New Jersey Μητρότητας Νόμων Αφήστε
Οι έγκυες γυναίκες στο New Jersey έχει δύο κυβερνητικών εντολή μορφές της άδειας μητρότητας . Το οικογενειακό και ιατρικό Αφήστε Πράξη είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος που παρέχει προστασία για τις μέλλουσες μητέρες που αναζητούν την άδεια μητρότητας . Επιπλέον , το New Jersey άδεια για οικογενειακούς λόγους πράξη είναι ένα κράτος δικαίου που παρέχει προστασία της άδειας μητρότητας και απαιτήσεις .
Ομοσπονδιακή το οικογενειακό και ιατρικό Αφήστε Πράξη
Η FMLA συνήθως καλύπτει το χρονικό διάστημα κατά τη διάρκεια των τεσσάρων εβδομάδων πριν και έξι εβδομάδες μετά τον τοκετό ενός μωρού .
Η FMLA επιτρέπει στον εργαζόμενο να πάρει μια πληρωμένη ή άδεια άνευ αποδοχών για τη γέννηση ενός παιδιού . Ο εργαζόμενος μπορεί να πάρει μέχρι και 12 εβδομάδες της άδειας σε μια περίοδο 12 μηνών και πρέπει να λαμβάνεται εντός ενός έτους του παιδιού &rsquo ? S γέννηση . Για να είναι επιλέξιμο για FMLA φύγει , ο εργαζόμενος πρέπει να εργαστεί για τον εργοδότη της τουλάχιστον 12 μήνες , έχουν εργαστεί τουλάχιστον 1.000 ώρες και εργασία σε μια θέση με τουλάχιστον 50 εργαζόμενους .
Η New Jersey άδεια για οικογενειακούς λόγους Πράξη
το τμήμα φροντίδα των παιδιών της άδειας μητρότητας καλύπτεται από την NJFLA .
το New Jersey μέλος άδεια για οικογενειακούς λόγους νόμου , ή NJFLA , επιτρέπει στον εργαζόμενο να πάρει μια πληρωμένη ή άδεια άνευ αποδοχών για τη γέννηση ενός παιδιού . Οι εργαζόμενοι επιτρέπεται 12 εβδομάδες έμμισθη ή άμισθη άδεια σε μια περίοδο 24 μηνών . Για να είναι επιλέξιμο για NJFLA φύγει , ο μισθωτός πρέπει να χρησιμοποιούνται για τουλάχιστον 12 μήνες και πρέπει να έχει εργαστεί τουλάχιστον 1.000 ώρες κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 μηνών .
Η
Η ταυτόχρονη εφαρμογή
FMLA και NJFLA άδειας ισχύουν ταυτόχρονα στις περισσότερες περιπτώσεις .
FMLA και NJFLA άδειας ισχύουν ταυτόχρονα στις περισσότερες περιπτώσεις . Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν τη δυνατότητα να λάβουν τα δύο φύλλα ξεχωριστά ? Ωστόσο , αυτό είναι ο εργοδότης ειδικό . Η μόνη περίπτωση στην οποία τα δύο θα πρέπει να διαχωριστούν νομικά είναι όπου ένας υπάλληλος αιτήματα FMLA φύγει για τη δική σοβαρή κατάσταση της υγείας της και στη συνέχεια ζητά στη συνέχεια αφήστε το για τη γέννηση του παιδιού της κάτω από το NJFLA . Ο εργαζόμενος πρέπει να παρέχει γραπτή ειδοποίηση στον εργοδότη της ταυτοποίησης τα οποία αφήνουν αυτή λαμβάνει .
Η
Η
-
Πού είναι ο Thumbkin; Οι πιθανότητες είναι ότι τα μωρά έχουν τους αξιολάτρευτους μικρούς αντίχειρές τους στο στόμα τους πολύ πριν καν οι μεγάλοι τους αρχίσουν να τραγουδούν μαζί τους αυτή τη δημοφιλή ομοιοκαταληξία. Στην πραγματικότητα, οι γιατροί ε -
Όταν χτυπάει το κουδούνι του τέλους του σχολείου το απόγευμα, το δείπνο μπορεί να νιώθει σαν να είναι μακριά μέρες αντί για ώρες — ειδικά όταν είσαι ένα παιδί που είναι τόσο τρελό (βάλε το κλαψούρισμα εδώ). Εισαγάγετε το σνακ μετά το σχολείο, το οποί -
Πονοκέφαλος για το σπίτι ΕΡΩΤΗΣΗ: Ο 12χρονος γιος μου δεν παραδίδει τα μαθήματά του. Δεν τα κάνει όλα αυτά και όταν προσπαθώ να τον βοηθήσω, θυμώνει και εκτοξεύεται. Συντονίζει επίσης τους δασκάλους και τους γονείς του όταν προσπαθούμε να του μι
