• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να καθορίσετε τα έμολμα σας ως νάνια: Οδηγός τιμολόγησης υπηρεσιών

Πέρασατε με επιτυχία την συνέντευξη για μια νέα θέση νάνιας. Σας αρέσει η οικογένεια και η οικογένεια σας αρέσει. Τώρα ήρθε η ώρα να απαντήσετε στο επόμενο ερώτημα: «Ποιο είναι το έμολμα που ζητάτε για τις υπηρεσίες σας ως νάνια;»

Σύμφωνα με την έρευνα Cost of Care 2021 του Care.com, η μέση νάνια στα ΗΠΑ κερδίζει περίπου 612 δολάρια την εβδομάδα, ή περίπου 15,30 δολάρια την ώρα. Ωστόσο, το ποσό που θα χρεώσετε εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την περιοχή που ζείτε, τις προσόντα σας και — ίσως το πιο σημαντικό — από τις εργασίες που σας ζητείται να εκτελείτε. Εργασίες όπως η προετοιμασία φαγητών ή το πλύσιμο ρούχων απαιτούν πρόσθετη προσπάθεια πέρα από την φροντίδα των παιδιών, και πρέπει να βεβαιωθείτε ότι πληρώσεστε αναλογικά. Εδώ είναι πώς να το υπολογίσετε.

Τι να λάβετε υπόψη عند την καθορισμό του έμολμά σας

Πέρα από τον προϋπολογισμό σας και αυτόν της οικογένειας, η απόφαση για το έμολμα νάνιας περιλαμβάνει την εξέταση της τοποθεσίας σας, του φόντου σας και του όγκου εργασίας.

1. Μέσος όρος εμολμάτων νάνιας στην περιοχή σας

Τα βασικά έμολμα εξαρτώνται συχνά από το κόστος ζωής σε μια περιοχή, όπως ο μέσος όρος ενοικίου ή η τιμή των τροφίμων. Αν μια πόλη έχει έλλειψη ικανών νάνιες, αυτό μπορεί να σημαίνει υψηλότερες τιμές συνολικά, καθώς οι οικογένειες ανταγωνίζονται για τις λίγες διαθέσιμες.

Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα τρέχουσων εμολμάτων νάνιας ανά πόλη, βάσει πρόσφατων δεδομένων του Care.com:

Η αναζήτηση των μέσων εμολμάτων στην περιοχή σας είναι καλή отправή — μπορείτε πάντα να το προσαρμόσετε αναλόγως με την εμπειρία σας ή τις αναμενόμενες καθήκοντα.

2. Η εμπειρία σας

Πόσα χρόνια εργάζεστε ως φροντιστής παιδιών (συμπεριλαμβανομένου του μπαμπισίτσινγκ και εργασίας σε παιδικούς σταθμούς); Πόσα χρόνια δουλεύετε ειδικά ως νάνια; Όσο περισσότερη εμπειρία έχετε, τόσο περισσότερο μπορείτε να χρεώσετε.

Σημαντικό να σημειωθεί ότι αυτό αφορά γενικά μόνο αμοιβαία εργασιακή εμπειρία. Η εμπειρία στην ανατροφή των δικών σας παιδιών μπορεί να βελτιώσει το βιογραφικό σας και να κλίνει την κλίμακα στην πρόσληψη, αλλά δεν πρέπει να υπολογίζεται στο έμολμα που ζητάτε, λέγει η Γαμπριέλα Γκερχάρτ, ιδρυτήρια και πρόεδρος του Motherhood Center, οργανισμού που εκπαιδεύει και τοποθετεί νάνιες στην περιοχή του Χιούστον.

3. Το επίπεδο εκπαίδευσης σας

Έχετε πτυχίο大學; Ίσως μεταπτυχιακό; Οι νάνιες με ανώτερη εκπαίδευση μπορούν συνήθως να χρεώνουν περισσότερο, ειδικά αν το πτυχίο σχετίζεται με την παιδική φροντίδα, όπως πτυχίο στην προσχολική αγωγή ή μεταπτυχιακό στην παιδική ψυχολογία. Κάποιος με μεταπτυχιακό μπορεί να χρεώνει, κατά μέσο όρο, περίπου 2 δολάρια περισσότερο την ώρα από κάποιον με λύκειο.

Άλλες άδειες ή πιστοποιήσεις θα μπορούσαν να σας δίνουν نفوذ για υψηλότερο έμολμα. Οι οικογένειες συχνά πληρώνουν παραπάνω για νάνιες που είναι πτυχιούχες νοσηλευτές ή πιστοποιημένοι δάσκαλοι, λόγω της εξειδίκευσης που προσφέρουν.

4. Αριθμός και ηλικίες των παιδιών

Το έμολμα πρέπει να εξαρτάται από τον αριθμό των παιδιών, τις ηλικίες τους και τις ατομικές ανάγκες. Για παράδειγμα, η φροντίδα τεσσάρων παιδιών είναι σημαντικά πιο απαιτητική από αυτή ενός, και ένα νήπιο απλικώς απαιτεί περισσότερη πρακτική φροντίδα από ένα σχολικό παιδί. Παιδιά με ιατρικά ή συμπεριφορικά προβλήματα μπορεί να χρειάζονται περισσότερη προσοχή. Αυτό το επιπλέον φόρτο εργασίας πρέπει να ληφθεί υπόψη.

Πολλοί νάνιες νεότερων παιδιών δεν λάβουν υπόψη την φροντίδα μετά το σχολείο ή το καλοκαίρι για αδέρφια σχολικής ηλικίας. Αυτό είναι λάθος που έκανε η Κάτια Μοράλες ως νάνια στη Βιρτζίνια. Πρόσλαβε να φροντίσει ένα νήπιο, αλλά όταν έκλεισε το σχολείο, τα αδέρφια γίνηκαν δική της ευθύνη — αυξάνοντας εκθετικά το φόρτο εργασίας της.

«Όταν ήρθε το καλοκαίρι, σκέφτηκα: 'Ω ναι, αυτό είναι κατακερματιστικό'», λέει η Μοράλες.

Συστήνει στις νάνιες των οποίων οι οικογένειες έχουν σχολικά παιδιά να συζητούν αυτά τα θέματα εκ των προτέρων και να καθορίζουν ποια αποζημίωση θα παρέχεται για τις σχολικές διακοπές ή τους καλοκαιρινούς μήνες.

5. Άλλες παροχές

Σκεφτείτε να χρεώνετε ελαφρώς λιγότερο αν αυτό σημαίνει κέρδος άλλων παροχών, όπως:

• Αποδομένες άδειες.
• Αποδομένες άδειες ασθενείας.
• Διαμονή και διατροφή.
• Δυνατότητα να φέρετε το δικό σας παιδί στη δουλειά.

Η Μοράλες λέει ότι έχει αποδεχτεί χαμηλότερα έμολμα στο παρελθόν επειδή οι οικογένειες της επέτρεψαν να φέρει την κόρη της. «Το να την φέρνω είναι μεγάλο θέμα για μένα», λέγει η Μοράλες. Αυτό της βοήθησε να εξοικονομήσει στην φροντίδα παιδιών — κάτι που γίνεται όλο και πιο ακριβό. Έτσι, αν και θα ήθελε υψηλότερο έμολμα, γνώριζε ότι η οικογένεια έκανε ειδική προσαρμογή.

Τι να χρεώνετε για πρόσθετες υπηρεσίες

Δεν είναι σπάνιο οι νάνιες να βοηθούν εδώ και εκεί με οικιακές εργασίες κατά τη διάρκεια του ύπνου το μεσημέρι, αλλά αν ζητείται τακτικά να κάνετε πράξεις μη σχετικές με την παιδική φροντίδα, πρέπει να το αντικαταστήσετε στο ωριαίο έμολμα.

«Οποιαδήποτε μαγείρεμα ή ελαφρύ οικιακό καθαρισμό που αφορά τα παιδιά πρέπει να είναι πρότυπο για κάθε νάνια, όπως και η μετακίνηση προς και από δραστηριότητες», λέγει η Γκερχάρτ.

Αν μαγειρεύετε τακτικά για ολόκληρη την οικογένεια ή κάνετε το πλύσιμο ρούχων του νοικοκυριού, είναι συνηθισμένο να προσθέτετε 1-2 δολάρια στο ωριαίο σας έμολμα. Αντίστοιχα, αν χρησιμοποιείτε το δικό σας αυτοκίνητο για τη μετακίνηση παιδιών, είναι καλό να ζητάτε από την οικογένεια ένα προκαθορισμένο ποσό ανά χιλιόμετρο για να καλύψετε το κόστος βενζίνης και φθοράς.

Πέρα από μαγείρεμα, καθαρισμό και πλύσιμο, άλλες υπηρεσίες για τις quais πρέπει να σκεφτείτε επιπλέον χρέωση περιλαμβάνουν:

• Μετακίνηση προς και από σχολείο ή δραστηριότητες.
• Περπάτημα σκύλου ή φροντίδα άλλων κατοικίδιων.
• Διαχείριση φαρμάκων.
• Ιατρικές επισκέψεις.
• Αγορές σούπερ μάρκετ.
• Ιδιωτικά μαθήματα.
• Διαχείριση επαγγελματιών (π.χ. κηπουροι, καθαριστοί πισίνων).
• Αγορά δώρων.
• Οργάνωση πάρτι.

Πότε να ζητήσετε αύξηση

Ακόμα και αν εργάζεστε ήδη με μια οικογένεια, οι νάνιες μπορούν να διαπραγματευτούν για μεγαλύτερη αμοιβή, συχνά ως μέρος τακτικών αξιολογήσεων απόδοσης.

«Όπως τα παιδιά που φροντίζουν μεγαλώνουν (ειδικά τα νήπια), οι καθήκονες εξελίσσονται και γίνονται πιθανώς πιο απαιτητικές», λέγει η νάνια Μελντίνι Πίτσι.

Συστήνει αίτημα αξιολόγησης εργασίας κάθε εξαμήνο έως εννέα μήνες για να συζητηθεί η απόδοση, οι αλλαγές ευθυνών και μια δίκαιη αύξηση.

Η Γκερχάρτ συμφωνεί, αν και προτείνει ετήσιες αξιολογήσεις. Προτείνει οι νάνιες να ζητούν τουλάχιστον 1 δολάριο/ώρα αύξηση ετησίως, εκτός αν αλλαγή καθήκονων δικαιολογεί μεγαλύτερη αύξηση. Ως εναλλακτική, η οικογένεια θα μπορούσε να δώσει ετήσιο бонус απόδοσης αντί για αύξηση ωριαίου εμολμάτος. Σε κάθε περίπτωση, η Γκερχάρτ λέει ότι οι νάνιες πρέπει να ενσωματώνουν τόσο τις τακτικές αξιολογήσεις όσο και την αύξηση ή το ετήσιο bónus στο συμβόλαιο νάνιας, ώστε όλοι να γνωρίζουν τι να αναμένουν.

Η καθορισμός εμολμάτος για τις υπηρεσίες νάνιας δεν είναι ακριβής επιστήμη. Μπορείτε να προτείνετε ένα αρχικό έμολμα που θεωρείτε κατάλληλο, για να διαπιστώσετε αργότερα ότι η αποζημίωση δεν ταιριάζει με το φόρτο εργασίας. Ένας τρόπος αποφυγής είναι η ενσωμάτωση τριμηνίας ή εξαμηνιαίας δοκιμαστικής περιόδου στο συμβόλαιο, δίνοντάς χρονοδιάγραμμα για να ξαναεξετάσετε την πληρωμή νωρίτερα. Και αν βρεθείτε σε κατάσταση όπου νομίζετε ότι λάβατε λάθος απόφαση για το έμολμα, μην διστάσετε να μιλήσετε. Πολλές οικογένειες θέλουν να δίνουν δίκαιο μισθό — αλλά είναι ευθύνη σας να επικοινωνήσετε τι είναι αυτό και γιατί.