Charla real con niñeras:20 consejos para conseguir tu primer trabajo de niñera

Care.com publicó recientemente la pregunta:“¿Qué consejo le daría a un cuidador que acaba de empezar?”

Estos son mis 20 consejos para conseguir tu primer trabajo como cuidador de niños, basados ​​en mis más de 10 años de experiencia como niñera:

  1. Revise la ortografía de todas las comunicaciones. Revisa y revisa tu perfil, aplicaciones y mensajes. Si escribir no es su punto fuerte, haga que otra persona revise la información de su perfil antes de publicarlo.
  1. Asegúrese de que las fotos de perfil se vean profesionales. Ten cuidado con el maquillaje y usa algo limpio y simple que te quede bien. Orienta tu fotografía principal correctamente. Me estremezco cada vez que miro a otros modelos en mi área y me da vértigo mirar imágenes de lado y en diagonal. Tu perfil NO es tu foto de Facebook de "tiempo de fiesta, chica sexy, volvámonos salvajes".
  1. Limpie su presencia en línea. No pienses ni por un momento que los padres no te están buscando en Google. Sé que reviso a los padres incluso antes de decidir si estoy interesado en intercambiar mensajes. Quita cualquier foto tuya fumando, bebiendo o usando ropa diminuta. Si tiene amigos que publican material cuestionable en su línea de tiempo, está bien que restrinja su capacidad para hacerlo. Si se trata de dinero y tu J-O-B frente a tus amigos bebedores y compañeros de fiesta... bueno.
  1. Haga el trabajo que le hará aparecer más arriba en una búsqueda. Tome una clase de primeros auxilios. Haz una verificación de antecedentes sobre ti mismo. Haga el control del DMV sobre usted mismo. Ser proactivo. Todas estas cosas lo acercan a la parte superior de la primera página de solicitantes que ven los padres.
  1. Únase a un grupo local de apoyo para niñeras. Por grupo de apoyo, no me refiero a conocer a otras niñeras para pasar el rato en Starbucks. Conozca a otras niñeras que lo ayudarán a mejorar su "juego de cuidado". Infórmese sobre los problemas actuales en la comunidad de cuidadores.
  1. Tome el examen de habilidades básicas de INA. Es en gran medida sentido común.
  1. Cree un horario para usted. Reserva tiempo para el cuidado personal, porque lo necesitarás.
  1. Mantenga un "currículum flotante". Cualquier cosa puede pasar en cualquier momento, y cuantos más contactos tengas, más estabilidad podrás garantizarte.
  1. TENGO. UN TRABAJO. CONVENIO. Lea los contratos de niñera en línea, investigue lo que debería contener y busque lo que es común en su estado, ciudad y código postal. Sepa cuánto le pagan y asegúrese de que esté en línea con las leyes de salario mínimo. Sepa CUÁNDO le pagan y pídales a los padres que configuren pagos automáticos o nómina.
  1. SER. LEGAL. Consulte el sitio web del IRS para ver cuáles son sus derechos y responsabilidades como niñera y asegúrese de que los padres también conozcan sus responsabilidades financieras.
  1. Familiarícese con el vecindario en el que vive la familia. ¿Donde está la biblioteca? ¿Parque? ¿Alberca? ¿Escuelas? ¿Zoo? Sea capaz de sugerir actividades a las que los llevaría más allá de "Los llevaré al parque".
  1. Haz que tus padres observen que eres responsable. Si los padres esperan que manejes o nades, pídeles que te observen dos o tres veces antes de dejarte solo con los niños para que hagas esas cosas. Demostrará que este es un trabajo que está tratando como una profesión y que valora la seguridad.
  1. Cree e imprima algunos documentos simples para que los padres los llenen. Como, a quién contactar en caso de emergencia, un horario que pueden completar, su información de trabajo o un perfil de los niños (edades, cumpleaños, nombres). Tener un formulario firmado que indique que le dan su consentimiento para tratar a su hijo o están de acuerdo con las medidas médicas/para salvar vidas en caso de emergencia (o que NO lo hacen). Tenga una hoja para cualquier condición médica o de comportamiento y cualquier medicamento que tomen los niños.
  1. Conozca a la familia más de una vez. Tome la iniciativa de solicitar un período de observación (pagado) en el que siga a la familia durante unas horas para ver cómo interactúan entre sí y solicite un seguimiento para permitir que la familia lo observe.
  1. Recuerde:esto es trabajo. Recuerde que estará en la casa de alguien, al tanto de su espacio personal y sus actividades. Si no es ilegal, abuso, negligencia o peligro, no ventile su ropa a los demás.
  1. Realice el sencillo curso de reportero obligatorio. Puedes encontrarlo en muchos lugares en Internet. ¿Ves algo? Di algo. Pregunto a los padres sobre cada hematoma, golpe, raspadura, sarpullido misterioso o cambio de comportamiento.
  1. Decida qué tipo de cuidador es usted. ¿Estás ahí para los niños o para los padres? Establezca sus límites, decida con los padres cuáles son sus tareas y responsabilidades y prepárese para el “trabajo progresivo”. Muchas niñeras últimamente están haciendo la transición / aceptando puestos de "asistente personal" o "administrador de la casa". Conozca cuáles son las diferencias y cuáles serán las responsabilidades. No acepte una tarea sobre la que duda solo para obtener el trabajo. Si los padres quieren que hagas más, siéntate a hablar sobre ello sin la presencia de los niños. Si no te importa, negocia un aumento de sueldo. Tu tiempo vale la pena — porque, sin ti, los padres no podrían ir al trabajo/escuela/lo que sea.
  1. Regístrese para una evaluación temprana. Solicite una conferencia inicial de cuatro semanas después de comenzar para que todos puedan ponerse en contacto y ver cómo funciona. Después de eso, acuerde un tiempo para hacerlo regularmente. ¿Anual, seis meses? Además, programe "conferencias" para compartir qué actividades realizará con los niños cada pocos meses. ¿Están realmente interesados ​​en formas o camiones? ¿Se acerca el final de la clase de música o natación y necesita que los padres se inscriban en la próxima? ¿Su hijo odia la música o la natación y crees que otra cosa podría ser una mejor idea?
  1. Sea firme con respecto a lo que necesita, pero también esté abierto al compromiso. ¿Tienes que trabajar hasta tarde pero no pueden pagarte más? Tal vez los padres puedan dejarte usar la lavadora y la secadora a cambio si no lo haces. ¿Puedes ducharte mientras los niños duermen la siesta o después de que se acuestan para ahorrar tiempo? ¿Los padres necesitan que vengas un día que no trabajas o para una cita nocturna de fin de semana y no tienes auto? ¿Pueden pagar su Lyft/Uber o viaje en taxi si es tarde o hace mal tiempo, o le permiten pasar la noche y volver a casa por la mañana? Nadie trabaja gratis, y tú no eres una organización benéfica. Sean creativos juntos si están en apuros económicos y si tienen una buena relación con ellos.
  1. Manténgase en contacto cuando se mude o cambie de familia. Se trata tanto de construir relaciones y una comunidad como de un trabajo o una profesión, y el esfuerzo más pequeño puede dejar una impresión muy positiva en los niños y las familias.

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