Miten opettaa hyvää käytöstä ilman kovaa kuria
Olet järkeä päähän . Lapsesi ei ole käytöstapoja , taistelevat toisiaan , ei koskaan jakaa, ja uhmata sinua jatkuvasti . Huutaa ei toimi ja selkäsauna on vielä pahempi . Mitä teet ?
Asiat Tarvitset
Kärsivällisyys
Pysyvyys
Guts
määrittäminen
Ohjeet
1
Positiivinen vahvistaminen on hyvä vaihtoehto negatiivinen kuria . Käytätansio hyvästä käytöksestä javika huonosta käytöksestä . Sinun täytyy tehdä kaksi kaavioita . Yksi onkuukauden pitkä kalenteri jaetaan viikkoa ja toinen tuleepäivittäin kaavion tarroja aamulla , iltapäivällä ja illalla . Tee se hauskaa saamallalapsia mukana tekemässäkalenterin jotkut rakennusalan paperia . Tussitaulu saattaisi toimia paremmin sinulle . Sinä päätät .
2
Kirjoita muistiin, mitä käyttäytymistä ansaitaansio ja mitä ansaitsevatvika . Esimerkiksi tekemässäaskareita ansaitseeansioita , vaikka sassing äiti ansaitseevika . Kerrolapsille he saavat yhden varoituksen huonosta käytöksestä ja sittenvika . Jos he käyttäytyvät hyvin aamulla , he saavatansio aamulla . Samoin he saavatvika huonosta käytöksestä . Sinä päätät, kuinka monta kertaa se kestää saadavika .
3
Lopussa joka päivä , laitaansio tai vika tarrakalenterikuukausittain kyseisenä päivänä. Joka päivä he ansaitsevatansioita , he ansaitsevat jonkinlainen palkkio .
4
tyyppi palkita annettu jatarvittava aika ansaitapalkita rajoittaa vain mielikuvitus . Jotkut vanhemmat palkitsevat yhden kahdenkeskistä aikaa kunkin lapsen kanssa . Toiset sallivatmatkandollaria tallentaa . Jotkut lapset saavat palkkansa viikoittain , kun taas toiset odottaakuukauden loppuun . Kokeile tätä perinteikäs tapa lastesi kanssa . Se ei satuta ketään , ja sen on oltava parempi kuin huutaa .
-
Kukapa ei rakastaisi hyvää synnytystarinaa? Kun on tarkoitus korostaa kuinka voimakas, urhea, ja uskomattomia ihmisiä voi olla, vanhanaikainen hyvä synnytystarina todella tekee tempun. Ja noin 385, Maailmassa syntyy päivittäin 000 lasta, asioissa o -
Kaksoset – ovatko he kaksinkertaisia ongelmia? Tätä kysymystä Seattlesta kotoisin oleva lastenhoitaja Stephanie Grant ihmetteli arvioidessaan työpaikkailmoitusta. Perhe kuulosti ihanalta, tunnit ja palkka olivat ihanteellisia ja hänen pätevyytensä -
Pride-kuukauden alkaessa olen pohtinut työelämääni tähän asti ja olen kiitollinen kyvystäni tuoda aito itseni töihin joka päivä. Care-urani aikana olen pystynyt näyttäytymään täydellisenä minänä ja työskennellä monipuolisen ryhmän kanssa ja yritykses
