Definición de la motivación extrínseca
La motivación extrínseca es una cara de la motivación, mientras que la motivación intrínseca es la otra . La motivación extrínseca es el individuo está motivado por factores externos a sí mismo , en lugar de dentro , como es el caso de la motivación intrínseca
. Identificación
Usted puede identificar fácilmente cuando se está utilizando la motivación extrínseca , ya que habrá un recompensa obvia o castigo asociado a la tarea o comportamiento deseado . Darle a un niño una piruleta a cambio de un buen comportamiento en la tienda de comestibles es un ejemplo clásico.
Tipo
Los motivadores extrínsecos pueden ser elementos físicos tales como comida, dinero o fichas. También pueden ser intangibles , tales como elogios , aplausos o grados . La motivación puede ser positivo o negativo. El miedo al castigo es un poderoso motivador extrínseco.
Conceptos erróneos
motivadores extrínsecos
A menudo se asume siempre funcionan. Esto no siempre es el caso ya que no todos los estudiantes se preocupan por buenas notas y no todos los trabajadores se preocupan por el dinero a la exclusión de otros valores.
Beneficios
El beneficio para el proveedor de motivación extrínseca es que el cumplimiento con el comportamiento deseado es generalmente inmediato. Los motivadores extrínsecos generalmente trabajan más rápido que los motivadores intrínsecos.
Advertencia
Un estudio de la Universidad de Stanford, dirigido por David Greene y Mark R. Lepper sugiere fuertemente niños que reciben motivadores extrínsecos para realizar una agradable tarea más tarde no tendrá la motivación intrínseca para hacer la tarea . La implicación es que si usted comienza a reforzar el comportamiento con los motivadores extrínsecos , que tendrá que seguir haciendo la motivación intrínseca de manera que no podría desarrollar o incluso puede estar dañado .
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