Lastenhoidon työtyytyväisyys ja suorituskyky

Riippumatta siitä, millaista lastenhoitotyötä harkitset – olipa kyseessä lastenhoitajan, au pairin, äidin apulaisen tai lastenhoitajan työ – sinun on ensin varmistettava, että pystyt työskentelemään hyvin molempien lasten kanssa, joita hoidat. ja heidän vanhempansa. Sinun on myös varmistettava, että olet tyytyväinen kaikkiin työn vaatimuksiin ja ehtoihin.

Kun olet valinnut kaikki nämä ruudut, seuraava askel on tehdä kirjallinen lastenhoitosopimus, joka selventää sekä sinun että työnantajasi odotuksia. Lisäksi sinun kannattaa käydä säännöllisesti työnantajasi kanssa varmistaaksesi, että työsi vastaa sekä omia että heidän tarpeitasi.

Vinkkejä lastenhoitosopimuksen tekemiseen

Voimassa olevan sopimuksen tulee sisältää:

  • Mitä sinun odotetaan tekevän joka päivä;
  • Sairaus- tai lomapäiviä koskevat varaukset;
  • Määritys siitä, miten sinulle maksetaan, millä korolla ja kuinka usein;
  • Työtunnit ja vaihtelevatko ne viikoittain;
  • Työsuhteen kesto (esim. Onko se yksi kuukausi, yksi vuosi vai toistaiseksi voimassa oleva?)
  • Kuinka paljon varoitusta jompikumpi osapuoli odottaa muuttuvista aukioloajoista?
  • Tietoja verojen, terveydenhuolto- ja muiden etuuksien käsittelystä;
  • Mitä ehtoja sopimuksen päättämiseen vaaditaan, kuten suullinen varoitus, sitten varoituskirje, ennen kuin irtisanominen suoritetaan?
  • Mitä oikeuksia tarkalleen sinulla on, jos sellaisia ​​on, kuten Internetin, puhelimen, auton tai television käyttö;
  • Jos aiot ajaa lasta, tiedot siitä, mitä autoa sinun tulee käyttää, mitä tehdä bensaostoksille jne.

Tässä on joitakin Care.comin artikkeleita, jotka sisältävät malleja ja vinkkejä erilaisten lastenhoitosopimusten tekemiseen:

  • Live-In Nanny -sopimuksen luominen
  • Näyte Nanny-sopimus

Luo viestintästrategiasi

On erittäin hyödyllistä laatia erityinen suunnitelma siitä, kuinka usein tapaat työnantajasi ja keskustelet siitä, miten työ sujuu molemmilla.

  • Harkitse työsi aloittamista koeajalla: Kahdesta viikosta kuukauteen on hyvä koeaika, sillä lapsi tarvitsee yli viikon tottuakseen uuteen rutiiniin – sinusta puhumattakaan! Vasta sopeutumisajan jälkeen voit kertoa, pärjäätkö sinä ja lapsesi hyvin yhdessä, sekä tuletko toimeen työnantajasi kanssa.
  • Luo selkeä viestintäprosessi: Kommunikoitko mieluummin työnantajasi kanssa henkilökohtaisesti vai puhelimitse? Aseta viestintäaikataulu, jotta voit ratkaista mahdolliset ongelmat. Tavoitteena on, että viihdyt työssäsi ja että työnantajasi viihtyy työssäsi. Ota esille kaikki sinulle epämukavat työn näkökohdat ja katso, voitko sinä ja työnantaja ratkaista ne. Kuuntele huolellisesti kaikkia työnantajasi ongelmia ja keksi yhteisesti sovittu suunnitelma niiden ratkaisemiseksi.
  • Hätätilanteiden pöytäkirjan laatiminen: Tiedä mitä tehdä hätätilanteissa. Pyydä työnantajaasi luomaan ja täyttämään lasten kiireellisen hoidon tarkistuslista. Ja sinulla on myös varmuuskopiosuunnitelma (ja varmuuskopio varmuuskopiosuunnitelmaan).

Hyvä viestintä on avain positiiviseen työkokemukseen. Sovitun kommunikointiaikataulun noudattaminen työnantajasi kanssa auttaa sinua selvittämään hänen odotuksensa ja häntä tiedostamaan sinun. Yhdessä työskentelemällä voit luoda työpaikan, jossa menestyt ja jossa voit nauttia ja joka täyttää myös työnantajasi tarpeet!

Alunperin kirjoittanut Ronnie Friedland. Latasha Doyle päivittänyt 19. kesäkuuta 2017.


    Previous:

    Next:

    • Syntyvyyden hallinta
      Mikä on syntyvyyden hallintalaukaus? Ehkäisylaastari on injektio, joka annetaan tytölle kolmen kuukauden välein raskauden ehkäisemiseksi. Ehkäisypilleri sisältää pitkävaikutteisen muodon progestiinihormonia. Miten syntyvyyden hallintalaite toimi
    • Lasten kanssa puhuminen dementiasta:vinkkejä, jotka sinun on tiedettävä
      Sitä ei voi kiertää:On sydäntäsärkevää kuulla, että läheisellä on diagnosoitu dementia. Valitettavasti tilastot viittaavat siihen, että tämä tila on nousussa. Alzheimerin seuran mukaan dementia sairastaa joka 14. yli 65-vuotiasta ihmistä. Ja Yhdysval
    • 10 tapaa auttaa äitiä tai isäystävää syöpään
      Syövän diagnoosille ei ole koskaan hyvää aikaa, mutta se voi olla erityisen vaikeaa, kun kotona on pieniä lapsia. Se on elämää muuttava diagnoosi aikana, jolloin asiat ovat jo pyörteessä ja syöpää sairastavat vanhemmat tarvitsevat kaiken mahdollisen