• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Δραστηριότητες Προσωπικής Ευθύνης για Έφηβους

Οι έφηβοι επιθυμούν την ανεξαρτησία που’accompάνετο το να είσαι νέος ενήλικας. Ωστόσο, το παιδί σας χρειάζεται βοήθεια για να αναπτύξει την αίσθηση ευθύνης που απαιτεί αυτή η ελευθερία. Πριν cedδώσετε στην επιθυμία του εφήβου σας να συμπεριφέρεται σαν μεγάλος, μερικές δραστηριότητες προσωπικής ευθύνης είναι απαραίτητες για να τον βοηθήσετε να καταλάβει τι σημαίνει πραγματικά η ωριμότητα.

Κρατήστε Σκορ των Οικιακών Εργασιών

Ο έφηβός σας είναι μέρος της οικογένειας, ένας «σχεδόν-ενήλικας» που είναι έτοιμος να ξεκινήσει να συνεισφέρει και να βοηθάει. Οι οικιακές εργασίες μπορούν να βοηθήσουν τον έφηβό σας να μάθει τις οικιακές δεξιότητες που θα χρειαστεί όταν φύγει από το φτερό. Αντί να κάνετε τα πάντα για τον, δοκιμάστε μια δραστηριότητα πίνακα σκορ εργασιών. Γράψτε εργασίες κατάλληλες για την ηλικία σε έναν πίνακα με μέλια ή λευκό πίνακα. Προσθέστε πόντους που συνδέονται με κάθε εργασία, για παράδειγμα, 10 πόντους για τον σχεδιασμό και τον προϋπολογισμό του δείπνου, οκτώ πόντους για το σκούπισμα, πέντε πόντους για το τάδεμα των δικών του ρούχων και τρία πόντους για το απαλλαγή και καθαρισμό των πιάτων μετά το γεύμα. Ορίστε στόχο πόντων, και δημιουργήστε ένα «βραβείο» για την επίτευξή του. Το βραβείο δεν χρειάζεται να είναι μεγάλη αγορά. Μπορείτε να παρατείνετε την ώρα επιστροφής του Σαββατοκύριακου μισή ώρα ή να δώσετε ένα bonus στην εβδομαδιαία δόση. Μπορεί να πάρει την ευθύνη να κάνει τις εργασίες, ή όχι. Αν επιλέξει να μην συμμετέχει στη δραστηριότητα, δεν θα πάρει το βραβείο.

Φτιάξτε Λίστα Δυνάμεων και Αδυναμιών

Η αυτοπροώθηση είναι μέρος της προσωπικής ευθύνης. Η ικανότητα να μιλάει υπέρ του εαυτού της - αντί να ζητάει από εσάς να το κάνετε - δείχνει ότι ο έφηβός σας γίνεται ωριμός νέος ενήλικας. Πριν μπορέσει να υποστηρίξει ξεκάθαρα τον εαυτό της, πρέπει να γνωρίζει τις δυνάμεις και τις αδυναμίες της. Για παράδειγμα, ο δάσκαλος του λέει ότι δεν πρέπει να πάρει Αγγλικά αναβαθμισμένα το επόμενο έτος, αλλά ο έφηβός σας ξέρει ότι μπορεί να αντέξει το φόρτο εργασίας, και θέλει να υποστηρίξει τον εαυτό της. Ο έφηβός σας μπορεί να δοκιμάσει μια δραστηριότητα λίστας για να επισημάνει τις προσωπικές του δυνάμεις και αδυναμίες ως μέρος της μάθησης του πώς να πάρει ευθύνη για το δικό του ακαδημαϊκό μέλλον. Μπορεί να φτιάξει δύο στήλες, και να γράψει θετικά και αρνητικά σημεία για τις ικανότητές της. Αντί να γράφει απλά «καλό» και «κακό», πρέπει να σκεφτεί τι χαρακτηριστικά θα βοηθήσουν την υπόθεσή της. Αυτή η δραστηριότητα βοηθάει επίσης τον έφηβό σας να γίνει πιο υπεύθυνος για τις δικές του πράξεις. Όταν καταγράφει τις «αδυναμίες» της, θα πρέπει να αναγνωρίσει λάθη που μπορεί να έκανε.

Ονομάστε Σημαντικά Παραδείγματα

Οι δημόσιες φιγούρες παρέχουν παραδείγματα για τον έφηβό σας να ακολουθήσει - ή όχι. Βοηθήστε το παιδί σας να αναγνωρίσει τι αποτελεί ένα θετικό ρόλο μοντέλο. Αντί να αναγνωρίζετε αυτά τα ρόλα μοντέλο για τον έφηβό σας, βοηθήστε τον να σκεφτεί κριτικά και να βρει τα δικά του σημαντικά πρόσωπα. Ζητήστε από τον έφηβό σας να εξετάσει τα τρέχοντα νέα ή να κάνει κάποια ιστορική έρευνα για να βρει μερικά γνωστά άτομα που έχουν αναλάβει ευθύνη για τις πράξεις τους, και μερικά που δεν έχουν. Για παράδειγμα, μπορεί να ερευνήσει ιστορίες ειδήσεων που αφορούν μια βולטὴ επιχειρηματική φιγούρα που αναγνώρισε ότι ενοχλήθη χρήματα.

Παιχνίδι Ρόλων των Επιπτώσεων

Οι έφηβοι συχνά νιώθουν ότι οι επιπτώσεις ελέγχουν τις συμπεριφορές τους όταν מדובר στην προσωπική ευθύνη, σύμφωνα με μια μελέτη του 2007 στο «Journal of Student Wellbeing». Ο έφηβός σας μπορεί να χρειάζεται ακόμα βοήθεια, όμως, για να αναγνωρίσει την επίδραση που έχουν αυτές οι επιπτώσεις. Στήστε ένα σενάριο παιχνιδιού ρόλων στο οποίο εσείς και ο έφηβός σας εκτελείτε μια κατάσταση που περιλαμβάνει προσωπική ευθύνη. Για παράδειγμα, μπορείτε να παίξετε τον ρόλο ενός εφήβου και το παιδί σας να παίξει τον ρόλο ενός εργοδότη. Μπορείτε να του δείξετε τις επιπτώσεις της αποτυχίας να αναλάβετε προσωπικές ευθύνες κρίνοντας να μην εμφανιστείτε στη δουλειά σας. Ως εργοδότης, πρέπει να εξηγήσει τις επιπτώσεις σε εσάς.