Cómo hacer un currículum de niñera que consiga el trabajo [con plantilla]

El objetivo de tu currículum de niñera es, por supuesto, facilitar que los padres te contraten. No importa cuántos trabajos de niñera hayas tenido antes, tu currículum suele ser lo primero que ven los posibles empleadores al decidir si te contratan para su oferta de cuidado infantil. Esta es tu oportunidad para destacar la gran experiencia laboral que tienes, así como las habilidades relevantes que has desarrollado y que dirían a una familia por qué eres la candidata ideal para sus necesidades.

Aquí tienes qué incluir en un currículum de niñera, qué omitir y cómo formatearlo, junto con una plantilla de currículum de ejemplo y una lista de errores comunes que debes evitar.

¿Qué debo incluir en mi currículum de niñera?

Una de las mejores formas de determinar qué información debes mostrar en tu currículum es mirar a la competencia. Ayuda saber contra qué te enfrentas, pero, más importante aún, si tienes habilidades o experiencias similares, querrás asegurarte de destacarlas. Hay varias formas de hacerlo:

  1. Habla con amigas niñeras para ver qué ponen en sus currículums.
  2. Busca en internet ejemplos de currículums de niñera.
  3. Si estás aplicando a ofertas en webs, revisa otros perfiles de niñeras en tu zona para ver qué información y habilidades eligen mostrar.

Como norma, debes incluir siempre tu experiencia profesional, formación y cualquier certificación o licencia —los elementos que mejor demuestran tus habilidades de cuidado infantil— todo en una sola página para que los posibles empleadores puedan revisar y evaluar rápidamente tus credenciales y determinar qué te hace la mejor opción para sus necesidades.

Aquí tienes las cinco secciones principales, organizadas como deben aparecer de arriba a abajo en tu currículum:

1. Información de contacto

En la parte superior de tu currículum de niñera, muestra claramente tu nombre completo e información de contacto, así como una dirección de correo electrónico profesional (piensa en nombre y apellidos; este no es el lugar para tu email con el apodo gracioso), dirección postal y el mejor número de contacto para ti, como tu móvil personal. Si tienes una web o perfil online que muestre tu experiencia de niñera e incluya información útil como testimonios, asegúrate de incluir la dirección web en esta sección, aunque no es obligatorio. Presentar la mejor información de contacto al principio de tu currículum permite a los clientes interesados contactarte fácilmente para concertar una entrevista.

2. Sobre ti

La parte superior de tu currículum es terreno de primera. Debajo de tu información de contacto, incluye un resumen de dos o tres frases con tus puntos fuertes, usando adjetivos potentes para describir tu ética de trabajo, cuántos años de experiencia tienes y tu disponibilidad preferida. Clavar estos tres datos es importante para ganarte a los posibles empleadores a primera vista.

3. Experiencia laboral

Estás aplicando a un trabajo de niñera, así que este es el lugar para presumir de toda tu experiencia aplicable en cuidado infantil. Incluye solo la experiencia pertinente al trabajo al que aplicas. Quizás hayas trabajado en un campamento de verano con niños pequeños, hayas sido niñera de amigos de la familia los fines de semana o incluso hayas ayudado a criar a tus hermanos. Sea cual sea tu experiencia, asegúrate de listarla de forma clara y concisa. Incluye el título oficial del puesto, las fechas en que ocupaste cada posición, la ubicación del trabajo de niñera y una lista con viñetas, breve pero detallada, de tus responsabilidades (unas dos o tres).

4. Habilidades y certificaciones

Cualquier clase de formación en cuidado infantil, habilidades y servicios que ofrezcas y certificaciones que poseas deben destacarse en tu currículum. Esto incluye certificaciones como RCP, seguridad acuática, primeros auxilios u otras titulaciones oficiales que te diferencien de otros candidatos. Otras cualificaciones para incluir son habilidades de tutoría relevantes, capacidad para cocinar, carné de conducir válido, entrenamiento para ir al baño u otras experiencias relevantes que una familia pueda buscar. Estas habilidades, especialmente las que tratan la seguridad y salud de los niños, son activos valiosos para una niñera. En una encuesta de 2017 a miembros de Care.com, descubrimos que dos de cada tres padres dijeron que subirían su tarifa horaria hasta 2 $ por una niñera con experiencia y formación extra.

Si te falta formación básica y certificaciones en cuidado infantil, considera hacer un curso de niñera o dos para reforzar tus credenciales.

5. Formación

Incluir tu formación en el currículum ayuda a la familia a conocerte mejor a ti y a tus metas. Incluye el nombre del centro, como universidad o colegio, el título obtenido y año de graduación. Si sigues estudiando, indica tu especialidad, nota media y año esperado de graduación. Haz mención de cualquier curso relevante, como los de educación infantil, que puedan reforzar aún más tu valor para las familias.

Aquí tienes un ejemplo de currículum para guiarte en la creación del tuyo propio:

Cómo hacer un currículum de niñera que consiga el trabajo [con plantilla]

(Haz clic aquí para descargar esta plantilla de currículum de niñera en PDF.)

Errores comunes en currículums de niñera que debes evitar

Tu currículum será probablemente tu primera presentación ante un posible empleador y determinará tus opciones de conseguir esa codiciada entrevista inicial. También es probable que tu currículum se use como factor decisivo entre candidatos finales tras las entrevistas, así que dale a tu currículum de niñera el mismo trato profesional que a cualquier otro currículum laboral.

A la hora de construir el mejor currículum posible, aquí tienes algunos errores comunes que evitar:

  • Incluir todos los trabajos que hayas tenido. No toda la experiencia laboral necesita estar en un currículum de niñera. Si has tenido variedad de empleos, lista solo los relevantes para el cuidado infantil o la salud y seguridad infantil. Relee la oferta de niñera para ver qué busca la familia y adapta tu experiencia al anuncio. La mayoría de currículums incluyen tres trabajos previos (empezando por el más reciente), pero no es raro ver dos o incluso cinco si la experiencia es relevante.
  • No presumir de tus logros. Al empezar a redactar tu currículum, es fácil centrarse solo en las responsabilidades. Pero no olvides destacar también tus logros y éxitos en el trabajo. Por ejemplo, si tienes amplia experiencia en el entrenamiento para ir al baño de niños pequeños, no escribas solo «Experiencia en entrenamiento para ir al baño de niños pequeños». Escribe algo que combine tu experiencia y éxito, como: «Implementé eficazmente una variedad de métodos de entrenamiento para ir al baño, adaptados a la personalidad de cada niño, para enseñar con éxito habilidades de baño a 15 niños de 2 y 3 años». ¿Ves la diferencia? Ahora no solo has listado tus responsabilidades, sino que las has coloreado con tus logros.
  • Elegir un formato de currículum que distraiga. Tu formato debe ser fácil de leer. Empieza eligiendo una fuente sans serif limpia y simple, como Calibri o Arial, y opta por texto negro en tamaño 10 o 12. Si envías tu currículum por email, ten en cuenta que la persona que contrata podría ver el documento en su móvil, así que cuanto más fácil para la vista, mejor.
  • No revisar tu currículum. No hay nada peor que un error gramatical u ortográfico flagrante en un currículum. Una vez que tengas un borrador, léelo varias veces para detectar errores. Asegúrate de que toda la información de contacto es correcta. Considera pedir a un amigo o familiar de confianza que revise tu currículum y dé feedback. Nunca está de más que un segundo (o incluso tercer) par de ojos revise el documento.
  • Incluir referencias. Puede sonar contraintuitivo, pero no listes referencias directamente en tu currículum. Puedes añadir que las referencias están disponibles a petición, pero como regla general, es mejor dejarlas fuera a menos que la familia que contrata haya pedido específicamente que las listes en tu currículum.

Después de escribir tu currículum de niñera

Una vez que hayas finalizado tu currículum de niñera, asegúrate de mantenerlo actualizado a medida que adquieras más experiencia laboral o formación relevante. Es buena idea revisar tu currículum varias veces al año y antes de aplicar a cualquier nuevo trabajo de niñera.

Ten en cuenta que algunas familias pueden esperar que proporciones documentación adicional más allá de tu currículum. Aunque no siempre se piden, debes estar preparada para proporcionar a los padres lo siguiente:

  • Carta de presentación. Una carta de presentación no suele ser obligatoria, pero puede ser un gran paso extra para mostrar tu interés en el trabajo y personalizar tus habilidades en el contexto de la oferta concreta a la que aplicas. La carta debe ser concisa (unos tres párrafos) e incluir un resumen de tus cualificaciones y habilidades. Es un buen recordatorio suplementario de quién eres y qué servicios de niñera puedes ofrecer.
  • Foto profesional. También puedes querer incluir una foto tipo carné en tu currículum o carta de presentación. Esto ayuda a las familias a tener un recordatorio visual de quién es quién si están entrevistando a muchos candidatos.

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