Πλεονεκτήματα & Χορηγίες για Εγκυμοσύνη

Η κυβέρνηση των ΗΠΑ προσφέρει διάφορα προγράμματα που βοηθούν να διασφαλιστεί η ευημερία των εγκύων γυναικών. Από διατάξεις ομοσπονδιακής, πολιτειακής και τοπικής κυβέρνησης, οι αναμενόμενες μητέρες μπορούν να επωφεληθούν από διάφορα πλεονεκτήματα και χορηγίες. Ωστόσο, είναι σημαντικό για τις έγκυες γυναίκες να γνωρίζουν ότι τα πλεονεκτήματα και οι χορηγίες δίνονται μόνο σε άτομα που πληρούν τους προσδιορισμούς. Η ιδιότητα προσώπου εξαρτάται από τις απαιτήσεις που θέτει η εταιρεία της και η κυβέρνηση.

Πλεονεκτήματα Άδειας Γέννησης και Ασθένειας

Οι εργαζόμενοι επαγγελματίες, ειδικά γονείς, έχουν χορηγηθεί διαφορετικά πλεονεκτήματα άδειας όπως εγκυμοσύνη, γέννηση και φροντίδα παιδιών. Επιπλέον, ο νόμος επιτρέπει στις αναμενόμενες μητέρες να έχουν ευέλικτα προγράμματα εργασίας. Επειδή η εγκυμοσύνη είναι μια ευαίσθητη κατάσταση, ο νόμος διατάσσει ότι η ευημερία του παιδιού και της μητέρας έρχεται πρώτα. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, οι έγκυες γυναίκες μπορούν να έχουν μέχρι 12 εβδομάδες άδεια ασθένειας. Τα πλεονεκτήματα άδειας ασθένειας περιλαμβάνουν προγεννητικές επισκέψεις, νοσηλεία, γέννηση και φροντίδα. Η ανάκαμψη υπό άδεια ασθένειας εξαρτάται από την πρόταση του γιατρού. Αν ο γιατρός δεν παρέχει περαιτέρω προτάσεις, η άδεια ασθένειας ανάκαμψης δεν θα εξεταστεί. Μέχρι να χρειαστεί το παιδί επιπλέον προσοχή λόγω επιπλοκών υγείας, η άδεια ασθένειας δεν θα επεκτείνεται.

Ετήσια Πληρωμένη Άδεια και Προκαταβλητική Ετήσια Άδεια

Και ο πατέρας και η μητέρα επιτρέπεται να χρησιμοποιήσουν συσσωρευμένη ετήσια άδεια κατά τον χρόνο της εγκυμοσύνης και της γέννησης. Ωστόσο, οι συνθήκες της εγκυμοσύνης και της γέννησης πρέπει να είναι μέσα στα κανονιστικά πλαισία του νόμου πριν η άδεια εγκριθεί. Η χρήση της ετήσιας άδειας είναι επίσης επιτρεπτή μόνο αν και οι δύο γονείς αιτηθούν για αυτήν έναν μήνα εκ των προτέρων. Μόλις η άδεια εγκριθεί, και οι δύο γονείς μπορούν να πάρουν άδεια από τη δουλειά και να πληρωθούν την ίδια στιγμή (πληρωμένη άδεια). Το ποσό που αποζημιώνεται καθ' όλη την άδεια είναι ισοδύναμο με το ποσό που ο υπαλλήλος λαμβάνει κάθε τέλος έτους.

Εθελοντικά Προγράμματα Άδειας

Είναι επίσης δυνατόν για έναν υπαλλήλο να δωρίσει τα πιστώσεις άδειας της σε έναν συμφοιτητή. Ένα άτομο που έχει χρησιμοποιήσει όλες τις πιστώσεις άδειας μπορεί να επωφεληθεί από περισσότερες άδειες μόλις ένας συνεργάτης εθελοντικά μεταφέρει τα δικαιώματα άδειας στο τέλος του έτους. Για τις έγκυες γυναίκες, αυτό είναι δυνατόν αν η κατάσταση γίνει εξαιρετικά ευαίσθητη και απαιτείται περισσότερη ιατρική προσοχή. Ωστόσο, περισσότερη «συνδεσμολογία οικογένειας» κατά την εγκυμοσύνη ή μετά τη γέννηση δεν θα επιτρέπεται υπό αυτό το πρόγραμμα.

Ειδικό Πρόγραμμα Συμπληρωματικής Διατροφής για Γυναίκες, Νήπια και Παιδιά

Πέρα από τα προγράμματα άδειας, οι έγκυες γυναίκες έχουν также δικαιώματα σε διαφορετικές χορηγίες υπό την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Το Ειδικό Πρόγραμμα Συμπληρωματικής Διατροφής για Γυναίκες, Νήπια και Παιδιά είναι ένα πρόγραμμα υπό το Τμήμα Γεωργίας. Ο στόχος του προγράμματος είναι να παρέχει κοινωνικές και υγειονομικές υπηρεσίες σε χαμηλοεισοδηματικές έγκυες γυναίκες και αυτές που βρίσκονται ήδη στο στάδιο θηλασμού και φροντίδας παιδιών. Οι γυναίκες που πληρούν τις προϋποθέσεις για τη χορηγία του Ειδικού Προγράμματος Συμπληρωματικής Διατροφής για Γυναίκες, Νήπια και Παιδιά θα παρέχονται συμπληρωματικά θρεπτικά τρόφιμα μαζί με εκπαίδευση διατροφής. Θα ανακατευθύνονται επίσης για διαφορετικές κοινωνικές υπηρεσίες και πλεονεκτήματα υγείας. Εποχή δικαίους αιτητές είναι εκείνοι από όλες τις ομοσπονδιακά αναγνωρισμένες πολιτείας και φυλές. Η χορηγία θα εγκριθεί από το Τμήμα Υγείας και Ανθρώπινων Υπηρεσιών (DHHS).

Previous:

Next: