Charla real con niñeras: 20 consejos para conseguir tu primer trabajo de niñera

Care.com preguntó recientemente: "¿Qué consejo darías a una cuidadora que empieza?"

Aquí mis 20 consejos para conseguir tu primer trabajo como cuidadora infantil, basados en mis 10+ años como niñera:

  1. Revisa ortografía en TODA comunicación. Perfil, aplicaciones, mensajes: revisa y revuelve. Si escribir no es tu fuerte, que otro revise tu perfil antes de publicarlo.
  2. Fotos de perfil profesionales. Maquillaje ligero, ropa limpia, sencilla y que siente bien. Foto principal bien orientada. Me da escalofríos ver perfiles de otras canguros en mi zona con fotos torcidas o diagonales. Tu perfil NO es tu foto de "fiesta, chica sexy, let's get wild" de Facebook.
  3. Limpia tu presencia online. No pienses ni un segundo que los padres no te googlean. Yo miro a los padres antes de decidir si me interesa intercambiar mensajes. Quita fotos tuyas fumando, bebiendo o en ropa escasa. Si amigos suben cosas dudosas a tu muro, restringe su capacidad para hacerlo. Si llega a elegir entre dinero y tu TRABAJO vs tus amigos de copas y juerga... pues eso.
  4. Currate lo que te haga aparecer arriba en búsquedas. Haz un curso de primeros auxilios. Pásate una verificación de antecedentes tú misma. Pásate la revisión del carné de conducir tú misma. Sé proactiva. Todo esto te acerca a la primera página de candidatas que ven los padres.
  5. Únete a un grupo local de apoyo a niñeras. Por grupo de apoyo NO me refiero a quedar con otras niñeras en Starbucks. Conoce niñeras que te ayuden a subir tu "nivel de cuidado". Infórmate de temas actuales en la comunidad de cuidadoras.
  6. Haz el examen de habilidades básicas de la INA. Es mayormente sentido común.
  7. Crea un horario para ti. Incluye tiempo para autocuidado, porque lo vas a necesitar.
  8. Mantén un "CV flotante". Cualquier cosa puede pasar en cualquier momento, y cuantos más contactos tengas, más estabilidad te garantizas.
  9. TEN. UN. CONTRATO. DE. TRABAJO. Lee contratos de niñera online, investiga qué deben llevar y qué es común en tu estado, ciudad y código postal. Saber cuánto cobras y que cumpla salario mínimo. Saber CUÁNDO cobras, y pide a los padres que pongan pagos automáticos o nómina.
  10. SE. LEGAL. Web del IRS: mira tus derechos y obligaciones como niñera, y asegúrate de que los padres saben sus responsabilidades fiscales.
  11. Conoce el barrio donde vive la familia. ¿Dónde está la biblioteca? ¿Parque? ¿Piscina? ¿Coles? ¿Zoo? Sé capaz de proponer actividades más allá de "les llevaré al parque".
  12. Que los padres te vean siendo responsable. Si esperan que conduzcas o nades, pídeles que te observen 2-3 veces antes de dejarte sola con los niños haciendo eso. Demuestra que tratas esto como profesión y valoras la seguridad.
  13. Crea e imprime docs simples para que rellenen los padres. Contacto de emergencia, horario rellenable, info laboral o ficha de los peques (edades, cumples, nombres). Firmado autorizando que trates a su hijo o aceptas medidas médicas/salvavidas en emergencia (o que NO). Hoja para condiciones médicas/comportamentales y medicaciones.
  14. Queda con la familia más de una vez. Toma la iniciativa: pide periodo de observación (pagado) donde hagas shadowing a la familia unas horas para ver cómo interactúan, y pide seguimiento para que ellos te observen a ti.
  15. Recuerda: ESTO ES TRABAJO. Estarás en casa de alguien, con acceso a su espacio y vida personal. Si no es ilegal, abuso, negligencia o peligro, no airees su ropa sucia.
  16. Haz el curso obligatorio de reportera obligada (mandated reporter). Lo encuentras fácil en internet. ¿Ves algo? Dilo. Yo pregunto a los padres por cada moratón, golpe, arañazo, sarpullido misterioso o cambio de conducta.
  17. Decide qué tipo de cuidadora eres. ¿Estás por los niños o por los padres? Pon límites, acuerda con padres tus tareas y responsabilidades y prepárate para el "creep del trabajo" (que te pidan más). Muchas niñeras ahora transicionan/aceptan roles de "asistente personal" o "gestora de casa". Conoce diferencias y responsabilidades. No aceptes tarea que dudes solo por pillar el curro. Si los padres quieren más, sentad a hablar sin los niños. Si no te importa, negocia subida. Tu tiempo vale —porque sin ti, los padres no podrían ir a trabajar/estudiar/lo que sea.
  18. Pide evaluación temprana. Solicita conferencia a las 4 semanas de empezar para que todos toquéis base y veáis cómo va. Tras eso, acordad frecuencia. ¿Anual? ¿Semestral? También programad "reuniones" para compartir qué actividades haréis con los peques cada pocos meses. ¿Les flipan las formas o los camiones? ¿Se acaba la clase de música o natación y hace falta apuntar a la siguiente? ¿Odian música o natación y crees que otra cosa iría mejor?
  19. Sé firme en lo que necesitas, pero abierta a comprometer. Tienes que currar hasta tarde pero no te pagan más? Igual los padres te dejan usar lavadora y secadora a cambio si no te van bien otras cosas. ¿Puedes ducharte mientras duermen los peques o tras acostarlos para ahorrar tiempo? ¿Te piden venir un día libre o finde de cita y no tienes coche? ¿Pueden pagar tu Lyft/Uber/taxi si es tarde o mal tiempo, o que te quedes y te vayas por la mañana? Nadie trabaja gratis, y no eres una ONG. Sed creativos juntos si apuran económicamente y tenéis buena relación.
  20. Mantén el contacto cuando te mudes o cambies de familia. Esto va tanto de construir relaciones y comunidad como de trabajo o profesión, y el mínimo esfuerzo deja huella positiva en niños y familias.

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