Σταματήστε να Κρίνετε τις Γονικές Διαδρομές - Η Έρευνα Δείχνει Γιατί Πρέπει

Εδώ στο mindbodygreen πιστεύουμε σε (κυρίως) mindful parenting. Αλλά ξέρουμε ότι δεν είναι πάντα εύκολο: Περιλαμβάνει να είστε εσωτερικά σκεπτικοί για τις ανάγκες σας και αυτές της οικογένειάς σας. Και για κάποιες οικογένειες, μια από τις πιο δύσκολες αποφάσεις που παίρνουν οι γονείς είναι αν ένας ή και οι δύο γονείς πρέπει να δουλεύουν. Σε αυτό το απόσπασμα από το Cribsheet: A Data-Driven Guide to Better, More Relaxed Parenting, From Birth to Preschool, η bestselling συγγραφέας και καθηγήτρια οικονομίας Emily Oster, Ph.D., εξηγεί ότι η απόφαση είναι μια βαθιά προσωπική.

Αυτός είναι ένας τομέας με τεράστιο όγκο συνδεδεμένου τάσης και αηδίας. Γυναίκες που δουλεύουν (μερικές από αυτές, τουλάχιστον) μου λένε ότι νιώθουν ενοχή για το ότι δεν είναι με το παιδί τους κάθε λεπτό. Αυτές που δεν δουλεύουν (μερικές από αυτές, τουλάχιστον) μου λένε ότι νιώθουν απομονωμένες και ντιάχτικα μερικές φορές. Και ακόμα και όταν είμαστε ευτυχισμένοι με τις επιλογές μας σε προσωπικό επίπεδο, μπορεί να νιώθει σαν να υπάρχει πολλή κρίση που έρχεται από και τις δύο κατευθύνσεις.

Και για να ξεκινήσουμε, ολόκληρη η προϋπόθεση της συζήτησης είναι gendered με έναν unhelpful τρόπο. Η επιλογή αν θα μείνει ένας γονέας στο σπίτι είναι μια που η οικογένειά σας θα πρέπει να πάρει. Αλλά γιατί πρέπει να είναι η μαμά; Δεν πρέπει. Το framing αυτού μέσω του stay-at-home-mom lens κάνει το σκεπτικό «stay-at-home dad» να φαίνεται λιγότερο valid. Αλλά πρέπει να είναι. Μην ξεχάσετε ότι μερικές φορές μια οικογένεια έχει δύο μανμάδες. Ή δύο μπαμπάδες. Ή μόνο έναν γονέα.

Δεύτερον, αυτή η συζήτηση αγνοεί το γεγονός ότι αυτό πραγματικά δεν είναι επιλογή για κάποιες οικογένειες. Υπάρχει πολύ κόσμος στις ΗΠΑ που δεν μπορούν να βγάλουν τα πάντα - και με «βγάλουν τα πάντα», εννοώ να έχουν μέρος να ζήσουν και να βάλουν φαγητό στο τραπέζι - χωρίς όλοι οι ενήλικες στο νοικοκυριό να δουλεύουν.

Αν η οικογένειά σας είναι αρκετά τυχερή να έχει επιλογή, ο στόχος αυτού είναι να σας δώσει ένα framework για πώς να σκεφτείτε για αυτό.

Δομή της απόφασης.

Πώς πρέπει να σκεφτείτε την επιλογή της εργασίας; Υποστηρίζω ότι έχει τρία συστατικά:

  1. Τι είναι το καλύτερο για το παιδί σας; (Ας πάρουμε καλύτερο να σημαίνει «πιθανό να βοηθήσει να προωθήσει την μακροπρόθεσμη επιτυχία στη ζωή, ευτυχία, κ.λπ.»)
  2. Τι θέλετε να κάνετε;
  3. Ποια είναι τα implications της επιλογής σας στο οικογενειακό budget;

Οι άνθρωποι συχνά μιλούν για το 1 και το 3, και θα ξοδέψω λίγο χρόνο σε αυτά εδώ. Αλλά θα ήθελα να σας ενθαρρύνω να σκεφτείτε και το 2. Δηλαδή, πρέπει να σκεφτείτε αν θέλετε να δουλεύετε. Είναι συνηθισμένο οι άνθρωποι να λένε ότι δουλεύουν «γιατί πρέπει» ή μένουν στο σπίτι «γιατί πρέπει». Και σε κάθε περίπτωση, αυτό μπορεί μερικές φορές να είναι αληθές. Αλλά πιστεύω ότι δεν είναι αληθές τόσο συχνά όσο λένε οι άνθρωποι.

Και αυτό είναι πρόβλημα. Πρέπει να είναι OK να πείτε ότι κάνατε αυτή την επιλογή γιατί ήθελατε να δουλεύετε ή ήθελατε να μείνετε στο σπίτι.

Θα το πω: Είμαι τυχερή που δεν πρέπει να δουλεύω, στο νόημα ότι ο Jesse [ο σύζυγός μου] και εγώ θα μπορούσαμε να αλλάξουμε πώς οργανώνουμε τη ζωή μας για να ζήσουμε με ένα εισόδημα. Δουλεύω γιατί μου αρέσει. Αγαπώ τα παιδιά μου! Είναι φοβερά. Αλλά δεν θα ήμουν ευτυχισμένη μένοντας στο σπίτι μαζί τους. Έχω βρει ότι η happiness-maximizing allocation μου είναι κάτι σαν οκτώ ώρες δουλειά και τρεις ώρες παιδιά την ημέρα.

Δεν είναι ότι μου αρέσει η δουλειά μου περισσότερο από τα παιδιά μου overall - αν έπρεπε να επιλέξω, τα παιδιά θα κέρδιζαν κάθε φορά. Αλλά η «marginal value» του χρόνου με τα παιδιά μου πέφτει γρήγορα. Μερικώς, αυτό είναι επειδή τα παιδιά είναι εξαντλητικά. Η πρώτη ώρα μαζί τους είναι φοβερή, η δεύτερη λιγότερο καλή, και μέχρι την τέταρτη ώρα είμαι έτοιμη για ένα ποτήρι κρασί ή, ακόμα καλύτερα, λίγο χρόνο με την έρευνά μου.

Η δουλειά μου δεν έχει αυτό το feature. Ναι, η όγδοη ώρα είναι λιγότερο διασκεδαστική από την έβδομη, αλλά τα highs δεν είναι τόσο ψηλά και τα lows δεν είναι τόσο χαμηλά. Οι φυσικές και συναισθηματικές προκλήσεις της δουλειάς χαλώνονται σε σύγκριση με τις φυσικές και συναισθηματικές προκλήσεις του να είσαι on-scene γονέας. Η όγδοη ώρα στη δουλειά μου είναι καλύτερη από την πέμπτη ώρα με τα παιδιά σε μια τυπική μέρα. Και γι' αυτό έχω δουλειά. Γιατί μου αρέσει.

Πρέπει να είναι OK να πείτε αυτό. Ακριβώς όπως πρέπει να είναι OK να πείτε ότι μένετε στο σπίτι με τα παιδιά σας γιατί αυτό είναι αυτό που θέλετε να κάνετε. Είμαι καλά ενημερωμένη ότι πολλοί άνθρωποι δεν θέλουν να είναι οικονόμους για οκτώ ώρες την ημέρα. Δεν πρέπει να πούμε ότι μένουμε στο σπίτι για την βέλτιστη ανάπτυξη των παιδιών, ή τουλάχιστον, αυτό δεν πρέπει να είναι ο μόνος παράγοντας στην απόφαση. «Αυτός είναι ο τρόπος ζωής που προτιμώ» ή «Αυτό είναι αυτό που δουλεύει για την οικογένειά μου» είναι και τα δύο OK λόγοι για να πάρετε αποφάσεις!

Λήψη απόφασης.

Αν θα έχουν όλοι οι ενήλικες στο νοικοκυριό δουλειά εκτός σπιτιού δεν είναι εύκολη επιλογή για τους περισσότερους ανθρώπους, και είναι σχεδόν αδύνατο να δωθεί blanket συμβουλή. Τα δεδομένα προτείνουν ότι - βάζοντας στην άκρη την νωρίς μητρική άδεια, η οποία έχει ορισμένα σημαντικά οφέλη - δεν υπάρχει πολλή απόδειξη ότι το να έχει κάποιος stay-at-home γονέα επηρεάζει θετικά ή αρνητικά την ανάπτυξη του παιδιού.

Αυτό σημαίνει ότι πραγματικά αφορά σε αυτό που δουλεύει για την οικογένειά σας. Αυτό περιλαμβάνει να σκεφτείτε το budget σας αλλά και να σκεφτείτε τι θέλετε. Θέλει ένας γονέας να είναι στο σπίτι με το παιδί ή όχι; Σε αίσθηση, αυτό είναι πιθανότατα η κύρια σκέψη, αλλά είναι και η πιο σύνθετη και δύσκολη να προβλεφθεί. Πριν έχετε παιδί, είναι αρκετά δύσκολο να πείτε αν θα θέλατε να είστε μαζί τους ολόκληρη την ώρα.

Μερικοί άνθρωποι αγαπούν να είναι με το μωρό τους κάθε λεπτό και δεν μπορούν να φανταστούν να είναι μακριά. Μερικοί άνθρωποι περιμένουν με ανυπομονησία να γυρίσουν στη δουλειά τη Δευτέρα το πρωί, ακόμα κι αν αγαπούν τα παιδιά τους το ίδιο πολύ.

Και αυτό μπορεί να αλλάξει καθώς τα παιδιά μεγαλώνουν. Μερικοί άνθρωποι αγαπούν πολύ τα μωρά. Έχω βρει ότι καθώς τα παιδιά μου μεγαλώνουν, απολαμβάνω περισσότερο να είμαι μαζί τους. Εξακολουθώ να μην θέλω να είμαι stay-at-home γονέας, αλλά πιστεύω ότι θα μου αρέσει περισσότερο τώρα από ό,τι θα μου αρέσει όταν ήταν μικρότερα. Προσπαθήστε να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας για τι θέλετε.

The breakdown:

  • Τα μωρά ωφελούνται από τη λήψη μητρικής άδειας από τις μητέρες τους. Ωστόσο, υπάρχει λίγη απόδειξη που προτείνει ότι το να έχει κάποιος stay-at-home γονέα μετά την περίοδο γονικής άδειας έχει είτε θετικές είτε αρνητικές συνέπειες για τα παιδιά.
  • Οι αποφάσεις για το αν θα μείνει ένας γονέας στο σπίτι πρέπει να λάβουν υπόψη τις προτιμήσεις σας, μαζί με τις συνέπειες για το οικογενειακό budget σας τόσο στο μικρό όσο και στο μακροπρόθεσμο.
  • Σταματήστε να κρίνετε τους ανθρώπους!

Αναγνωρίζοντας ότι η επιλογή να μείνετε στο σπίτι ή όχι είναι απλώς αυτό - μια επιλογή, με παράγοντες που σας ωθούν σε διάφορες κατευθύνσεις - μπορούμε ίσως να ξεκινήσουμε να κινούμαστε μακριά από την κριτική στάση που φαίνεται να βγαίνει και στις δύο πλευρές. Θα ήθελα να μπορώ να πω ότι επιλέγω να έχω δουλειά γιατί αυτό είναι αυτό που θέλω, και θα ήθελα φίλους να μπορέσουν να πούνε ότι επιλέγουν να μείνουν στο σπίτι γιατί αυτό είναι αυτό που θέλουν. Και θα ήθελα να μπορούμε να πούμε και τα δύο αυτά χωρίς εγώ να πειράζομαι να κοιτάξω με καταφρόνηση εκείνους τους φίλους και αυτούς να πειράζονται να υπονοήσουν ότι τα παιδιά μου δεν θα έχουν την καλύτερη αρχή στη ζωή.

Είναι τόσο πολύ να ζητηθεί; Νομίζω ότι όχι.

Previous:

Next: