka.

   Noudata näitä vinkkejä tehtävänkuvauden kirjoittamiseen.

   Jos tehtävänkuvaus muuttuu drastisesti viikon tai kuukauden kuluttua, saatat pakottaa nannyn jäämään palveluksestasi, koska toiminto ei ole se, mihin he allekirjoittivat, McCone sanoo. Älä yllättäen pyydä asioita kuten taloustyön apua, siivousta tai lisävastuutehtäviä – ilman tarkistamista, onko nanny valmis auttamaan näissä aloissa ja ilman lisäpalkkaa.
    

2. He eivät ole neuvottelukelpoisia palkasta
   Oletko laskenut, kuinka paljon voit maksaa nannylle? Onko se luku joustava? Sinun on kerrottava ehdokkaille, kuinka paljon haluat maksaa ja että olet neuvottelukelpoinen kokemuksen perusteella – muuten menetät saattaa ihmisiä, jotka eivät edes vastaa, McCone sanoo.

   Ja varmista, että maksat markkinahinnan. "Jos luulet saaneesi nannyn lahjaksi... hän joko 1) tulee inhoamaan tai 2) pitää silmät avoimin paremmalle työlle", sanoo Kathy Dupuy, Mom's Best Friend -yhtiön presidentti.

   Tarkista Care.comin palkkalaskuri oppiaksesi, kuinka paljon hoitajat maksaa sinun naapurustossasi.
    

3. He eivät palkka laillisesti
   Jatkaen raha-aihetta, yksi suurimmista virheistä, joita perheet tekevät, on nannyn palkkaamatta laillisesti. "Jos ihmiset saavat verotarkastuksen tai nanny saa verotarkastuksen, se voi olla ongelma", sanoo McCone. "Se on suuri teollisuus, jossa on paljon rahaa, joka maksetaan pöydän alla", hän sanoo.

   Ja IRS on todella purkaamassa. Joten varmista, että annat nannylle W-2-lomakkeen ja maksat työllisyysverot. "Perheet, jotka ottavat vastuun kotitaloustyöntekijän palkkaamisesta, tulisi ottaa vastuu myös palkkalaskenta- ja verolakeistaan omassa osavaltiossaan", sanoo Tom Breedlove, Care.com HomePayn Sr. Director. "Siinä on työtä, mutta laillisen palkkaamisen edut nannylle ja sinun saamat verovähennykset oikein tehtävistä ovat siinä arvokkaan."
    

4. He epäonnistuvat haastatteluprosessissa
   Yksi suurimmista virheistä on tosiasiallisesti useita yhdessä. Se koskee haastattelua. Tai haastatteluita, pikemminkin. Monet perheet luulevat, että yksi haastattelu riittää. Mutta he eivät voi olla enempää väärässä. Sinun tulisi varmasti haastatella potentiaalisia nannyjä useamman kerran: puhelimitse, kasvotusten ja sitten lapsien kanssa. Lisää kokeilujakso suhteeseen testaukseen (oppi Miten järjestää kokeilukäynti nannyn kanssa).

   Ja varmista, että kysyt oikeita kysymyksiä, lastenhoitofilosofiasta kokemukseen. Älä pelkää olla spesifi ja kysyä tilanteeseen liittyviä kysymyksiä, kuten mitä ehdokas tekisi, jos lapsellasi on katkaisu puistossa? "Ota aikaa kysyä ajattelevia kysymyksiä", McCone jakaa, ja sinun tulisi odottaa "avoimia ja suoria" vastauksia vastauksena.

   Noudata näitä 11 vinkkiä nannyn haastatteluun.
    

5. He ohittavat turvallisuuden vaiheen
   Unohda taustatarkastusten tekeminen ja varsinkin soita kunkin ehdokkaan suositusten puhelinnumeroihin. "Kysy syviä kysymyksiä ehdokkaasta ja heidän tehtävänkuvauksestaan", ehdottaa McCone, varmistaakseen suositusten luotettavuuden.
    
6. He unohtavat sopimuksen
   Helppo tapa saada kaikki samalle sivulle vastuualueista ja palkasta on luoda nannysopimus. Se on ratkaiseva vaihe palkkausprosessissa, jota monet perheet jättävät. Se tulisi sisältää tehtävänkuvauksen tiedot, sekä muut muuttujat, joita olet keskustellut haastatteluprosessin aikana. Ja sinun ja nannyn tulisi allekirjoittaa se ja arvioida se uudelleen 90 päivän ja vuoden katselmointikierroksella.

   Nannyn palkkaaminen ei ole jotain, mitä voit vain saavuttaa yön yli. "Useimmat ihmiset eivät ymmärrä, kuinka paljon työtä siihen menee", McCone sanoo. Sinun on löydettävä ehdokkaita, sitten investoida aikaa näiden ehdokkaiden tutkimiseen, suositusten varmistamiseen, jne. Se on sitoumus, mutta se on se, joka on arvokas, kun kävelet pois täydellisellä nannyllä perheellesi.