• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

7 ερωτήσεις συνέντευξης για να ρωτήσετε όταν προσλαμβάνετε after-school νάνια ή φροντιστή

Δουλεύετε full time, και τα παιδιά σας πρέπει να είναι σε διαφορετικές after-school δραστηριότητες πριν τελειώσει η εργασιακή σας μέρα. Πώς θα γίνει αυτό; Ίσως αποφασίσετε, όπως πολλές απασχολημένες οικογένειες, να προσλάβετε after-school νάνια ή φροντιστή να βοηθήσει. Αν αυτό είναι αυτό που χρειάζεται η οικογένειά σας, είναι ώρα να ξεκινήσετε τη διαδικασία συνέντευξης. Αλλά πριν ρυθμίσετε μια συνάντηση με τους υποψηφίους σας, είναι κρίσιμο να ξέρετε εκ των προτέρων ποιες ερωτήσεις θα κάνετε ώστε να καλύψετε όλες τις βάσεις σας και να βρείτε τον καλύτερο φροντιστή για τις ανάγκες της οικογένειάς σας.

Η Aquila Mendez-Valdez, απασχολημένη επικοινωνιακός επαγγελματίας, αναπληρώτρια καθηγήτρια και μάνα 3- και 7-ετούς στο San Antonio, Texas, έχει χρησιμοποιήσει au pair στο παρελθόν, σε μεγάλο βαθμό για να φροντίσει τα παιδιά της μετά το σχολείο. Αλλά όχι απλώς οποιοσδήποτε φροντιστής θα έκανε. Για την Mendez-Valdez, ήταν σημαντικό να βρει after-school πάροχο φροντίδας που ήταν «πολύ θετικός, ευτυχισμένος και αναζωογητικός», καθώς και «ικανός να μετατρέψει το απόγευμα σε διασκεδαστικό χρόνο αντί για τη φοβερή 'witching hour', όπως την λένε», λέγει.

Έτοιμοι να φτιάξετε τον δικό σας τέλειο after-school φροντιστή παιδιών; Χρησιμοποιήστε αυτές τις ερωτήσεις συνέντευξης για να βρείτε το σωστό άτομο που θα βοηθήσει με τις εργασίες, θα μεταφέρει τα παιδιά σας σε δραστηριότητες και θα τα κρατήσει ασφαλή και ευτυχισμένα τις ώρες πριν γυρίσετε σπίτι.

1. Πόσο αφιερωμένοι είστε;

Η Lindsay Heller, γνωστή ως "The Nanny Doctor", είναι πρώην νάνια, αδειοδοτημένη κλινική ψυχολόγος και σύμβουλος φροντιστών και οικογενειών. Η φροντίδα παιδιών στα μετά-σχολικά ώρες απαιτεί ένα μοναδικό σύνολο δεξιοτήτων, λέγει, οπότε ένα εξαιρετικό μέρος να ξεκινήσετε σε μια συνέντευξη είναι αυτές οι ερωτήσεις:

• Τι σας αρέσει πιο πολύ στο να είστε after-school νάνια ή φροντιστής;
• Τι περιμένετε περισσότερο στη δουλειά;

Είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι η after-school φροντίδα παιδιών είναι κάτι που πραγματικά εξειδικεύονται και είναι παθιασμένοι γι' αυτό, προσθέτει. Δεν θέλετε κάποιον που απλώς παίρνει τη δουλειά γιατί είναι ευκαιρία εκείνη τη στιγμή ή μέχρι να βρουν full-time δουλειά αλλού, λέγει. Η ενθουσιασμός τους για την after-school φροντίδα πρέπει να φαίνεται στη συνέντευξη, cosa που βοηθάει να διασφαλίσει καλή ταιριάζοντας και μακροχρόνια στη δουλειά.

2. Ποια είναι η εμπειρία σας;

Η Elizabeth Malson, ιδρυτήρια και CEO του Amslee Institute, ενός προγράμματος εκπαίδευσης νάνιας, λέει ότι είναι σημαντικό να αναγνωρίσετε ότι υπάρχει διαφορά μεταξύ νάνιας και φροντιστών. Λέει ότι μια νάνια είναι συνήθως πιο έμπειρη, συχνά με περισσότερη εκπαίδευση, πιστοποιήσεις και δεξιότητες κάτω από τη ζώνη της. Και αν οι φροντιστές μπορεί να μην έχουν επίσημη εκπαίδευση ή κατάρτιση, είναι συνήθως πιο προσιτοί και μπορεί να είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεστε για την after-school φροντίδα.

Λέει ότι είναι σημαντικό να είστε ξεκάθαροι στις προσδοκίες σας, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής, και πώς θέλετε ο φροντιστής να αλληλεπιδρά με τα παιδιά σας στα μετά-σχολικά ώρα, καθώς αυτό μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τη νάνια ή τον φροντιστή. Η Malson προτείνει να ρωτήσετε:

• Πόση εμπειρία έχετε ως νάνια ή φροντιστής;
• Έχετε κάποια επίσημα προσόντα;
• Έχετε κάνει κάποια επίσημη εκπαίδευση ή κατάρτιση που σας έδειξε πώς να φροντίζετε παιδιά σε διαφορετικές ηλικιακές ομάδες;
• Πείτε μου για μια φορά που έπρεπε να διαχειριστείτε μια επείγουσα ανάγκη.

3. Πώς διαχειρίζεστε τις εργασίες;

Αν τα παιδιά σας χρειάζονται βοήθεια στις εργασίες, είναι κρίσιμο να προσλάβετε after-school νάνια ή φροντιστή που έχει υγιή, θετική στάση προς τις εργασίες, λέγει η Heller. Λέει ότι οι φροντιστές μπορούν να βοηθήσουν να σχήσουν τις αξίες του παιδιού γύρω από ηθική εργασίας, μάθηση και εργασίες και προτεραιότητες μάθησης, και αν έχει κακή προσέγγιση, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά το παιδί σας.

Στη συνέντευξη, η Malson προτείνει να ρωτήσετε αυτές τις ερωτήσεις για να δείτε αν η φιλοσοφία εργασιών του πιθανού φροντιστή ταιριάζει με τη δική σας:

• Πώς προσεγγίζετε τις εργασίες;
• Μπορείτε να μου πείτε για μια φορά που βοηθήσατε ένα παιδί με εργασίες; Τι κάνατε και ποιες ήταν οι προσδοκίες σας από το παιδί;
• Πώς διαχειρίσατε μια κατάσταση όταν μπορούσατε να δείτε ότι το παιδί δυσκολευόταν με τις εργασίες;

Αν ψάχνετε για φροντιστή που είναι περισσότερο επενδυμένος στην εκπαιδευτική ανάπτυξη και στυλ μάθησης του παιδιού σας, η Malson λέει ότι είναι ιδανικό να προσλάβετε νάνια που έχει συγκεκριμένη εμπειρία και/ή κατάρτιση. Εδώ είναι μερικές ερωτήσεις που προτείνει:

• Έχετε κάνει μάθημα για βοήθεια σε εργασίες ή γραμματισμός ανάγνωσης;
• Μπορείτε να μου πείτε για μια φορά που βοηθήσατε ένα παιδί μέσω μαθήματος ανάγνωσης;

4. Πώς δομίζετε τον χρόνο με τα παιδιά;

Αν χρειάζεστε απλώς κάποιον να κρατήσει τα παιδιά σας ασφαλή και διασκεδασμένα μετά το σχολείο ή ψάχνετε για νάνια με περισσότερες δεξιότητες και υψηλότερο επίπεδο αλληλεπίδρασης με τα παιδιά σας, είναι χρήσιμο να καθορίσετε την ικανότητα ενός φροντιστή να δημιουργήσει κάποιο επίπεδο ρουτίνας και δομής. Να θυμάστε ότι μια νάνια μπορεί να είναι πιο έμπειρη σε αυτόν τον χώρο από έναν φροντιστή.

Η Heller προτείνει να ρωτήσετε αυτές τις ερωτήσεις και συστήνει να ακούσετε για ένα σχέδιο:

• Που είδους δραστηριότητες αρέσει να κάνουν με τα παιδιά;
• Πώς σχεδιάζετε να διασφαλίσετε ότι οι εργασίες και τυχόν άλλες σχολικές υποχρεώσεις γίνονται στην ώρα;
• Πολλοί πράγματα πρέπει να ταιριάξουν στο χρονικό διάστημα μεταξύ λήξης σχολείου και ώρας ύπνου· πώς σας αρέσει να σχεδιάζετε ή να δομίζετε τον after-school χρόνο;
• Πώς προτιμάτε;

Η Malson λέει να ρωτήσετε έναν πιθανό νάνια ερώτηση σαν αυτή: «Αν είχατε μισή ώρα να γεμίσετε, τι εξωτερικές δραστηριότητες θα ενθαρρύνατε το παιδί μου να κάνει αν ήταν μέσον χειμώνας;»

«Αν κοιτάξουν με κενό πρόσωπο, τότε δεν το έχουν κάνει ποτέ πριν», λέει. «Αν μπορούν να απαντήσουν, είναι higher-level νάνια».

Όταν προσλάβαινε την au pair της, η Mendez-Valdez είπε ότι ήταν σημαντικό για αυτήν να βρει κάποιον που ήταν ενθουσιασμένος με τη μάθηση και ανάγνωση και που μπορούσε να σκεφτεί πράγματα να κάνει πέρα από απλά να κοιτάζει Netflix. Έβγαλε σίγουρα να ρωτήσει αν η νάνια ήταν χαρτοτεχνική για να βεβαιωθεί ότι μπορεί να βοηθήσει να διασκεδάσει τα παιδιά χωρίς τηλεόραση και αν αρέσε του το μαγείρεμα από τότε που ήθελε να βοηθήσει να προετοιμάσει after-school σνακ για τα παιδιά. Σκεφτείτε τι είναι σημαντικό για την οικογένειά σας και βεβαιωθείτε ότι η after-school νάνια έχει το σωστό σύνολο δεξιοτήτων.

5. Πώς είναι η οδήγησή σας;

Πέρα από την after-school φροντίδα παιδιών στο σπίτι, πολλοί γονείς χρειάζονται νάνια ή φροντιστή που είναι διατεθειμένος να πιάσει τα παιδιά από το σχολείο και να τα οδηγήσει προς και από εξωσχολικές δραστηριότητες. Αν είναι έτσι, είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι ο υποψήφιος είναι άνετος να οδηγήσει τα παιδιά ό,τι απόσταση χρειάζεται. Δεν κάθε φροντιστής θα είναι up για 30-λεπτο καθεיוון commute στο flute lessons, λέγει η Malson.

Προτείνει επίσης να ρωτήσετε αυτές τις ερωτήσεις μεταφοράς για ηρεμία:

• Τι τύπο αυτοκινήτου έχετε; Είναι νεότερο μοντέλο με χαρακτηριστικά ασφαλείας;
• Τι τύπο ασφάλισης έχετε;
• Είστε ανοιχτοί σε έλεγχο οντολογίας στην οδική σας καταγραφή;
• Ξέρετε πώς να εγκαταστήσετε κάθισμα αυτοκινήτου; Έχετε κάνει μάθημα εγκατάστασης κάθισμα αυτοκινήτου;
• Είστε άνετοι να οδηγήσετε ένα από τα δικά μας αυτοκίνητα, ή χρειάζεστε να οδηγήσετε το δικό σας;
• Είστε άνετοι να έχετε tracker στο αυτοκίνητό σας ώστε να ξέρουμε πόσα μίλια να σας αναπληρώσουμε; Υπάρχει κάποια εφαρμογή που θα ήθελες να κατεβάσετε όπου μπορώ να καταλάβω πού είστε εσείς και τα παιδιά μου;

6. Πώς προσεγγίζετε την πειθαρχία και την ευθύνη;

Είναι πιθανό σε κάποιο σημείο ότι κάθε νάνια ή φροντιστής θα ασχοληθεί με δυσάρεστα παιδιά που δεν θέλουν να κάνουν εργασίες, να πάνε στην αθλητική προπόνηση ή να κάνουν τις οικιακές εργασίες τους.

Η Malson λέει ότι είναι εξυπνό να ρωτήσετε τους υποψηφίους αυτές τις ερωτήσεις:

• Πώς θα το διαχειριζόσταν αν το παιδί μου δεν σας άκουγε;
• Τι θα ήταν η απόκρισή σας;
• Πώς προσεγγίζετε τις ευθύνες και τις οικιακές εργασίες;

Ως με τις άλλες ερωτήσεις, οι απαντήσεις και η προσέγγιση του φροντιστή εδώ θα διακρίνουν πιθανότατα τις νάνιες από τους φροντιστές, λέγει η Malson. Ο,τι και να είναι η προσέγγισή της, απλά βεβαιωθείτε ότι ο υποψήφιος είναι έτοιμος να ικανοποιήσει τις προσδοκίες που έχετε.

7. Η καλύτερη «bonus» ερώτηση

Μπορεί να πάρει κάποιο χρόνο και δουλειά να βρείτε τον σωστό after-school φροντιστή, αλλά μπορεί να κάνει θαύματα για την ηρεμία σας.

«Είναι δύσκολο ως εργαζόμενη μάνα να μην νιώθεις ένοχος· μόλις βγαίνουν από το σχολείο, μπορεί να νιώθεις σαν, 'πρέπει να είμαι εγώ να είμαι μαζί τους',» λέγει η Mendez-Valdez. «Έτσι είναι awesome αν μπορείτε να βρείτε κάποιον που θα είναι τόσο ενεργητικός, ευτυχισμένος, θετικός και ενθουσιασμένος να είναι μαζί τους όσο θα ήσαστε εσείς, ώστε να μπορείτε να συνεχίσετε να πιάνετε αυτό που προσπαθείτε να κάνετε και να μην χρειάζεται να νιώσετε ένοχος γι' αυτό».

Όταν λοιπόν βρείτε την ιδανική νάνια ή φροντιστή, βεβαιωθείτε να ρωτήσετε αυτή την τελική και απίστευτα σημαντική ερώτηση:

• Είστε διαθέσιμοι για επιπλέον βράδυ ή weekend βοήθεια αν χρειαστεί;

Πολλοί γονείς με σχολικά παιδιά, λέγει η Heller, θέλουν φροντιστή που μπορεί να μπεί σε περιπτώσεις βράδυ ή weekends όταν οι γονείς θέλουν να βγουν. Ένα «ναι» σε αυτή την ερώτηση θα μπορούσε να είναι το «bonus» που χρειάζεστε ως απασχολημένος γονέας.